从广告文案转行保安，才发现保安也要35岁以下

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举报 2024-03-17

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最近有个说法：广告人的归宿，是三宝：保安、保险、保洁。

很巧，我朋友圈里，真的有一位同学，从广告公司文案转行保安的。

于是我跟他聊了一下，这段经历很有意思，我就分享出来。

我是一个普通互联网/广告打工人，过完春节37岁。以写文稿为专长，常常跟甲方从v1磨到V22那种。曾经在甲方负责新媒体板块，后来在乙方，薪资就在13-15k这个区间浮动。

最初在皮包小传媒公司度过了新手期，2014年进入了一家k12名牌，以中小学奥数为招牌，赶上了k12及互联网推广的红利期，KPI每个季度都超，闭着眼睛拿业绩。到了瓶颈期时，k12行业也搞不了了（大家知道的）。

做保安时的照片

随后被迫切换领域，做展会的宣传文案，进入口罩时期后，展会总被叫停，业务被解散；最后一家公司是2020年底去的，就是一个接企宣业务的中小广告公司了，分到一个央企的品宣项目，甲方一点也不佛系，天天想着被集团评奖，跟着这种甲方自然累，天天咬文嚼字，微信聊天有错字，都要给你纠正。口罩开放之后我就不干了。

我作为一个文案，觉得这个职业太“虚”了（纯个人意见）。跟程序员、设计师、剪辑后期比，咱们的核心技能是什么？文笔好？对不起用不上。你有创意？那也得会讲，不是人人都是Don Draper。你会写个海报、通稿、活动方案、脚本，随便一个外行都能过来挑点毛病。

而且，经验与渠道过时太快了，几年前要是有新媒体，微信公号10w+的案例，就能谋求个不错的职位吧，现在呢，这些案例可以进博物馆了。环境稍微一变，案例废一半，当然有人说，套路都是通的，随机应变即可，但能保证每次都能跟得上吗？

三是，很容易对你所服务的行业不够专业，例如你是个汽车品牌的文案，又能对汽车行业多了解呢？深度稿件能写吗？就算你学啊学，成半个专业人士了，然后换工作了，换个行业，再来一遍吧。

最后就是KPI，现在老板都现实，你策划这个活动，发那个通稿的，那业绩上涨了没有啊？没有的话，团队的价值是？要不要优化一下队伍？反正我在乙方这段时间，数据都靠刷（我们那只背宣传数据的KPI），我们老板给客户的产品都刷变形了，例如一个APP垂直的不能再垂直的，按理用户应该100%是男性，但是给刷的主要用户是女性，甲方领导开会看用户画像都晕了，问责下来，还好我们带项目的同事反应快，说之前做个发红包的活动，是不是好多用户家属进来薅羊毛了，给圆回来了。甲方顾不上抱怨，命令我司，再给男女比例刷回来。

近3月收入

总之，除非有比较好的自我包装能力，与一定的人际关系能力，否则只踏实干活，还是比较容易瓶颈的吧。

目前，我想到一个转行的方向，大致需要半年多过渡时间（学习看资料什么的），就想找一个清闲不过脑子的工作，避免坐吃山空，越待着越慵懒。

起初考虑过什么面包师、咖啡师什么的，上网看了看从业者的分享的，感觉很累，而且我动手能力不强。

我的身高和职业形象还算可以，这些年，看公司写字楼那些穿西服的保安小哥们，一天不怎么忙的样子，就加入了。

但是做了之后发现，底层行业工资真低，我之前认为，在北京当保安，怎么也得个6-7k吧？错了，也就4-5k，当然是包食宿的。

这里面也是分高低档的。最低的大爷岗，例如超市、小区、医院、学校、普通商场等，穿保安服的，也就4-5k；中端一点的例如高档小区物业、酒店、品牌商场、高端写字楼等，要5-6k吧（这一档已经有年龄、形象门槛了）；再高端如别墅、一线大厂等，有个6-7k吧，再有特需岗位，如商务礼仪方向的会更高。

偷拍同事

这里我也算了笔账，我再找个乙方的文案工作，这行情也就一万出头吧，每月扣了房租吃饭打车等开销，能剩个三四千？跟包食宿5-6千的有啥区别？

23年5月，我先去了一个三甲医院，感觉体制内不坑人，也许还有正规的员工食堂宿舍。后来才明白，保安都是第三方保安公司的，待遇跟甲方没关系。

三甲医院要求身高达180+，5000包食宿。工作内容是在一个科室里，负责就医秩序。早上高峰期人多，其余时间坐着玩手机，早8点，到晚5点。绝对每天准时关门，多开一秒护士姐姐们都不让。住宿是院区里有一排平房，我跟两个情况差不多的老哥，三人占了一间，还算可以。吃得就比较差，基本上点外卖了。

