警惕“螺丝钉”！太忙毁掉一个人
关于螺丝钉，我们听的最多的可能是雷锋“做一颗永不生锈的螺丝钉”，但如果身在职场，熬成一颗“螺丝钉”对个人职业生涯而言真的是好事吗？
你真的了解螺丝钉吗？
你在购买组合家具的时候往往会收到一包螺丝钉，按照组装图可以用螺丝钉轻易地拼接出需要的物什件。小小的螺丝钉虽然不起眼，丢掉了却影响整体功能使用，好在标准化制作很好配到。记得小时候家里有个小塑料桶，专门放多余的螺丝钉，用来替换那些掉了的、坏掉的、锈掉的螺丝钉。
现在机器越来越精细，螺丝钉的材质和工艺也分出不同层次，价钱却与以前一样——越难配的越贵，再贵也就那么贵。
转到职场，“螺丝钉”普遍是什么样的角色呢？现代企业为了方便管理，提高运转效率的同时节约人力资源成本，更提倡标准化、流程化作业，对“螺丝钉”的需求始终强烈，也热衷于培养螺丝钉。“螺丝钉们”被期望专注于、熟悉于、尽职于自己的本职工作，规整契合、服从安排、方便调整，而且性价比高，随走随换。
有平台让你终其一生做一颗越磨越亮的螺丝钉是很值得敬佩的事情，但做到极致的人却不多见，有如此魄力的公司也不常有。那些原本斗志满满、许下“走上人生巅峰”愿望的人们，往往在被划定的螺纹里磨啊磨、磨去了学习能力，被手里流水线般雷同的工作内容盘啊盘、盘走了创造热情，最后成了批量定制化的产物，往好了发展会自己离不开公司公司也离不开你，坏的情况是自己离不开公司公司随时有人替你，而且坏的情况发生频率更高，还冠了个听上去很有说服力的理由——缺乏竞争力。这大概也是很多中年焦虑的由来吧——没有稀缺性和不可替代性，“出走平台怕被别家退货，不出走只是挂壁磨资历”。
警惕变成“螺丝钉”，别让瞎忙毁掉自己
人无远虑，必有近忧。“螺丝钉”的可怕之处不在于其可以预见的未来，而在于其潜移默化的影响力：在极具隐蔽性的忙碌假象下，不知不觉地使你失去了成长的空间，在察觉时已陷入瓶颈。当人一天到晚忙活着手里的事，焦头烂额的往往无暇远虑；一旦没有了远虑，这一个接一个的近忧就会如同莫比乌斯环一样样往往复复地出现在工作中，任由自己被塑造成一颗越来越规整的螺丝钉。
网上有种论调，“太闲会废掉一个人”，事实上，瞎忙是更大的敌人。每天忙着做同样的事情，按部就班，看上去很充实很有存在感，不过是在泡沫般的成就感里消耗生命罢了。如果你长期有以下想法，那么可要注意了，自己是不是不知不觉被数不清的闲事“安排”成“螺丝钉”了：
1.每天早上你都不愿意去上班，上班只想着快点下班。
2.感觉自己好像没有进步了，每天干着同样的事。
3.常常感觉迷茫，不知道接下去该干什么。
4.手里明明有好多活要干，但你总觉得早干晚干，干好干差都一样。
4.不知道离开现在的岗位，还能干什么。
5.对工作没有热情，对薪资和升职没有期待。
许多人试图用更科学的时间管理方法为自己安排工作，却忽略了科技可能带来更大的改变，就像人们曾经专注于如何挑选千里马加快脚程，而汽车的发明直接改变了出行。以HR的工作为例，像“智能薪酬”这样的微应用早已能代劳花名册、核算考勤、联动社保、自动算薪、推送工资条等基础事务性工作，直接解放精力和时间用于职业深化。随着数字化升级的深化，如何利用科技和改革红利帮助自己摆脱“瞎忙”的束缚，挣脱困于“螺丝钉”的命运，可能会成为职场人士新的课程。
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