刚毕业的你真的会“找”工作吗？
刚毕业的你是否面临找工作的困境？你真的会“找”工作吗？
春节过后是找工作和换工作的高峰期，春天来了，心也开始躁动了吧。
发布职位分为这几类：
1、招聘岗位及岗位所对应的信息（地点、学历、工资、是否是实习生）
2、招聘单位相关介绍（公司简介、详细地理位置、公司官网、公司规模及员工福利待遇）
3、岗位具体描述（职位描述既工作内容、任职要求）
求职者看到招聘要求后
1、定位自身是否符合招聘公司要求，如正在实习的你可以选择继续关注此职位。
2、看岗位职责及任职要求、招聘公司会把工作内容和任职要求逐条列出，根据在大学所学专业和能力评估自己是否符合该工作内容和任职要求。
3、工作地点是否在方便，这点很主要，每天上下班的时间会消耗你大部分精力。
4、公司规模及发展前景，一般招聘公司会把公司官网和相关团队介绍写上，点进官网了解公司业务和所属行业，团队是否年轻化，便于自身了解公司，毕竟对应聘公司的了解也是面试重要的一步。
5、工资和福利待遇，一般情况下招聘公司会把薪资写成一个范围，根据求职者的面试表现在定薪资，福利待遇每个公司都不同，例如某公司会14薪加各种补助，对求职者是很大的吸引。
了解这些后。。。
这几年面试的经验来看求职者分为这几类
1、自不量力型
大学没学好，内心踌躇满志，结果投了简历，面试通知渺无音讯。。。
2、只奔高薪型
不管招聘公司什么要求，只要薪水福利待遇好就投简历，结果。。。
3、舍远求近型
恩，明智之选，每天上下班四个小时的车程，谁的身体也吃不消。
4、精英面霸型
哇，好羡慕、好羡慕，不解释了。
分享给你求职者几条独门绝技：
1、对自身很好的定位，专业、大学所取得成绩、兴趣爱好等选择未来发展方向。
2、简历不要一成不变，针对不同岗位准备不同特色的简历，突出特点，会让你在面试时加分。
3、提前准备，在还没有毕业或者没离职前找好目标公司，例如岗位描述中第二条不是很符合，那么就在这段时间做好准备使自己符合这条要求。
4、距离，亲身体会，每天上下班四个小时的车程，身体真的吃不消，不利于精力管理，还会导致很多身体不良反应，厌食、易怒等。
5、薪资福利，每次面试像谈判又像约会，不要看到高新眼睛就冒绿光，精细的准备在合理的条件内争取最大化的利益，否则就白白跑一趟，当然，车费也白花了。
6、契合实际、有些求职者根据兴趣爱好找工作，总不能你喜欢星星就梦想当宇航员吧。
前车之鉴，与君共勉！
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