干了3个月后，换到目前的一个某互联网2线大厂，6-7k。工作极其简单，有外来访客，引导到前台登记，打印个访客贴，帮忙刷下门禁卡放行，早8点到晚8点，两个人一个岗位，上一个小时，休一个小时，实际每天在岗6个小时，手机玩得都电不够，人均兜里一个充电线。住是附近的小区，3-4人一个卧室，吃是公司的食堂，我们有工卡，员工能去的健身房、休息室等，我们都可以去。

食堂的工餐

想清闲一段时间，就要接受落差，清闲的工作大多是社会地位不高的。在三甲医院的时候，有同事很反感别人直呼“保安”，我则无所谓，相反对一些尊称反倒不适应。科室里的医护人员，一般喊我“小伙子”。

而且我的工作的岗位，我计算过，不会遇见认识的人，所以暂时困扰不到我。

做保安过程中，意外发现了一些有趣的事情。

1、医院急诊保安能拿红包

我宿舍的一哥们，负责急诊的岗位，算个小“班长”。之前是跑外卖，一个月能跑一万多的，人自然是灵活一些，只要看见单独来就医，或家属经验不足的，就上去帮忙，引导、指路、搀扶，甚至给找借给轮椅。人在这个时候是最低落的，往往就会感动了，再安顿好之后，直接就打钱，几百甚至过千，据我观察，他一个月搞个三四千的红包不成问题。

2、进过护士休息室打蟑螂

一天中午冲过来一个护士，神色紧张，我以为有医闹了，一问才知道休息室有蟑螂。

3、管理纪律是最烦人的

注射与采血，需要相对安静的环境，需要我们维持秩序。一次一个文身大哥在分诊台附近的座位刷抖音外放，我上前沟通让他关掉。大哥不悦，反问说我这声音大吗？大哥要发作，可是巧了，家属来给叫走去取化验结果，就离开了。

4、保安现在也卷得很

我来医院时，因为35+，分岗位差点放到夜班，白班都想用小伙子，队长看我还没有“大爷”样，才让我去科室里面。

岗位的上一任，特别能干，帮护士们浇花、掌控空调，谁值班喜欢什么温度，他都知道，还帮分诊台干活……混得风生水起，不知道图什么。我自然不会如此。

但我保证底线，有老人什么的，都会帮一把，还帮过很多抽血后低血糖的小姐姐，给买水，给发糖。不声不响，干了3个月，护士们居然对我印象不错，我说我不干了，有三个姐姐加了微信，客气说让我没事回去玩，当然，这不必当真。不过，我回老家过节可能会给她们寄点小礼物。

之后就是我目前的岗位，在一家二线互联网公司大厂，做写字楼内的安保。算是中高端岗位了。因为我180，在里面是最矮的，190的男生就两个。所以，哪怕是保安，好一点的岗位，都要求35岁以内、180+不能胖，甚至不能戴眼镜是非常常见的要求。而且还要培训、考试、转正，一样天天钉钉上走OA程序，看看这个转正需要多少人批……

转正审批流程

我们这里接触都是上班族，基本上没什么特别的事儿，听半夜的同事说，加班到深夜的女生，因为害怕，要求送她们回家，但我们不能离岗，只能在门口目送，女生会几步一回头，问“大哥你还在吗？”再继续走。

口罩时期，我把这个二线大厂的创始人给拦住了，因为健康码过了一天，我不让他进……因为这个事情还受到表扬，体现了工作的认真。后来大家都想被表扬，于是天天看高管照片，抓到就拦住。有个高管喜欢插空出去跑步，天天被拦，很好笑。

这个工作我不会干太久，也不建议同仁们干。

安保行业也很卷，卡年龄现象严重，也是35岁一大关。虽然这份工作很多人感觉不好，可我目前的同事，都做了许多年，如果能进入体制内了，稳定与安逸也挺吸引人的。网上劝年轻人毕业就干保安，少走十年弯路，还真有点道理。

35岁-45岁，可能是个分水岭，也许会急速衰老，也许会保持不错的状态，我更盼望后者。年纪越大，心态就会越平和，就尽量清闲地、慵懒地做个让人看着还顺眼的“中年人”吧。

作者公众号：姜茶茶（ID：jiangchacha0314）

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