过来人的心得:聊聊一个文案新人的成长进阶之路

举报 2016-02-27

过来人的心得:聊聊一个文案新人的成长进阶之路

首先声明:作为一名非著名文案(广告)人,以下观点仅供参考,不具任何说服力,我也没有偶像包袱,不喜欢可以乱喷。

数英网用户原创文章转载请遵守底部规范,转载请联系作者


【一】

看过很多文案(广告)大神他们的成长历程。

我认为能成为一个领域佼佼者的人,他们自身一定具有某些异于常人的天赋,往往正是这些天赋所发挥了一定作用,帮助他们最后取得了成功。

所以他们以自身为例总结的方法,不一定适用所有人。就好比一个极为聪明,每次都考100分的人,你仿效他的学习方法,不一定能考90分,

但如果一个资质平平、靠自身努力考90分的人,反而你仿效他的学习方法,也许能帮助自己进步。



【二】

因为这几天离职,在帮公司招人,然而想招个靠谱的人实在难,最后不得不“广撒网”,因此收到了很多广告新人各种各样的简历,突然自带圣母婊光环。

近几年随着电商和新媒体的兴趣,文案(广告)圈也变得复杂起来。

谈谈一个文案新人的成长进阶之路

以前关于文案的区别,可能只有甲方跟乙方,如今写段子,编辑微信公众号的、写电商产品介绍的……都美名其曰“文案”了。大环境的变化,看似带来了很多好处,选择的方向变多了,入职的门槛变低了,以前做广告都得挤上北上广的列车,如今门口就有家“XX文化传播公司”了。

一旦环境鱼龙混杂了起来,必定带来很多弊端。新人在各种文案职位面前不懂该怎么选择了,我是做传统好?还是做social好?以前是广告公司挑人,现在是你挑广告公司,为了多给的1000块工资,啥公司也不管了。一旦进了一个不专业的起步公司,基本功没打好,发现以后的路越走越难,永远跳不出一个小圈子。

以前学东西,都是老前辈一鞭子一巴掌教出来的,如今学习知识的资源和渠道丰富了,看似学了百家之长,其实连评判创意好坏的标准都没有了。写了一篇转发量颇高的微信图文,动不动就开骂4A那些人跟不上时代步伐了。


【三】

说点实在的,个人觉得,跨入这行,一定要有个阶段性的目标。这个目标将成为不断推动你,在身后鞭打你前进的力量。

谈谈一个文案新人的成长进阶之路

我自己就是一名工科生,起步于一个小城市,但在入行的时候,我就有个目标,3年内我一定要凭自己的努力进国内这个行业内最优秀的公司,而此时公司其他人的想法,明年我工资要多高,后年我要做到什么职位。

虽然3年后我并没有实现,但正是这个目标的鞭策,推动着我来到了大城市,推动着我第四年、第五年实现了这个目标,实现目标的同时,能力的提升,收获的回报也比别人多。

很多新人有问过我,要怎么样才能快速提升自己的能力。其实这个问题我也很难回答,当然那些该做的都要做,比如看书,收集案例等等。

但有一条,我认为最关键的,向身边优秀的领导、同事学习,从他们身上学到的东西,是比其他方法更快的。这也是为什么说,你的目标要尽量放得高一点,

厉害的人大多数都在厉害的公司里。特别是成长期的时候(稳定期另当别论)当你的能力得到了提升,有能力进更好的公司的时候,一定要进更好的公司。此时你会碰到更优秀的领导和同事,继续向他们学习。

当你不断有机会和更优秀的人共事的时候,你自己都能明显的感受视野的高度、思考的广度各项能力的提升。当然岩缝里也能长出大树,沃土里也有培育出焉苗,但广告人最怕的就是明明井底之蛙还夜郎自大。


再扯两句:

年轻就是最大的优势,还有试错的机会,确定你心中的目标,不要被贵圈的乱象所迷惑,选对路,跟对人,走上人生巅峰只是时间问题。

本文系作者授权数英发表,内容为作者独立观点,不代表数英立场。
转载请在文章开头和结尾显眼处标注:作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
本文系作者授权数英发表,内容为作者独立观点,不代表数英立场。
未经授权严禁转载,授权事宜请联系作者本人,侵权必究。
本内容为作者独立观点,不代表数英立场。
本文禁止转载,侵权必究。
本文系数英原创,未经允许不得转载。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权,侵权必究。

    评论

    文明发言,无意义评论将很快被删除,异常行为可能被禁言
    DIGITALING
    登录后参与评论

    评论

    文明发言,无意义评论将很快被删除,异常行为可能被禁言
    800

    推荐评论

    全部评论(1条)