北京一年PR相关工作经验，薪资给多少合适呢 ？
【题图：北京某繁华CBD】
最近热点很多，整个人的思绪都有点乱了，分享几个事情吧！
下午和迪思传媒助理总裁王总喝茶聊天，从公关聊到媒体，从客户聊到管理，从生孩子聊到孩子上学....和行业老人聊天总能收获很多。
大家都知道，我发起成立了一个新媒体社群组织--PR媒体俱乐部，主要服务于公关媒体广告营销朋友的，我也因此成为他们的“万能服务小哥”。晚上就收到一个公关朋友的提问：一个一年工作经验,现在做公关PR相关的工作，坐标北京，薪资给大致多少算合适呢？
薪资这个问题真的是要考虑综合考虑决定的,这个不好说。诚如我的回复：要综合考虑在哪家公司工作过，之前在如家和阿里巴巴公关部当然不一样了，做过什么项目？新公司岗位预算等等。
再三追问下，我综合考虑还是给她一个参考值，你认为多少合适呢？最下方评论区里等你。
我觉得这个问题很有代表性，就发在朋友圈让大家讨论，于是几十条评论里就出现了不同观点，有的说看能力，有的说看公司能开多少，但是综合所有评论给出的薪资范围居然是：4-18K/月。
可见，同一个岗位的人才，在不同的地域、不同的公司、不同的领导等因素决定下，薪资差别有多大。
不一会，又一个公关朋友找来询问，那个薪资结果是多少呢？
我说，评论里显示是4-18K，ta很伤心。
ta说：“我做媒介工作3年了，薪资也没有达到18K，感觉自己的付出和收获不成正比，而且最近公司人事变动较大，新来的领导可能容不下我。。。”
ta在纠结薪资和工作氛围两个问题。
我回复ta说：努力做好自己、提高自己最重要，某种程度上，薪资只能部分反映你的工作成果。而且公司领导都不是傻子，有能力的人他们总会想办法留下来，不会让你受一直委屈。当然，短期内可能会因为这样那样的原因，没有提高薪资。
另外，也不要过于浮躁，发现公司有问题，对公司有意见要理性的提出来，如果你这样没有主人翁意识，对公司问题视而不见，选择逃避，哪家公司的领导也不会喜欢这样的员工哒！
ta回复：我决定辞了，你帮推荐个PR岗位呗！
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作者：赵宏民,自媒体人,关注泛互联网领域资讯评论。曾任百度高级网络营销顾问,原微媒体主编,现任速途网络上海办总经理，PR媒体俱乐部发起人。
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