IWG集团新研究发现混合办公模式可有效减少员工职业倦怠
· IWG集团的一项新研究显示，四分之三的员工表示混合办公模式能有效帮助他们减轻职业倦怠
· 86%的员工认为更弹性的工作时间、地点以及方式使得他们能更好地应对日常生活
· 大多数员工反应称，他们的疲劳感、压力和焦虑水平因为混合办公模式而有所降低
· 四分之三的员工表示，每周五天花大量时间通勤有损他们的身心健康
2024年6月18日 – IWG集团的一项新研究发现，绝大多数转向混合办公的员工表示，这种工作模式能够有效帮助他们减少工作中的职业倦怠感。
该研究基于IWG集团对1000多名混合办公员工进行的调查，其中四分之三（75%）的员工表示，自转向混合办公模式以来，他们的职业倦怠症状（一种由长期工作压力导致的综合征）大幅减轻。
研究数据显示，72%的员工在转向混合办公模式之前曾经在工作中体验过类似的职业倦怠症状。而在混合办公模式下，大多数员工有机会在中心办公室、本地灵活混合办公空间以及自己的住所之间合理分配时间，这大大减少了许多员工每日通勤的成本，令他们能更好地关注自身身心健康。
而这种闲暇时间的增加也使得员工能够更好地平衡工作与生活（86%），有机会进行更多的体能锻炼（54%）、享受更健康的膳食（58%）和更高质量的睡眠（68%），这些都有助于他们减轻职业倦怠。总而言之，超过三分之二的员工（68%）表示混合办公模式有益于改善他们的身体健康。
86%的员工还表示，在更加灵活的办公模式下，他们能更好地应对日常生活，因为他们不那么容易感受到疲惫（79%）、压力（78%）和焦虑（72%）。鉴于混合办公模式对办公人士各方面产生的积极影响，四分之三（76%）的员工称，如果需要每周五天通勤前往一个固定的中心办公室工作，这将会有损他们的健康。
调查还显示，固定的办公模式可能会影响企业的生产力。据受访员工反映，在混合办公模式下，他们的工作效率（74%）和工作积极性（76%）都会得到有效提升，85%的员工则表示混合办公显著改善了他们的工作满意度。
而来自人力资源领域的意见领袖们也认同这一发现——五分之四（86%）的人力资源管理者表示，混合办公模式是目前最受欢迎的员工福利之一，这种灵活的工作模式能够提高员工的工作效率（85%）**。
今年早前由英格兰银行、斯坦福大学、伦敦国王学院和诺丁汉大学联合发起，并由著名经济学家和学者尼克·布卢姆领导的研究亦印证了这一观点。该研究发现，企业员工在混合办公模式下每工作一天，企业的生产效率就会提高约 19,000 美元。
IWG集团是全球最大的混合办公解决方案缔造者，旗下品牌包括 Spaces 和雷格斯（Regus）。去年，IWG集团在全球新增了 867 个办公地点，以满足各地日益增长的混合办公需求。
IWG 集团创始人兼首席执行官 Mark Dixon表示： “企业向混合办公模式的转变已成为全球范围内的一股浪潮，这种转变不仅能极大地提高企业自身生产力及经济收益，更有助于改善员工工作与生活之间的平衡，为他们的身心福祉带来显著益处。员工不必再花大量时间通勤，这意味着他们有更多时间照顾自己的健康，同时也降低了员工职业倦怠的可能性。我想，如果更多的企业提供灵活办公这一选项，他们将会拥有一支更快乐且健康的工作团队，广大职场人士更也会更有动力提升工作效益，促进企业生产力的有效提高。”
编者注
*Mortar Research 公司于 2024 年 5 月对 1026 名位于英国的混合办公人士进行调查。调查样本在地区和性别方面均具有全国代表性。Mortar Research 获得了市场调研协会（MRS）的认证，调查符合MRS的指导方针。
**IWG《美国人力资源领导者与混合工作报告》由市场调查机构Censuswide进行，在2024年4月4日至10日期间对美国500名18岁以上的全职人力资源经理/领导者和混合办公人士进行了调查。
关于IWG集团
作为全球领先的混合办公解决方案缔造者，以及全球最大办公空间运营商之一，IWG集团致力于为不同规模的企业提供以人为本的、兼顾经济与战略视角的价值服务。无论是世界知名公司及组织，抑或新一代行业领导者与个体，均可得益于IWG集团的混合办公模式，助推其生产力、组织效率及敏捷度，并接近目标市场。
IWG集团强大的业务网络现已覆盖全球120 余国家及地区，多达约 3,500 处灵活办公中心。目前有83% 的世界500 强企业选择了IWG集团，我们的客户群体仍在不断壮大。
IWG集团通过旗下品牌雷格斯 Regus、Spaces、HQ 和 Signature等，帮助数百万人及其企业提高工作效率。凭借IWG集团的移动端应用程序，我们创造了一个能提供专业、启迪性的和易于协作的工作空间，以及一系列数字服务的混合办公平台。
如今，IWG集团已在中国成功运营28年，在全国31个城市运营120多家灵活办公中心，覆盖丰富的产品及服务。未来，IWG集团将积极与当地合作伙伴开展合作，探讨中国职场、工作空间未来的无限可能性，并不断将更多的品牌和产品推向中国市场，践行我们对中国市场深耕发展的长期承诺。
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