中年人的职场抉择：拼命or养老？
这个五一黄金周，两位马爸爸可能都有点小感慨——阿里和腾讯，在五一期间，不约而同出现了“两个41岁中高层管理者”的相关刷屏文章和报道。
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对于前者，网络上竟然没有太多评论是惋惜和悲叹，而是一边倒的在嘲笑马云的“福报论”——“看吧，这就是996的福报”。
而对于后者，网络评价绝大部分也是在吐槽“大企业病”，另一小部分，则在深挖主人公的“言论装逼度”。
剔除个人情怀与情感，从职场的专业角度来看，这两个事件背后，有一个核心的共通命题：
中年人的职场抉择——到底是要继续拼命，还是开始琢磨养老了？
假如要拼命，是否最后结局就是上面的“福报”？关键是，中年人是否还能拼得动？
假如要养老，是否必然会牺牲事业，甚至会被辞退？关键是，中年人能安心养老吗？
其实也是类似问题，看来焦虑这个问题的，不在少数。毕竟，每个人都要迈入40岁。
这里，其实有3个问题要回答。
到底该如何定义“中年职场人”？
中年人都会面临哪些职场抉择？
在做抉择时，个体与环境的因素到底有多大？
到底该如何定义“中年职场人”？
正如《娱乐至死》一书所言，媒介方式的变革，也在推动整个社会的思维方式、语言方式的变革。
随着互联网社交媒体的飞速发展，如今的网络语言，也在潜移默化中推动整个社会的认知方式，譬如“小姐姐”“小阿姨”“中年油腻大叔”等等的网络名字背后，其实是整个社会对于“中年人”的认知，其实已经从之前的35岁变成了如今的28岁，也就是说——最早一批90后，可能都是“中年人”了。
但没有人真心愿意“服老”，而且如今的职场环境也不容你轻易“老去”，必须要接着996的干下去啊——所以，从现实层面上，中年人的年龄界定又往后推了5岁以上，40岁+。
这就是时代的吊诡之处——中年人的门槛界定，变得非常弹性，从28岁~40岁，都可能被认为是“中年职场人”。
中年人都会面临哪些职场抉择？
传统意义上的中年职场危机，往往是指“想升职却升不上去、想继续拼命却拼不过年轻人、上有老下有小的生活压力”等等。
但在如今的数字化时代，以及将要到来的AI智能时代，中年职场人面临的职场危机，已经不至于此了，还有一个致命的职场挑战——时代变化太快，跟不上时代节奏、语言体系、职场工作流程了。甚至还来不及跟上趟，单位和职位可能都没了。
当然这个挑战，不仅是对于中年人，对于所有身处职场中的人也一样，即便是年轻人，在未来时代里，也不一定能PK过AI机器人或者机器办公的效率。
未来的职场，已经不仅是人与人的竞争，而是人与机器的竞争，会有大量的职位和人被淘汰。
所以，对于中年人而言，职场抉择更加复杂，很多选项压根可能不存在了。
比如，中年人想要单纯的混日子，等退休——以后可能会越来越少这类机会，即便是国企和政府，目前也在精简优化。
比如，中年人想要凭借经验去换工作——除非个人价值非常独特，否则只是简历经验，很难找到下一份所谓稳定的工作。
比如，中年想要继续996的拼搏——那也要能PK过年轻人、以及机器……
在做抉择时，
个体与环境的因素到底有多大？
坦诚讲，抉择是每个人的，而个体又往往会受到社会环境的因素影响。
但庆幸的是，社会环境会因为大多数个体统一的价值观而改变，从而让个体与社会不断地进行互相调整与适配。
比如2019年对比往年，有一个巨大的舆论环境变化。
过往，整个互联网上刷屏的爆款职场文章，往往是“崇拜金钱地位、推崇年轻轻轻就日赚斗金、嘲笑个体不奋斗就没有福报”，总之就是——你得拼，才能赢得过隔壁靠融资就赚了1亿的年轻人。
但2019年的变化非常明显，可能因为咪蒙等毒鸡汤大V被政府清扫了一遍，让更多平民的声音坦露出来，整个舆论环境变化了——不再是一味追求和崇拜金钱地位，不再推崇996的福报，不再愿意听马云刘强东等大佬的鸡汤，而更加关注个体的幸福指数、生活满意度、以及价值观匹配度等等。
总之，从“宏观指标”变得更为“微观指标”。
这种变革影响下，很多中年人，以及年轻人，都在重新思考自己的抉择。
而到这一刻，又会发现，这是一个圈，又回到了原点，每个人的抉择，更多取决于每个人内心深处对于自己的初心设想。
假如你内心深处有一个“世俗意义上伟大的成功目标”，那么就朝着这个目标努力，而不要计较代价，害怕得失。
假如你内心深处想要过一个自得其乐、平衡稳定的生活，那么就朝着这个目标努力，而不要向外攀比，自寻烦恼。
总之，无论做那种个人选择，都要忠诚于自己的内心，并尊重身边人的其他选择（只要是正当的）。
曾经有一位90后郑重其事的告诉我：
我才不愿意做一个“不服老”的人，等我老了，也要变成一个不假装年轻拼命、不夸夸其谈、不惹人讨厌、自得其乐、知足常乐的老人家。
最后，送给好友们2年前的一篇更有实践价值的旧文——《德鲁克：人贵有自知之明，且要不断实践》https://mp.weixin.qq.com/s/7XJTTkk_JFwe4Z2uqQ4hHQ，其实这篇当中，德鲁克老先生自然不只在讲“中年职场人”，而是更加宏观和全面的讲述一个人的职场选择，但其实道理都是相通的。
毕竟，凡事等到中年再觉醒，就难免有那么一点晚了，还是趁年轻就提前思考，谨慎往前，同时要尽量避免年轻时期无谓的情绪与人云亦云的影响。
中年其实不可怕，可怕的是人已到中年，思想却幼稚如初——愿我们都淡定从容的长大、变老。
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