设计师找工作的那些事
转载:庞门正道 作者：王铎（Micu设计）
写了《九零后设计师成长记事录》后，留言咨询的人很多，实在没法一一回复，我也是个普通的设计师，也得加班，也得工作，能帮的我会统一整理下来，分享给大家。
上篇文章给大家撒了一把鸡汤，朋友都开始鸡血起来了！好烫也得有好料才行，我给大家再加点料。
今天先说说该怎么准备面试吧，不管牛逼还是苦逼，总要毕业，总要工作。有人说，我短期内不可能有多大的提高，马上就要找工作，在自己现有的水平下，如何争取到更好的工作呢？里面有什么规则，有什么门道？
那么Micu就将这几年的一些经验写出来分享给大家，如果恰好对你有用，那再好不过。
阅读导航：投简历的误区—简历内容—面试穿着—面试内容—番外3点
一、投简历
投简历看起来很简单的事，但是里面一些细节问题往往容易被人忽视，下面罗列几个投简历的坑。
1.千篇一律，懒。
不管什么公司、不管什么职位，都用同一份简历，浪投！更可惜的是，有的应聘者去面试，在前台登记的时候竟然不知道自己应聘的什么具体职位，你说在人家眼里会留下什么印象。
2.本末倒置，跑偏。
不清楚招聘者的意图，半天进不了正题。招聘的时候，第一先要过人事关，HR一天要面对大量简历，很难在一份简历上停留太多时间，不符合招聘要求的，一概扔掉。她们虽然不见得懂某个职位的专业知识，但是她们知道，什么样的求职者不符合应聘要求。不要再抱怨自己的简历石沉大海了，好好想想人家公司招聘的是什么职位、什么要求吧。
3.妄自菲薄，不自信。
告诉大家一件事，很多时候，一个人被录取并不是说他（她）有多么优秀，可能只是因为公司缺人，真的是这样。为什么不多给自己几次机会呢？
二、如何做简历？
说了这么多，到底该怎么做一份简历呢？
1.简历的格式
首选PPT、PDF,尽量少发word(公司特别要求必须用word，当然要发word了，这里冒犯word君了哈~)。个人觉得word在展示设计方面表现力不足。一个设计师连简历都展现不出设计水平，那你就等着被别人比下去吧。简历的文件名命名为“职位+你的名字”，职位开头名字结尾。大家可能没见过HR的电脑，文件夹里放满了密密麻麻的简历，让她一个一个打开才能知道谁是谁，你说她爱干吗？这也算是用户体验吧，先过了HR这关再说。
一个完整的设计师简历是从个人介绍到作品集联系起来展示的。一脉相承的讲述出自己那些年的设计经历。如果你是一名没有工作经验的同学，那你更应该学会讲故事了。把自己最光鲜的一面亮出来吧！这就是设计的独特之处。
2.简历的整体风格
简历设计得要有节奏感，循序渐进，诉说自己设计经历，从个人介绍到作品集联系起来展示，越来越立体。
在版式上，要注意留白，不同部分之间做好过度。通过图文、颜色、字体等引导阅读方向，有焦点。
在内容上，这里特别提醒一下应届毕业生（没有恶意）：学生会的辉煌和做兼职促销员的事迹，尽可能不要写进简历，真心没啥用。换位思考一下，人家招聘一个设计师，关注的是什么？是你的设计能力，要写的是你具体参与了什么设计工作或什么项目，具体负责的什么，有什么心得体会等等。HR一看到学生会、促销员经历，就知道这是个应届生，容易产生缺乏设计经历的印象。
3.简历的三部分：封页、个人信息、作品展示。
循序渐进，就像买卖商品一样先预热，再预售，再抢购。
第1页——封页
一定要打造自己的特性！可以设计一个标志，或者是自己某个作品等。避免太过花哨的设计，轻轻淡淡的，有意境最好，一定得吊起面试官的胃口，体现出设计师的修养。
第2页——个人信息
联系方式、教育背景及工作经历等。首先，记得加上自己的照片啊，不管美与丑，照片一定要阳光活力！
工作经历方面，有获奖的一定要加上。要把重点放在具体的工作内容上，负责什么具体项目，不要写得太笼统。
