什么才是最好的福利?

举报 2014-08-19

来源: 人力资源研究


摘要:作者认为,公司最大的福利是个人的成长:如果每天重复事务性的工作,或者能力木有增长,而是反复使用你的某项能力(体力、脑力劳动都包括)——那对这份工作,即使其他所谓的福利再好,也该好好想想是不是要继续了。


有不少人求职的时候很看重一家公司的福利,一些知名的公司出于宣传的目的,也经常公开宣传自己公司所谓的各种福利,这或许能够吸引到一部分人。不过,这些福利对你来说,未必真的那么重要。


福利( Welfare )是什么? 简单的说,就是员工的间接报酬。有间接报酬,还有直接报酬,比如,工资或奖金,加在一起是你的全部物质报酬。一般情况下,这里面的比重更大的还是直接报酬。提到报酬,除了显性的,还有隐性的报酬,比如你的工作给你带来的潜在的机会,你做的是有挑战的工作,还是例行公事? 如果是后者,随时能替代你。对不起,以后你享受不到「福利」了。


有的时候看到求职者居然根据各家公司提供的福利来做选择,感到很不理解。什么才算是一个公司最好的福利? 不是前台漂亮的妹子,也不是无限量供应的零食,不是美味的食堂一日三餐免费,也不是节假日给你发一堆礼物,更不是几千美元一把的椅子或是最新款的苹果电脑,不是能去马尔代夫度假… 最好的福利是让员工学到东西,能让员工能力提升,有一技之长,即使不在这家公司依然能够足以谋生。


我始终觉得,能力提升是最重要的事情,有了能力,你自己就能搞定任何所谓的「福利」。这是公司支付给你的隐性报酬。


有人对我的说法不屑一顾,评论说「好福利就是正常上下班,8 小时以外别联系,工资不拖欠,节假日有礼物更好,没有的话也别让加班。说什么锻炼人,你不就是给人画饼么? 」类似「正常上下班」之类的这哪里算是好福利,这不过是一家正常公司应该做到的事情罢了,如果这些做不到的话,那就别提什么「福利」了。
如果员工得不到历练的话,对大多数互联网公司来说,公司的资产实际上是损失的。从公司的角度,公司也希望每个人应该得到能力上的回报。


什么是好福利,或许你也可以想一下。(文/@Fenng)


《什么才是公司最好的福利》读后感


看到大V Fenng发的《什么才是公司最好的福利》,有一些想法,分享一下仅供参考:


  • 先列举一些我见过、听过、享受过的福利:
  • l弹性工作,包括完全弹性和有限弹性
  • 顶级电脑,i7 CPU、超大屏幕等
  • 高级办公座椅,彻底摆脱爆菊椅的威胁
  • 晚餐、午后水果、下午茶
  • 年度体检、父母体检
  • 公司旅游,带薪的哦
  • 超长年假
  • 瑜伽、游泳、篮球、羽毛球时段
  • 中秋月饼
  • 加班空调,有同学问“这也能算?”,我只能呵呵,“你没遇到下班关空调的公司”
  • 开QQ、迅雷、看电影、打游戏、逛淘宝
  • 世界杯假期
  • 带宠物上班
  • 美女前台
  • 明星造访,泷泽萝拉360你懂的
  • 相亲会


等等等


这些福利吧,在我眼中都可以折算成钱的,也就是隐性工资;不过就是有些容易折算,有些难于折现;其中多数福利不是我想要的,例如中秋月饼,我宁愿要100元;我想从公司要什么?


  • 我想要结实一些朋友、尤其是懂技术的;深交一下,将来有机会一起去创业;
  • 我想学习公司怎么运作的;将来创业的时候复刻一下;

一个同事说:
  • 我想镀镀金,将来找工作的时候,有个醒目的光环更容易;
  • 尽管我们公司还不算大,没有BAT的光环那么值钱;不过也可以征服一些小公司了,还可以作为进入BAT的跳板;

另一个同事说:
  • 我在这里才有施展的平台;原先公司太小,完全没有环境(非原文,不过是这个意思啦)

一个同学说:
  • 我要收集一些客户,将来跳槽的时候带到下一家;滚雪球嘛;

我带的一个小弟说:
  • 我想跟师傅学点东西;


如果我在这个公司没得到想要的,那这几年一定是失败的,给我其他福利都是扯淡;相对来说,公司的“福利”,都只是“被动”的接受;我更倾向于“主动”的要;去换取公司的资源,不是窃取,我还是有底线的;个人和公司不过就是雇佣关系;公司掏钱购买我们的劳动力,我们给公司赚更多钱;各取所需而已;

我曾听个前辈讲:

  • 个人成长史个人的事,跟公司没半毛钱关系
  • 公司给你做培训,要么是你跟不上节奏了,开了可惜,培训一下还能用;招一个新人来,不如培训你顶上(同理,非原文)
 
个人能力和财富的增长都要靠自己;
否则,正如我们都看到的,大多数人都是公司的奴隶;
 

最后附一些不相关的东西:


福利是什么?


我理解的就是一种合同外的薪酬;详细定义可以百度一下;公司提供多种福利,折算之后相当于变相涨薪了,不过不用个人交税了;并且公司集中采购一些福利的成本更低,省去员工砍价了;公司提供多种福利,你就该更卖命的工作;

段子1:


李嘉诚的司机给他开车开了30多年,准备退休离职,李嘉诚看他兢兢业业干了这么多年,为了能让他安度晚年,拿了200万支票给他,司机说不用了,一两千万我还是有的。李嘉诚很诧异,问:”你每个月只有5-6千收入,怎么能存下这么多!”司机回答说:”我在开车时候,您在后面打电话说买哪个地方的地皮,开发哪个升值好房子,我也会去买一点,您说要买哪支股票基金的时候,我也会去买一点,到现在一两千万的资产是有的!


段子2:工资什么只是个数字而已


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