一季度14行业招聘月薪出炉
近日，字节官宣将精简规模、苹果启动减员计划。降本提效的大旗下，企业“去肥增瘦”的现象早已司空见惯。
薪智平台近两年招聘量环比趋势显示，自2022年下半年经历短暂“繁荣”，各行业招聘渐趋冷静并延续至今年一季度。
2024年一季度各行业招聘量环比（数据来源：薪智）
谨慎保守的招聘策略背后，有限的预算令招聘要求不断提高，一定程度上令招聘薪酬也渐趋理性，甚至降薪入职的情况也并不少见。一季度数据显示，各行业涨薪趋势普遍低迷。
2024年一季度各行业招聘薪酬环比（数据来源：薪智）
相较于行业平均薪酬11,356元/月，半导体行业、信息技术业、金融行业招聘薪酬稳居“前三甲”，分别为16,116元/月、13,619元/月、12,790元/月；同比2023年，涨薪变化率分别为-9.99%、-2.77%、-6.66%，以下结合各行业一季度招聘薪酬逐一分析。
2024年一季度各行业平均招聘薪酬排行（数据来源：薪智）
01、半导体行业：研发人才炙手可热
过去一年，半导体行业整体需求复苏、回暖在即呼声渐强。创新、本土化等热词高频霸榜，令半导体行业内研发类人才尤为抢手。
半导体行业一季度招聘薪酬显示，模拟芯片设计、数字验证、数字前端职能位居Top3，均为研发类职能，分别达33,207元/月、31,655元/月、30,511元/月。
02、信息技术业：IT精英实力依旧
长期且持续迭代的推动下，信息技术企业对人才技能要求也持续变化。特别是人工智能、物联网、云计算、电商新零售等新兴领域崛起，行业发展从“稚嫩”走向“成熟”，整体人才需求更加多元。
一季度薪酬数据方面，主要以IT类与销售类薪酬优势更加明显，以产品管理、嵌入式软件、硬件开发位居前三甲，月收入分别可达19,671元/月、19,644元/月、18,578元/月。同比2023年一季度，产品管理、硬件开发、区域销售排名上升明显，但薪酬涨幅较小，分别为2.97%、1.02%、-6.06%，其中区域销售薪酬变化为负。
03、金融行业：基金投资、风险管理排名“大跃进”
数据显示，一季度金融行业招聘月薪排在前三位的分别为基金投资、风险管理、个人业务，对应招聘薪酬分别为20,217元/月、19,026元/月、18,530元/月。
同比上一年度，以基金投资、风险管理两类职能排名变动明显，其中，基金投资从第4位跃升为第1位，风险管理从第8位升至第2位，一定程度上反应了金融市场此类岗位的需求量与重要程度变化。
04、汽车行业：“销售”跃居前3、“质量”挤进前10
汽车行业持续开拓新能源市场的背景下，软件开发、产品设计以及大客户销售占据一季度汽车行业招聘薪酬Top3，分别达19,474元/月、14,772元/月、14,045元/月。
其中，以大客户销售职能表现更为突出，相比2023年度招聘薪酬排名第8位，今年一季度跃居前三，薪酬变化率达4.03%；此外，还有质量保证与质量体系，一季度分别位列行业薪酬第9位、第10位。
05、医药行业：研发占据“半壁江山”
近年来，药品安全、药品质量备受关注，研发更优质的医药产品、医药器材及设备等意义重大。基于此，医药行业研发人才历来多金抢手。
一季度招聘薪酬排行前10位中，半数为研发类职能，例如生物药研发、产品研发，分别位居Top1、Top3，此外有临床研究、药物合成以及药物制剂，招聘薪酬分别位居4、5、9位。
06、能源化工业：新能源发电职能涨薪瞩目
近来，能源转型、能源可持续等成为能源化工业高频关键词，由此催生新能源等新兴赛道蓬勃发展。从一季度薪酬数据排行中可看到，新能源发电职能以14,252元/月，位居行业薪酬排行第4位，同比去年排行第8、招聘薪酬13,358元/月，薪酬变化率高达6.69%。
