依维柯 | ECI 国际艾奇奖 ESG创新

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举报 2024-06-12

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案例名称：

依维柯社会责任项目

所获奖项：

ESG与公益创新类-全场大奖

参赛机构：

依维柯

获奖品牌：

依维柯

背景：

公司秉承“以科技、绿色、人文的制造与服务，创造高效、节能、安全的运输方式”的使命，为达成“缔造卓越的商用车企业”的愿景，始终遵循“尚同共生、维新至善”的经营哲学，构建了“顾客导向、勇于担当、挑战卓越、协同高效、崇尚人本、开放共赢”的核心价值观。南京依维柯是中意合资合作成功典范，在公司发展过程中，高层领导把握宏观环境和核心竞争力的变化，立足国内走向国际，汲取世界各国文化的优秀元素，兼收并蓄，传承创新，建立了特色鲜明的文化体系和清晰的愿景路线图，并与相关方充分沟通，形成共识。高层领导身体力行，着力营造以人为本、诚信经营的良好环境，规范治理机构，定期评审组织绩效，主动履行社会责任，引领公司不断走向卓越。
公司致力于“以科技、绿色、人文的制造和服务创造高效、节能、安全的运输方式”的使命，具有强烈的社会责任感，奉献社会，奉献国家是公司义不容辞的职责。公司高度重视并积极推进环境保护、节能降耗、安全生产、产品安全、公共卫生等方面工作，通过对生产和产品生命周期的全程控制，提升安全管理水平，减少污染物排放，降低能源和资源消耗，保护生态环境和人类健康，实现可持续发展。

秉承“开放共赢 ”的价值观，公司以高度责任感和强烈的感恩之心，全心全意回馈社会。长期以来，公司结合公益支持所涉及的五大领域（教育体育、绿色环保、国防建设、慈善行动、关注民生）不断进行项目扩充与完善，以实际行动引领全体员工热心参与公益活动，促进企业和社会的和谐发展。近三年来，累计在公益方面的投入达3000万元以上。

教育体育方面：

通过联合办学、产学研合作等方式，与高校合作开展依维柯汽车轻量化与智能化关键技术研究开发。通过汽车轻量化的开展，减低车辆的综合油耗，减少排放，并形成了企业的相关自主知识产权；智能化关键技术的研究（智能行车电脑、LKA车道保持、云端智慧服务、远程智能控制、智能手机网络互联等）对提升公司车辆整体技术水平、保持和引领轻客技术的研发，提高公司知名度起到积极的作用。

通过支持举办“CTCC中国汽车(场地)职业联赛”，成为官方指定VIP接待用车，凭借依维柯欧胜汽车优越的产品性能以及出色的表现，为CTCC赛事的成功举办一路保驾护航，继承品牌运动基因，支持国家重大体育赛事成功开展，为体育赛事的持续发展助力。

绿色环保方面：

开发燃料电池项目。燃料电池汽车环保无污染，没有任何化石能源的耗费，为企业后续拓展新能源产品型谱打下坚实基础。

开发欧胜EV45-88.1项目。此产品综合驱动效率高（最高95%），百公里电耗低（34度），为社会和客户提供低碳低成本运输解决方案，为我国车辆运输领域碳达峰碳中和发展战略提供方案支撑。

开发EV45电驱后桥产品开发项目。产品采用纯电动结构，开发集成高效的电驱动桥系统，最高效率达到98%，为客户和社会提供高效节能，零排放零碳运输汽车，为全社会碳达峰碳中和战略提供支撑。

开展乳化液废水搬迁扩能及改造降本项目。通过乳化液清洗废水“破乳+过滤”物化预处理工艺，提高公司污水处理站处理能力，有效降低废水中氨氮、总磷等各项污染物含量，提升废水排放浓度，履行企业环保社会责任。

开展涂装车间水性漆项目。通过开展水性漆改造项目，每年可减少挥发性有机物（约1.76吨/年）向大气中的排放，减少对大气臭氧层的损耗，改善空气质量。

慈善行动方面：

持续开展残疾人就业安置项目。公司积极响应国家号召，按比例妥善安置40余位不同程度的残疾人，为社会弱势群体提供岗位，解决就业问题，缓解社会压力。

持续开展重阳节、春节慰问项目。每年临近临近重阳节、春节，公司均对退休、困难、重病员工进行慰问，在节日送去关心和温暖，让员工们深切感受到企业的关怀。

持续开展重大疾病离岗员工生活补助项目。每月定期对重大疾病离岗人员进行生活补助，体现公司对重大疾病离岗人员生活帮扶。

持续开展“博爱阳光”益民活动。通过慰问、救助困难员工、点亮员工心愿、关爱单身异地在宁员工等方式，传递了企业文化和人文关怀精神，关爱员工健康，扶危济困、实现社会效益。

