从“奥美三亚任性大趴”，看一个老牌4A的专业度
这篇文章，只谈风月，不谈创意。
毕竟，不会玩儿的广告人也做不出什么好广告。
作者: 萌面赵圆圆
和往常年底大冬天的年会不同，这次是夏天，奥美为了迎来新上任的中国区总裁韦堂梦（Chris Reitermann）把北上广三地的全体员工组织在一起前往三亚，参加一个为期4天的大趴体。
附上三位大佬的晒伤妆
这个就是韦堂主，他中文可溜了
这个是我的偶像庄姐，么么哒！
这个是大神！大神！TB宋
看到这里，身在中国的我们都会下意识的认为：嗨，不就是借着趴体的名义，新领导上任三把火，要看看自己的全部人马，让大家来拜山头吗？
但，作为全程围观的我，
发现，
真的只是趴体！
1、每天就是各种吃喝玩乐，小聚会，大聚餐，景区风景宴，市区大排档，ending再来个集体群嗨！
2、每晚都有一个沙滩O bar，提供免费酒水，于是一群不分部门职位的男女通宵买醉
3、TB宋，庄姐，韦堂主三人加起来说的话不超过10句。
直到登上返程飞机的一刻，我还心有余悸的问：内个，是不是有什么员工誓师大会或者部门宣讲会我错过了？
得到的答案是：你错过的，是酒店里的四个游泳池。
好了，不瞎逼逼了
是时候展现真正的绝技了，我给大家看一下4A，TOP级的趴体流程图。
1、首先，公布日程非常非常早，让你可以充分准备，比如减肥丰胸练马甲线什么的
2、接下来，会每隔一段时间，就会收到各种有关三亚的邮件，提醒各种注意事项，满足各种可能的奇葩要求，毕竟2000多自由散漫广告人的活动操作难度是宇宙级的！
3、当然啦，拥有敏锐嗅觉的各个客户部门发现这是一个巨大的商机，纷纷邀请自己的客户花式赞助三亚大趴体
4、还有这种略显绝望的足球队招募邮件，女生和基佬太多，直男太少了
5、还有这种！出发前，给生活不能自理的创意人的三张大表
6、爱马，你还以为4A只知道用邮件沟通？那这是啥
是的，还专门为此次活动开了微信账号，提供在线及时答疑，攻略指引，现场报道，丢东西找东西，求中奖求对象等各种服务。
7、倒计时也是不离老本行，当然要做点儿海报啥的
懒得从5数到1了，凑合看吧。
终于，奥美人要出发去祸祸三亚了！
接下来
三亚更多图高能预警！
三亚更多图高能预警！
三亚更多图高能预警！
1、奥美趴体装备，蓝色品质，拾取绑定
按照奥美一贯的尿性，周边怎么可能少，其实很多分舵还做了不少更有趣的，我就不一一展示了。
2、日常活动，从泳衣湿身派对，到沙滩啤酒电音，从山顶基友小聚，到海边单身装逼，一应俱全。
3、重头戏，6号的大趴！蛋堡开场！！！
上海魔都节目《群魔乱舞》，你看到的这个化妆成杀马特的是上海总经理Debby，奥美领导为了取悦员工特别豁的出去！
广州的通臂拳表演（好像是这个）全程粤语，《男儿当自强》这种大俗歌广州就不唱！
北京有精壮的小伙儿和美腻的大妞！全场最佳！我都看傻了！专业级别！
接下来，刷爆盆友juan的时候到了！
没错，逃跑计划来了！
当时很嗨，可想想，这二年，一个公司活动请个明星乐队什么的不是个事儿
所以
重点是
最后一首歌响起的时候！
《夜空中最亮的星》
请看大屏幕的PPT！
“每一个奥美人，都是夜空中最亮的星”
这句话出现的时候，好多人泪流满面，
手指天空，那一刻，漫天繁星！
》》》》》》》结尾的分割线《《《《《《
为什么奥美人那么爱奥美？
当年我的搭档波总进奥美之后，天天跟我逼叨叨奥美有多好，我觉得他是被洗脑了，我很不屑，现在我身处奥美，忽然才明白那种骄傲究竟是什么。也许我的理解不对，也许我太肤浅，但，在这个广告行业最困难的时代，我还是想守住点美好，哪怕只有那么一点点。
最后放两张截图，
细节体验奥美文化，你们感受下。
作为一只在local蹲了10年才进4A的广告老狗，我说实话，local像唐门青城，有独门绝技，但缺点不少。4A像少林武当，看似特长不多，但专业度很扎实，不用对比创意水平，对比一下财务人事行政，对比下文化建设，local和4a还是有距离的。
我一直说奥美和所有的广告公司一样，不是完美的伊甸园，也有很多问题，但他可怕的地方不是有很多特长，而是没有特明显的短板。
辞职跑出去开公司的诸君们请继续努力，毕竟，创意并不是一家广告公司的全部。
最后的最后，留给这次大力支持趴体的奥美亲爱的客户们！你们不仅允许我们歇工拖稿，还大力赞助我们各种吃喝玩乐！MUA
送出一个广告位：
没错，就是前面邮件里负责给奥美脱毛的Dermes，感谢你们让沙滩派对的小鲜肉们看起来更可口！本文系作者授权数英发表，内容为作者独立观点，不代表数英立场。
转载请在文章开头和结尾显眼处标注：作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
转载请在文章开头和结尾显眼处标注：作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
本文系作者授权数英发表，内容为作者独立观点，不代表数英立场。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。
本内容为作者独立观点，不代表数英立场。
本文禁止转载，侵权必究。
本文禁止转载，侵权必究。
本文系数英原创，未经允许不得转载。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权，侵权必究。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权，侵权必究。
评论
评论
推荐评论
全部评论（5条）