耐克“全球运动鞋领导者”，我用定位理论给各大国际品牌重写slogan
世界是多元的，定位理论的存在或许有一定的道理，特别是在国内有其成功的案例。
但是无法接受有些定位的拥戴者试图把一切营销问题都归结于“定位理论”。他们会说“定位理论”创造了销售奇迹，当我提出他们的案例其实可以用USP、麦肯锡7s模型、奥美三角定位都可以解释的通的时候，他们却拒绝承认别家理论之长，试图定位一招统治世界。
当谈及“定位理论”也有失败的案例的时候，他们刻意回避：“迄今为止，我还不知道定位理论有失败的案例”，当然或者说：“那是因为它没有好好地贯彻执行定位理论。”
好吧，我承认我败了，我也接受定位理论，那我就索性按照定位理论的方法来给几个大品牌重写slogan吧。
第01 一定要不怕被骂，被骂我骄傲
曾经Boss直聘的洗脑广告引得一片骂声，但人家就是很骄傲啊：被骂才有影响力！
我实在想不通这句“找工作，我要跟老板谈”哪里好，抛开slogan的创作技艺不谈，用常识想一想：一个连HR都请不起的公司去了有发展？老板还有时间亲自面试，公司是有多闲啊！
第02 强调占领一个品类，强调领导地位
第03 找到一个独特卖点往死里宣传
OK，学会了这几招，我要按照定位理论开始我的创作了！迫不及待呀~
以上就是完全按照“定位理论”风格创作的Slogan，或许以上品牌要真是敢这么宣传，没准真能火一波。
定位理论的可怕之处是他普适性、兼容性极高，能够解决所有商业问题，所有成功的品牌都是因为运用了定位理论，所有失败的品牌都是因为没有坚持运用定位理论。
就想问，定位理论，是理论还是玄学？天下大事，没什么是定位不能解决的。
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