广告人如何体面地干到60岁？
最近延迟退休的新闻冲上了热搜，还在办公室辛勤耕耘的各位广告人们，是不是也得思考下自己的职业生涯了，广告人还能工作到退休吗？
按照最新的延迟退休年龄，男人要工作到63岁，女人得工作到58岁。大家能想象自己50、60岁的时候还在加班写方案、做文案、想创意吗？除了像莫康孙、宋秩铭等广告大佬干到了退休，大部分广告人的职场生涯，可能在35岁就面临危机或者转型。
广告人如何体面的干到退休？这个问题核心回归到了如何精进个人的能力，职业生涯的每个阶段要求的能力都不相同，其实被迫面临转型或毕业的广告人，只是没有在每个阶段修炼出对应的能力。
广告人的职业生涯大致可以分为三段：
第一阶段：学徒阶段（1-5年）。文案、策划、设计的基础能力阶段，通过5年的锤炼能否成为一名出色的文案或设计师。在实践过程中能否积累个人的代表作品，从技术层面来看，这个阶段个人能力出色的广告人是不会缺工作的。
第二段：成为团队核心（5-10年）。具备出色的专业技能之后，广告人需要修炼的是管理和领导技能，作为核心如何带领团队成功？不论是比稿拿业务还是参赛拿奖，能够在团队中发挥更大的能量的人，就能让自己找到更大的舞台。
第三段：构建个人IP影响力（10年以上）。不管是在广告公司升级打怪做高管，还是转型到甲方做品牌，或者开办一家广告公司，广告人都需要构建个人IP的影响力，你能影响更多人你才有可能走得更远。
没有个人IP的打工人，就像没有品牌的产品，在激烈的职场竞争环境下只能面临被淘汰。广告人想拉长自己的职业生涯，就得像打造品牌一样打造个人IP。
经济下行的背景下，广告公司经营都很困难，但拥有强大创始人IP的公司依然坚挺。小马宋从一名自媒体大V，成功创办了一家知名的营销咨询公司。华与华还不照样赚得盆满钵满？那些懂得经营个人IP的公司创始人，才有机会在这个艰难的市场下活更久更好。
广告人如何如何体面工作到退休？
经营个人品牌不是阶段性的工作，它贯穿了你的整个职业生涯，你的每一份工作、每一件作品，都在为构建你的个人IP添砖加瓦。所以你并不是帮别人打工，你才是自己永远的老板。
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