老板喜欢什么员工?太真实了!

原创 收藏 评论
举报 2019-08-07


董明珠曾经说过:企业没有人才,一切归零;没有道德,人才归零。人才对于一家企业的重要性不言而喻。

那么,在老板的眼中什么样的人才能称得上真正的人才?老板又喜欢什么员工呢?

最近,阿里云推出全新广告《老板人才观》,上演真实职场故事。



老板人才观第一课《财务进阶》





会议室,公司技术骨干说这个季度的IT预算超支了,老板瞬间变脸。



他慌忙解释道:公司在成长期,加服务器、扩招运维、机房故障维护都需要钱。

直接成本、风险成本都是TCO(总拥有成本),该花的还得花。




正当大家对他表示赞同的时候,有人突然提出了质疑,称节省成本的方法还有一种,那就是全上云,老板顿时对他刮目相看。



这是老板人才观第一课:不要找用钱解决问题的人,找解决用钱问题的人。

突出了阿里云能降低TCO成本的优势。

对于老板来说,预算超支是一大难题,合理控制成本就显得很有必要。

这支广告,既抓住了老板的痛点,又引起职场人的共鸣,同时还准确传达了阿里云的产品卖点:有效节约TCO成本。

这样直击老板痛点的宣传片,对企业来说无疑极具吸引力。

老板人才观第二课:运维秘籍





数据丢失,老板气势汹汹质问怎么回事




“甩锅侠”将责任推给技术人员,称是技术将核心数据放在云上的,数据要放在自家服务器上才安全。




此时此刻,求技术小哥的心理阴影面积。




但是接下来戏剧性的一幕出现了,经过排查,是公司自己的机房服务器被人攻击了。




技术小哥解释道:云上做过灾备,数据立马就能恢复,而且云上比云下更安全。

这是老板人才观第二课:没有遇不到风险的人,只有更懂安全的人。

传达出阿里云的安全性卖点,同时也真实反映了你在职场上背过的锅。


老板人才观第三课:业务突围





员工提出了建设性建议,无奈领导却以技术能力不足,预算有限为由拒绝。




你跟领导谈未来,领导却跟你谈当年勇。




领导说他吃过的盐比你吃过的米还多,当年很多路都走过了,行不通。



都2019年了,为什么不能突破一下呢?他提出可以把更多创新业务放在云上。




最终老板听取了他的建议。

很多时候阻碍我们的不是技术或资金,而是思维。

这是老板人才观的第三课:选择只懂历史的人,不如选择创造未来的人。

讽刺职场中只提当年勇那类人的同时,也突出了云上敏捷创新的优势。

阿里云这一系列场景广告,挖掘老板的用人痛点,将阿里云的功能通过场景化职场故事表现出来,引发职场人的共鸣的同时,又有力传播了产品优势。

作为一款 TO B的产品,在强力输出产品卖点的同时,还能做到趣味化传播,在行业来说实属难得。



今年是阿里云成立的第十年,在今年的阿里云峰会北京站上,阿里云提出了「All in Cloud」的新战略, 并宣布将在 1-2 年内让阿里巴巴所有技术及业务「上云」。

前几日,阿里云智能总裁张建锋在2019#阿里云峰会# 上海站上提出,“全面上云的拐点到了!这意味着,今年是从传统IT向云计算全面转移的分水岭。




阿里云将以“四张王牌”——飞天云操作系统、飞天大数据平台、阿里巴巴双中台和智联网AIoT,助力政企客户走进All in Cloud时代。




这也是为什么《老板人才观》这支宣传片始终在强调All in Cloud和阿里云优势的原因。

对于未参与峰会的人来说,通过通俗幽默的形式将阿里云的优势传递给大众,能取得突破圈层的传播效果。



为了宣传阿里云上海峰会,阿里云还发布了广告《决定性瞬间》,呼吁线下参与峰会的企业者去使用阿里云,做到线上线下的有效沟通。



视频文案:


是什么

决定一个伟大的企业

伟大的

不是上市的、垄断的、市值百亿的

不是新建了多少工厂

报表上数字有多漂亮

不是新闻里的企业愿景

不是一心实现的全球扩张

决定伟大的

是一个瞬间

是那个瞬间

旧时代的功臣,变成了新赛道的阻碍

你,如何计算取舍?


是那个瞬间

一份宣判命运的激进方案

被所有人阻拦

你,该不该独裁一次?


是那个瞬间,

业务创新的速度

跟不上时刻迭代的技术

你,敢不敢全面转型?


每一个瞬间

你看到时代悄若无声的暗示

让先行者,伟大

唯伟大者,先行


拐点将至

谁,是时代抛弃的人?

谁,是抓住未来的人?


不是每个人

都能看到时代拐点的来临


那一瞬间,他们睡梦沉沉

只有你知道,下一秒,飓风将至


伟大是,当别人质疑,

非如此不可吗?


你回答,我决定了

就在这个瞬间

ALL IN CLOUD

宣传片里强调的决定性瞬间,指的正是 [全面上云] 的拐点。意在呼吁在场的企业决策者们抓住这个时代拐点全面上云,加速企业创新。



这一系列阿里云的对外发声,都意味着今年是阿里云预期中的转折之年。




在这关键性的年份,如何向大众传播发声,影响更多企业家做出决策,就成了拐点之下阿里云品牌传播的关键一环。

因此,在这次传播中,阿里云在线下通过峰会与企业决策者分享阿里云的优势。

在线上推出了《老板人才观》这样直击 B 端企业用户痛点问题的短片。

更贴近真实场景的内容,更通俗幽默的表达方式,让潜在企业用户更好地理解阿里云提供的服务,了解阿里云产品的低成本、安全、创新等优势。

纵观阿里云此次传播战役,可谓是线上线下双管齐下,做到了精准定位,定向传播。


数英网用户原创,转载请符合要求

来源 | 4A广告文案(ID:AAAAIdea)  

4A广告文案.jpg

    评论

    文明发言,无意义评论将很快被删除,异常行为可能被禁言
    DIGITALING
    登录后参与评论

    评论

    文明发言,无意义评论将很快被删除,异常行为可能被禁言
    800

    推荐评论

    暂无评论哦,快来评论一下吧!

    全部评论(0条)