她对她说
在电通，我们致力于在社会和公司内部创造长期可持续的变革。以平等、尊重、赋权和包容的价值观为导向，我们致力于创造一个公平公正的工作场所，让每个人都有归属感，都能够充分释放自己的创造力、同理心以及勇气。
实现性别均衡是我们实现平等需要恪守的核心承诺。每年的国际妇女节则提醒着我们审视已经取得的进步以及未来要完成的使命。
对于电通而言，我们的目标是让50%的女性任职领导者的角色。在电通中国，女性员工的占比在过去五年提高了5%，越来越多的她们成为推动进步的先锋。
同时，我们与客户品牌携手打造变革性的广告活动，倡导建立一个性别平等与包容的社会，不仅关注女性赋权，还解决女性相关的关键问题。由女性领袖李欣怡带领的团队携手芬必得品牌将经期止疼新品的包装变成特殊的寻人启事，从购买新品的女性中寻找来自大山的姐姐，将走出大山的自信与勇气带回给留守大山的女孩们。
在电通，我们认为建立多元化与平衡的团队不仅仅是道德要求，也是业务需要。我们相信，只有当我们的员工能够反映我们所代表的社会，我们才能帮助客户每天去触达连结数百万受众。
为庆祝国际妇女节的到来，我们请几位杰出女性领袖去推荐那些为她们带来启发的女性。
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