招募丨本邦找人
新的一年，邦哥诚邀各位有志向、有才华的伙伴加入本邦，与邦哥并肩作战！
招募职位如下：
一人力资源总监
岗位职责：
1、能配合公司整体战略规划，全面统筹规划并实施公司人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系包含培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设；
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
4、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导员工职业生涯规划；
5、优化公司组织架构、梳理公司业务流程
任职资格：
1、3年以上人力资源从业经验，有100人以上规模的HR管理职位经验；
2、精通现代企业的管理、人力资源管理体系建设，并有实际操作经验；
3、具有丰富的薪酬绩效体系设计及管理、企业文化建设经验
二人力资源经理
岗位职责：
1、负责制定招聘计划，组织除财务部外的人事行政总监/（副总监）以下人员的招聘；
2、根据总部薪金等级标准，负责员工薪金计算发放，做好福利工作，定期审核员工的薪资、福利费用支出，做好人事费用的预算和控制；
3、负责在总部统一培训体系之下编制项目事业部年度培训计划，并组织实施；
4、负责组织项目事业部内的绩效考评工作；
5、负责建立建全员工人事档案；
6、建立建全公司各项规章制度，并监督执行
任职资格：
1、年龄需23-30岁之间；
2、要求大专或相关学历毕业；
3、有相关互联网或营销公司人事经验、有责任心者优先
三广告创意策划
职位要求：
- 1-2年以上数字营销运营相关经验；
- 熟悉中国线上各营销平台，对营销流行趋势敏感；
- 具有视频策划能力；
- 优秀的文案写作能力；
- 优秀的策划书制作能力；
- 对流行话题敏感，对于设计有独到见解（辨别作品质量的能力）；
- 熟练使用各种办公软件，熟练处理各种文书工作，具备基本的资料调查能力；
- 对互联网网行业备一定的理解能力
四客户经理
岗位职责：
1、负责客户沟通、项目管理和挖掘客户需求；
2、根据客户需求提出创新性的公关营销方案，能够独立组织和完成整体方案的撰写，满足和引导客户的PR传播目标；
3、制定工作计划、协调资源、分派工作、推动内部团队（媒介、商务、创意）的工作进展，监督外部合作单位的工作执行；
4、对客户提出的要求能快速寻找相应的解决方案或专业意见，并推动和落实方案的处理结果；
5、负责建立、管理及维护客户及各服务供应商的关系及人脉发展；
6、对工作进行效果监测、数据整理、分析、汇总，为新的营销策略提供支持
任职资格：
1、本科以上学历，1年以上专业公关或广告从业经验；
2、有独立工作能力，良好的团队配合精神，责任心强，工作细致、认真；
3、能够独立完成小型规划、文案及项目协调工作
五媒介经理
岗位职责：
1、负责拓展媒体资源，有门户类，科技类，财经类媒体资源者优先；
2、负责拓展自媒体资源，支持公司其他业务线的拓展需求；
3、负责流量相关媒介资源的日常对接及项目执行
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限；
2、具备3年以上传媒、公关行业媒介工作经历，有一定门户、财经类媒体的资源；
3、有良好的项目执行能力，具备一定的资源推动力；
4、人品正直，有良好的责任心和事业心
如果您对我们的团队感兴趣，请联系邮箱：zhaopin@benbang.com
本邦科技全体成员期待您的来信！
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