连HPV疫苗报销都有？星巴克再次成为热议中的“别人家的公司”
刚过去的感恩节，你都感谢了谁？刚刚五度蝉联怡安翰威特“最佳雇主”的星爸爸在感恩节当天，为其伙伴们放了个暖心大招——正式推出创新定制的专属版“星福利”, 既将感恩玩出花样，还走心地将福利落在了伙伴的“方方面面”，赋予了伙伴更多元、灵活、随心和贴心的福利体验。都有什么？一起来看看吧！
公司福利不能完全满足员工个性化需求怎么办？能不能把福利都摆出来，提供尽可能丰富的选择，让员工按照自己的意愿去选？星巴克就开了这样一个“自选福利超市”，公司将在新创建的线上平台绿围群APP上提供涵盖从医疗健康、到自我提升与增值、家庭关爱等各种暖心福利。从2020年1月1日起，服务满2年的全职伙伴（包括所有门店和支持中心伙伴）将获得额外福利积分，这些福利积分作为“虚拟货币”，可用于在线自由“选购”更符合自己需求和个性化的专属福利项目，真正实现“我的福利我做主”！
可下单的“福利商品”囊括了折扣英语课程、健身费用报销、HPV疫苗费用报销、3天带薪亲情假期、补贴回家路费的“星伴春晖”旅行卡等丰富的选项。此外，星巴克再次创行业之先，将伙伴的宠物也作为家人纳入福利体系，为这些“爪爪萌宠”缴纳保险，甚至报销医疗费用。而对于首次领养流浪宠物的善心伙伴，还可享有一天的带薪休假来安顿自己的家庭新成员。
那么多福利都想“剁手”，但是福利积分不够了怎么办？专属版“星福利”还特意推出了业内首创的交互式福利体系，让伙伴们用善行换积分——获得年度最佳社区服务奖的伙伴可以通过“认可赚积分”获得额外奖励。专属版“星福利”鼓励伙伴在照顾好自己和家人的同时，积极将正能量回馈给社区。同时，伙伴也可以选择将积分捐赠给星巴克中国的星基金，针对性帮助那些有困难的伙伴，为有特殊需求的家庭保驾护航。
据了解，本次专属版“星福利”历经了一年的精心筹备，考虑到星巴克中国大家庭55,000名伙伴都可能处在不同的人生阶段，有着不同的需求和梦想。为了感谢每一位伙伴对星巴克的付出，这一次推出的专属版“星福利”，遍及对55,000名伙伴细致入微的观察和理解，完全就是为了满足不同伙伴的个性需求而创新打造，可谓充满“心意”和“新意”。
星巴克一直以来矢志成为一家与众不同的公司，这个与众不同的体现之一是将员工称作“伙伴”，将每一位伙伴都视为家人，为他们营造温暖而有归属感的“家文化”。正因星巴克明白，伙伴是独特星巴克体验的核心和灵魂，只有照顾好伙伴，伙伴才能照顾好顾客。所以星巴克不时地推出行业创新的福利政策，这不仅仅是一份公司福利，更是星巴克从人文关怀出发，对伙伴展现家庭般的关爱与感恩，以及对社会承诺的积极兑现。
专属版“星福利”的推出，是星巴克中国持续加强伙伴投资的又一里程碑式创举，更是今年感恩节中成功的公关案例。不仅进一步拉近了伙伴与企业之间的情感关联、增强归属感，也让大众再一次感受来自星爸爸与众不同的企业文化，一举多得。
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