网易辞退绝症员工，职场上怎样保护自己？
看完《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》，再次体会到成年人的世界没有容易两个字。
这篇文章像一颗炸弹投入了我的好友圈，大家开始思考自己的未来，即将进入三十而立，我们或多或少已经感受到生活和职场对于他们的苛刻。
最小的90后进入职场，用更年轻的思想和体力，更低价的薪水与我们竞争岗位；
不断年老的父母，不久将迎来的新生命，随之而来的高额抚养和教育费；
大量企业缩减成本，岗位年轻化，老员工成为“眼中钉”。
我们面临各种压力下，不敢失业，不能失业。
古人说“君子不立危墙之下”，君子何尝不知道这个道理，但有些事情，不是仅知道了能够决定。
为了最大程度减轻失业伤害，该如何看待工作？
1. 怀着目的性去工作
工作的第一目的是赚钱，钱是让我们能够更自由的工具，让我们掌握人生中一些决定的主动权。
但是现在很多人反而是让工作绊住了自己双手，做着一份看不出价值的事情，每个月为了KPI努力加班。有时候你问他，平时工作干了些什么，对未来有什么打算？他自己也是一脸茫然。
以前的我也是这个样子，觉得公司给了自己一个机会，就一股脑把自己全身心投入进入，死盯着眼前的三寸之地，对于身体和生活于不顾。压根没有想过离开时能够带走点什么？
毕业进入第一家公司的那两年，在上司面前我就是一个“老实人”，工作勤勤恳恳、从无怨言，拿着最少的工资干着最多的活。
那两年我和朋友在余杭区合租，每天上下班四个小时，从西湖区转三趟公交去钱江新城。那时候我脸上长了很多痘，除了睡的时间太少，还因为各种压力导致内分泌失调。
而有些人他们懂得为工作定一个目标。我有一个设计师同事，他创建了一个素材网站，每年卖会员的收入，加上给别人投放广告的钱，就可以超越做设计收入的五六倍。他们不在乎公司给多少钱，如果公司下一刻辞退他，我想他拍拍屁股就可以走人，连一个月的遣散费都不屑拿。
所以我希望，大家在进入一个公司的时候，能够想清楚进来是求什么？是求为了美化工作简历，还是想借此给自己发展第二职业？
2. 多份收入才更安全
我现在所工作的平台，是以面向互联网人提供在线兼职的这么一个平台。我看见数以万计的互联网人通过副业获得每年十几万的收入，有时候他们的主业收入才六七千一月。
我身边有个同学结婚比较早，一毕业就失业，平时就一直在家照顾孩子。她和我说自己很不开心，生活中只有孩子和老公，家庭就是她的一切。说悲观一点，哪一天老公外遇，两人离婚，她就没有了经济来源，这种没有收入和工作的日子该怎么办。但是孩子还小，实在离不开妈妈，她也不愿意让老人家带孩子。
焦虑的情绪一直积累，直到后来她想通了，开始做起了母婴社群。作为一名妈妈，身边也有很多同样需求的人。了解用户痛点，又有一批现成的用户群，所以她这些年做的挺顺利的。
这第二份工作让她在照顾宝宝的同时，获得了一份不菲的收入，还开拓了自己的人际圈。
3. 打造个人IP
互联网人对于打造IP这个词不会陌生，但我真正理解并实践这个词的时间，还不满半年。
这个时代对于人才的考核更加严格和宽泛，打造自己的IP，其实是打造自己的综合实力。离开你所在的公司，你有自己的收入来源，也有自己的人脉圈，你不需要为失业而担心。
斯宾塞·约翰逊说过“世界上唯一不变的是变化”。
你永远不知道公司什么时候会突然倒塌，你什么时候变成刀俎下的鱼肉。而你可以做的就是现在多走一步，当风险来临的时候可以更从容体面应对。
【运营没有圈】这个公众号其实是我打造个人IP的第一步，也是很小的一步。作为一名四年经验的运营，和农夫山泉不一样，我不仅生产内容也搬运内容。所以做了【运营没有圈】，用这张名片去传播自己，去帮助一小撮人。
今天网易对辞退绝症员工的事情发表了自己的申明，总结四点就是：公司没有错、当事人员处理手段不到、看她可怜赏她点钱、你们别再操心了。
这个社会远比你想象的要残酷，我们更该好好保护自己。最后写上我喜欢的一句话：
即使岩石再坚硬，也是死的
鸡蛋再脆弱也是活着的生命
岩石最终会碎成细沙
而鸡蛋终将孵化越过岩石
我是韩梅梅，关注公众号【运营没有圈】，分享我的工作笔记和生活体验。
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