展示的时间顺序最好是倒序，从现在到过去，把最牛掰的事情放在前面！因为大家都在成长，现在的经历会更有分量。
在每个时间点上，要详细说明自己工作的内容，是独立完成还是参与项目的某个部分，以及得到了什么样的成果等。
如果是刚毕业的学生，没有工作经验，就写写自己的一些设计经历吧，什么时段做了什么设计作品，得到了什么启发等。
如果自己在网络设计平台上有发布作品，可以直接把自己主页或者作品页的网址链接放在个人信息上，让招聘者更了解你。
至于兴趣爱好，不要写些不痛不痒的，什么喜欢看电影、爱读书之类的，和没写差不多。当然该写还是得写，说不定就碰到志同道合的面试官，那你们就有更多的话题了。
个人介绍不在多，一页完毕即可。
第3部分——作品展示
这一部分非常重要，只有作品才能打动人。根据应聘的职位，对自己过往作品进行筛选，哪些是凸显你设计能力全面的，哪些是突出你某一方面专长的，分清重点。
如果作品较多，可以在最开始的一页上做个目录或者引导图，要简洁、小清新一些。
然后用时间倒序的方式进行展示。图文搭配适当，不要让人一头雾水。工作中的内容可以穿插进去，比如切图标注，图标的绘制过程，规范定义等，绝对的体现专业！
同时，简历中可以适当的穿插一些自己的观点，每个阶段的感悟，营造出设计师的个人思想。串起来就是你这么多年来的心酸和热泪啊！面试官看了不服都难！
三.穿着，也就是所谓的行头。
设计师不是程序员，穿着要得体，不能给人一种拖沓懒散的感觉，要满满的都是年轻正能量，冒着朝气。着装搭配可以有自己的个性，但也不要太过突出，让面试官觉得你是个有些想法的设计师就可以了。曾经也遇到过杀马特风格的设计师，不是太多，也不是什么事，当然还是主要看你的设计能力，外表拉风不拉风就看对不对面试官胃口了。
面试的第一印象至关重要，大家都是爱美的。这块就不详细聊了，自己把控吧。
四、面试的时候会问什么？
一般面试，一部分是围绕你简历中的作品或经历展开的。考官针对某个作品或参与的项目，会问你当时的设计思路, 以及对细节的考虑和把握等，从而了解你的设计基本功。有时候也会让你评价某个具体的产品(一般是所在公司方向的), 好在什么地方，为什么；差在什么地方，为什么，如何来改进等等。
也可能会故意问一些你不了解的问题，看你怎么临场发挥。大家，万万不必沮丧失望，更不要满嘴跑火车，依据自己的能力有一说一即可。一般面试官这样做，并不是刁难你。你可以想一下，如果面试官对你表现很不满意，他有什么必要去浪费时间再追问你问题吗？
五、番外提醒：
再啰嗦点题外的，这些是平时的功夫。
1、永远做最新的自我
无论一个设计师多么厉害，也不敢说自己不需要学习了。新的设计技法、新的设计软件、新的设计风潮会不断地涌现，都需要我们及时关注，获得新的惊喜点，让自己处于热血开挂状态。尝试不同的表现方法，借鉴也好原创也罢，尽可能的让自己的设计维度宽阔起来。2、扔不掉的手绘
永远不要扔掉手绘，手绘能力是你的万能底牌，它是设计的根，激发灵感的源泉。在设计前画上几张手绘稿，往往能开阔出很多思路。而闲散的时候，如果脑海中闪过什么画面，也可以快速手绘下来，这些都是设计师的积累。在手绘临摹别人作品时，要多比较，努力缩小自己的差距，试图在这种简单纯粹的过程中提升自己。说什么审美能力，构图能力，不都来源于此吗？
3、打造你的口碑！
现在是网络的时代，要学会分享，学会自我展示。
一是，可以选择性的参加一些比赛，提高自己的设计水平。
二是，在微博和设计论坛里进行互相激励，发表自己的设计作品。比如数英网、站酷、UI中国、花瓣、lofter、dribbble等设计平台。一方面能积攒人气，互相提高。另一方面，也方便求职时提供作品链接给公司。
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