关注民生方面：

公司每年均会组织冬季扫雪、夏季防讯工作，提前做好相关物资储备，随时准备为扫雪防汛工作贡献一份力量。

2021年，公司积极参与央视组织的庆祝建党100周年“沿着高速看中国”活动。以高速公路重点路线为经纬全景呈现百年大党光辉奋斗历程，生动展现充满发展活力的中国。依维柯作为官方指定服务用车全程参与，见证了中国经济发展速度和幸福民生，体现了不断为消费者提供致富创富的优质产品和服务，助力国家经济发展，关注民生的企业社会责任。

国防建设方面：

公司每年均会开展“军民共建”活动，为边防部队的车辆提供专项服务保障及各类维修培训工作，展现出强烈的社会责任感和使命感，不断提升国防意识教育。

公司倡导诚信经营，以流程和制度规范供应商和经销商的选择及业务往来，保障交易公平；落实按时付款、按时纳税等制度，保护相关方利益。公司多渠道地与相关方沟通诚信经营法则，积极带动相关方履行商业道德规范。严格遵照《合同法》、《会计准则》、《企业所得税法》等民事及经济类法律法规，保证公司经营活动守法；认真履行《环境保护法》、《劳动法》、《安全生产法》、《产品质量法》等相关法律；设立法务部门，聘请法律顾问参与公司重大经营事项决策。

公司为各类顾客持续完善查询、交易和投诉的方式及渠道；提升400热线服务范围和功能，妥善处理每一起投诉；开展“温馨360”服务，及时协调解决售前、售中及售后服务问题；定期开展顾客满意度调查，形成改进计划，切实保护顾客权益；建立销售合同评审管理流程，明确顾客权益；制定经销商帮扶政策并严格执行，实现共赢发展。

公司建立了《采购委员会制度》、《采购招投标管理办法》、《供应商业绩监控流程》等管理制度，通过实施采购委员会审批制度，公开、公平、公正地选择外部供应商，并主动接受纪检部门监督和审计部门抽查审计，保守商业机密，信守承诺；及时按采购合同付款，建立伙伴关系和战略合作关系，追求共赢。

为维护员工权益，公司颁布了《员工关系管理流程》、《员工考勤管理流程》等系列规章制度，公司定期签署《工资集体合同》等制式文件，其中对员工的合法权益进行明确和界定，切实维护员工合法权益。在女员工权益保护方面，公司以女工委员会为载体，通过设立育婴室、女员工专属假期、女员工专属福利等措施，切实维护女工特殊权益。公司每年检查劳动合同执行情况，在维护员工关系稳定的同时不断改善员工工作条件和福利报酬；通过党委书记信箱、工会主席信箱、员工热线等，建立员工投诉申诉通道，切实维护员工利益。

教育体育

通过联合办学、产学研合作等方式，与高校合作开展依维柯汽车轻量化与智能化关键技术研究开发。通过汽车轻量化的开展，减低车辆的综合油耗，减少排放，并形成了企业的相关自主知识产权。

智能制造

智能化关键技术的研究（智能行车电脑、LKA车道保持、云端智慧服务、远程智能控制、智能手机网络互联等）对提升公司车辆整体技术水平、保持和引领轻客技术的研发，提高公司知名度起到积极的作用。

绿色环保

开发燃料电池项目。燃料电池汽车环保无污染，没有任何化石能源的耗费，为企业后续拓展新能源产品型谱打下坚实基础。

慈善行动

持续开展“博爱阳光 ”益民活动。通过慰问、救助困难员工、点亮员工心愿、关爱单身异地在宁员工等方式，传递了企业文化和人文关怀精神，关爱员工健康，扶危济困、实现社会效益。

依维柯是南京依维柯汽车有限公司的简称，公司是中国南京汽车集团与意大利菲亚特集团依维柯公司共同成立的合资公司。不仅是中意两国政府间最大的合作项目，也是菲亚特集团诞生一百年以来海外合作最成功的典范。

ECI Awards 国际数字经济创新奖，（全称 Entrepreneurship, Creativity & Innovation Awards，中文简称：国际艾奇奖），由 IECIA / 国际数字经济创新组织于 2014 年设立，是全球数字经济领域首个使用“创新的有效性/The effectiveness of Innovation ”作为评价标准的国际奖项；ECI Awards 致力于表彰在“产品、模式、营销、MarTech、AI 应用、元宇宙、公益、ESG、数字零售、未来乡村”等赛道中，极具创新应用价值的案例，以及作出创新贡献的个人与组织；ECI Awards 不只是表彰具有商业价值的创新，更赞赏能够定义未来，促进人类社会可持续性发展，体现人文精神的创新，被誉为数字经济创新领域的“诺贝尔奖”。

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