此外，材料研发、产品研发、结构工程位列行业薪酬排行前3，薪酬分别为16,411元/月、15,333元/月、14,733元/月。
07、专业服务业：质量保证、咨询服务、市场拓展优势显露
以咨询服务、检测服务、外包服务为主要细分领域，专业服务业近两年备受青睐，猜测可能源于提效降本主旋律下，“专业的事交给专业的人做”成为企业转移成本与效能压力的重要选择。
数据显示，一季度专业服务领域薪酬前3位分别为质量保证、咨询服务以及市场拓展，招聘薪酬分别达15,321元/月、15,120元/月、14,456元/月， 此外诸如教育招生、日语翻译等均表现出不俗的薪酬优势。
08、制造行业：开发职能独占鳌头
一季度薪酬排行显示，硬件开发、嵌入式软件、软件开发职能分别位居前3名，薪酬分别达18,787元/月、18,600元/月、17,375元/月。
相比上一年度同期，薪酬头部选手变化不大，但大客户销售及技术研发等职能排名上升明显，侧面反映行业研、销发力以求发展的趋势。
09、物流运输业：“营销”发力势头猛进
相较于上一年度同期水平，物流运输业在全行业中招聘薪酬平均水平有所上升，大有从“后进生”进阶为“中坚力量”的趋势。
特别是销售类、市场类等具有“营销”属性的职能，例如区域销售、大客户销售，分别位居一季度招聘薪酬Top2、Top3，分别达15,251元/月、12,816元/月，此外诸如市场推广、商务拓展等均不同程度表现出薪酬优势。
10、消费品行业：营销与推广成招聘主力
消费品行业细分领域多、品类多，故而在营销与推广环节人力投入较多，在一季度招聘薪酬排行前10位中，销售与推广职能占据前6位，其中以区域销售、招商以及市场推广分别位列前三名，招聘薪酬分别达13,499元/月、13,352元/月、12,720元/月。
11、教育行业：服务至上，托福雅思薪酬瞩目
本次一季度招聘薪酬排行中，以托福和雅思职能尤受关注，分别达14,916元/月、14,693元/月。此外以数学、物理、化学等学科教育相关职能也在薪酬排行前列。
12、地产建筑业：市场、工程、销售霸屏前10位
在地产建筑业一季度招聘薪酬排行前十位中，主要以市场类、工程类、销售类三大职能为主，商务拓展、市场推广、建筑设计位居薪酬前三。
13、文化传媒业：主播位居Top2，成招聘新势力
相较于其他行业，近两年文化传媒业整体发展动力略有不足，行业整体薪酬水平也低于上一年度同期水平。
一季度招聘薪酬排行中，以商务拓展、主播、大客户销售为Top3，分别达12,577元/月、12,421元/月、12,265元/月。
14、休闲服务业：短视频赛道或成行业新赛道
从一季度薪酬数据显示，主播位居行业薪酬Top2，达12,273元/月，一定程度上预示着旅游、餐饮、酒店等行业细分领域进军短视频阵地，力图以新平台开拓市场、谋求发展。
关于薪智：薪智平台是易路旗下市场人才数据分析平台——以企业人才规划、招聘、职位体系搭建、薪酬管理为主要业务场景，运用AI算法+知识图谱+大样本数据处理技术，融合人力资源专业知识搭建的市场人才数据分析SaaS平台。
覆盖10亿+人才数据量，月度新增2000万，覆盖企业所需多维度市场人才数据：对标企业招聘动态、行业人力数据、企业人效数据等。
转载请在文章开头和结尾显眼处标注：作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。
本文禁止转载，侵权必究。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权，侵权必究。
评论
评论
推荐评论
暂无评论哦，快来评论一下吧！
全部评论（0条）