文案到底是谁写的?董宇辉粉丝“叫板”东方甄选
原标题:董宇辉的“丈母娘”粉“叫板”东方甄选,背后远不止文案风波这么简单
人红是非多,这次轮到“直播文案天花板”董宇辉了。
用5G网速带还不了解情况的小伙伴们冲个浪:东方甄选和董宇辉最近在帮吉林省合作做宣传,而其中董宇辉现场朗诵的关于吉林省的小作文一如既往走红,但却红出了一次事故。
事情源自“东方甄选”官方ID在评论区的一条置顶评论,大意为“董宇辉的那篇小作文,不是董宇辉自己写的,是官方团队的小编写的。甚至此前有好几篇类似的小作文,也都是小编写的,董宇辉只是负责在前台作为“演员”去演绎出来而已。
有热心网友还整理出了东方甄选的多个省份的文案,包括这次董宇辉念的吉林文案,让大家品评文案文笔、风格是否出自一人之手。
吉林
山西
四川
河北
广东
看到这里,你可能会好奇,“这有什么好吵的?”
但凡有点职场常识的人,大概率都清楚小编讲得其实也没啥毛病,这不就是正常的职场合作吗?每个人在职场中扮演的角色不同,分工及其对应的责任与荣誉也不同,前台从某种程度来说确实承担了更多的光环,但在流量亦能覆舟和反噬的今天,翻车也是常有的事,稍有不慎进而招致骂名、下播甚至永久下班的主播也不在少数。
但董宇辉的“网络丈母娘”们并不罢休,大有“小事化大”之势,将矛头对准东方甄选小编,评论区一阵炮轰,认为是“自家孩子被欺负了”,自己必须守护。
结果就是,战火范围越来越大。董宇辉本人表态,“我们那个自称很了解业务的小编在评论区胡回复,导致很多朋友心里不舒服”。
同事小编则使用东方甄选官方ID多番应答。
而东方甄选CEO孙东旭也紧急调停并出面PR,表明小作文是董宇辉和团队共同创作,而东方甄选是一个团结友爱,分工非常明确,遇事一起去承担,一起去创作,一起去共赢的团队。粉丝观点极端,是捧杀和拉踩。
再加上东方甄选的另一位主播,盼盼也加入战场。至此,一场“文案风波”在各方吃瓜和积极参与中,演绎成了影响一家公司雇主品牌形象的公关危机。
认为东方甄选背刺董宇辉的粉丝们顶着“董宇辉丈母娘”的名号,涌入高途佳品、学家优品等竞品直播间,为后者送去了泼天的富贵。
与前一天的2.7万人相比,当天有60万人涌入高途佳品直播间,流量翻了20多倍。文案风波后,仍有源源不断的甄选团网友涌入直播间,同时在线人数近5000人,而小作文事件发生的两天前,直播间的在线人数峰值还不到100人。
同样是由教培转型带货的直播间“学家优品”,也收到了丈母娘群体的关爱,文案风波当晚有7.7万人涌入直播间,对比前一天的2.5万数据也是爆发式的增长。
形成鲜明对比的是,东方甄选直播间的流量出走。当晚东方甄选的观看人次约818万,此前三天这一数据为1210万-1691万,而当晚的最高在线人数始终没有突破3万,此前三天这一数据为7.7万、21.9万、4.3万。
与此同时,东方甄选还面临着粉丝与股价的“双杀”。截至12月12日,东方甄选的粉丝一天掉了5万,并且还在持续下降。而12月11日,东方甄选股价也在连续10天的上涨趋势中下跌7.13%。
就连俞敏洪的抖音评论区也被攻陷了,比老板还操心竞对流量增长情况赶忙来汇报“高途在线已经超过一万了”,并对董宇辉予以“上帝赐予的礼物,看谁能接住这份礼物”的高度评价。
大伙儿都在等着俞敏洪的回复,验证这个瓜最终是方是圆,但先等来的是董宇辉的回应。与真实事件的处理逻辑略有不同,大众传播逻辑中,解铃人未必非得是系铃人,小作文风波的关键人物其实是风头正盛的董宇辉。
12月13日凌晨,董宇辉在抖音号发布长文回应了“小作文”一事,他表示,对于省级专场的“小作文”文案,有一部分是他亲自写的,如西安场和内蒙古场。还有一部分是他给小编提供思路和建议,小编录音后创作并经过双方讨论修改最终完成。同时,也有小编按照自己的想法创作,如果董宇辉感觉满意,会极少改动或不改动。
对于吉林场的“小作文”,董宇辉表示小编的思路与他一开始的有所不同,但很好,因此基本上没有进行太多修改。
同时,董宇辉也表达了对饭圈文化的反对立场,强调反对以“饭圈”名义对任何人进行污名化。
最后,董宇辉向俞老师(俞敏洪)和孙老师(孙东旭)在他职业和事业发展的道路上给他提供的支持和帮助表示感谢。
董宇辉一气呵成的回复,不愧是“直播文案天花板”,从厘清关键性争议“文案到底出自谁之手”(其中分工合作的部分与东方甄选CEO小孙的说法是一致的),到客观地指出饭圈极端影响以及自己的态度,最后再感谢公司领导栽培与支持,既也没有过多地去指责小编同事带来的影响,也保护了自己的“文案人设”,又不损害公司的形象与权益。
自诩为“董宇辉丈母娘”的粉丝们,怕是只会更加心疼与欣赏这位谦逊有礼的自家小孩,感慨一句“宇辉真的是太懂事了”。
而在笔者看来,董宇辉文案风波折射出来的,远不止是极端的饭圈文化,还有内卷无法创造更多增量的大背景下,员工与公司的矛盾升级,而董宇辉即使收入已经不菲(被爆年收入有3000多万),也依旧不可避免充当一个被压榨的打工人角色,成为社会情绪的泄洪出口。
丈母娘口诛笔伐小编抢功劳,教育东方甄选要对董宇辉“这个上帝赐予的礼物”好一些,何尝不是对自己平时在职场中遭遇到的不公平待遇的控诉?只是不好为自己争取的利益,怎么着也得为“自家孩子”争取上,决不能让他受了委屈。
只是这一闹,到底是帮忙还是帮倒忙?个人与公司更多是相互成就的关系,合则双赢的情况下,大家自然选择合作,分若能两利,分道扬镳也是迟早的事。直播暴富的冲击下,主播和公司分家的事,这几年简直不要太多。
再怎么宣扬,公司也不是家。董宇辉与东方甄选也逃不开这种关系。董宇辉作为个人贡献者的影响力越大,其个人自我价值的追求与公司系统化增长的冲突其实就会越大。这也是为什么很多公司在成立之初,往往要靠创始人光环和人设去做公关、搞流量和声誉,但当公司体系化、市场化后,往往要有意淡化创始人的光环和影响力,让公司品牌走上前台的原因所在。
一家强烈依赖个人魅力与能力的公司,其增长与成功都是非常不稳定的。一是人的位置的不稳定,不是老板可以走人,多个合伙人也可以要求分家;二是人本身的不稳定,人非圣贤孰能无过,个人的过错可能导致公司的危机。成熟的连续创业者会尽量避免这种情况出现。
而这一闹,相当于是把二者的冲突摆在台面上。至回应时,台上的风波暂时消了下去,但台下的涌动或许才刚刚开始。
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