五大广告集团裁员自保！
来源：黑马营销
广告公司是市场经济的晴雨表，2020 年因新冠肺炎疫情，导致全国经济下滑，给餐饮、酒店、旅游、电影等行业的影响已非常明显，那广告业呢？
极少数广告人认为没什么严重，也没什么影响。大多数广告人认为，疫情对广告业的影响，暂时还不是很明显，但也有不少项目在调整 Brief、取消投放和延迟拍摄。
目前，国内大部分广告公司已开工，且正以 4 月 1 日为节点，为员工提供多重防护补贴措施，积极准备恢复上班。而在疫情严重的国外，为了应对冠状病毒，所有主要广告巨头都采取了某种形式的成本削减措施。
随着疫情的蔓延，这些广告巨头不得不接受裁员、减薪和休假，疫情对广告的影响正在全面显现。
各大广告公司都已实施或计划实施一系列成本削减措施，以求自保。
一
电通集团
电通安吉斯网络已在整个业务范围内实施了一系列削减成本的措施，以便应对疫情对公司的冲击。
据报道，这些举措包括全集团冻结招聘，自上而下的全员减薪和大规模的休假，包括旗下 360i、美库尔、麦利博文、凯络媒体、安索帕和安布思沛在内的广告公司。
该集团的一位发言人在一份声明中说:“自从冠状病毒爆发以来，电通集团的首要任务就是保护我们的员工，维护和加强我们的客户关系。”
这位发言人表示，“由于疫情的业务影响，我们在整个公司范围内采取了一系列节约成本的措施，以确保业务的连续性，并保障我们在世界各地人民的生计。”
“我们认为员工是我们最大的优势，我们正在尽一切努力，确保在这场危机过去后，我们能为员工和我们的客户提供健康的、可持续的业务。”
二
宏盟集团
宏盟集团应对疫情的策略也是如此，董事长兼首席执行官 John Wren 证实宏盟集团旗下各机构都在进行裁员、减薪和休假。
在一份发给全球 7 万名员工的备忘录中，他表示:“自从我上次发通知以来，我们已经巩固了一些内部措施来调整我们的业务，以满足客户不断变化的需求。遗憾的是，这将包括让我们许多机构的员工休假和裁员。我们正在尽一切努力限制裁员，并照顾那些受到影响的人。”
这位首席执行官强调，宏盟集团会进行少量的裁员，尽可能的是让员工处于休假。他指出，除了特殊情况外，集团已经停止了所有的新招聘，冻结了工资，并减少了兼职者的数量。
John Wren 还解释说，领导层将削减三分之一的工资，而他将在 9 月底之前放弃全部工资。
此外，控股公司正在削减可自由支配的成本和资本支出，包括参加颁奖典礼和行业活动。
三
IPG集团
4 月 10 日，IPG 全球 CEO Michael Roth 向所有 IPG 旗下公司发送了一份备忘录，通知这些领导者和高管将需要实施一系列节约成本的措施，包括裁员和减薪。预计各机构将在本周做出决定。
Michael Roth 并没有指出具体有哪些机构需要裁员，以及裁员涉及的比例和数量，而是称整个行业市场都受到了不同程度的影响，各个机构负责人需要决定哪些措施是必要的。削减成本的措施包括延迟涨薪、冻结招聘和雇佣自由广告人、减少不必要的开支、休假、降薪以及裁员等。
在集团层面也采取了类似措施，包括自愿离职和削减高管薪酬。他表示，各机构采取的必要措施各不相同，因为“不同的业务模式、客户组合和地理位置”意味着有些机构遭受的影响，比其它机构更大。
此前有消息称，埃培智集团旗下的创意代理机构睿狮广告传播目前已经裁掉了美国全体员工的 10%。
四
WPP 集团
今年 3 月底，全球第一大传媒巨头 WPP 发布了一份报告表示，在 2020 年前 2 个月，整个 WPP 的可比收入减去传递成本下降了 0.6%。由于疫情的影响 3 月份的业绩表现仍然会弱于 1、2 月份。
现在进入第二季度，疫情对业绩的影响会增加，但现阶段无法衡量影响的深度和持续时间。于是 WP P表示“将撤回对 2020 年的业绩预测暂停股票回购计划。
WPP 采取的削减成本措施，包括新员工招聘被冻结，雇佣临时工的费用将会被严格审查，停止包括差旅、酒店和参加评奖等各种自由可支配成本；推迟 2020 年的涨薪计划。
此外，WPP 执行委员会成员以及董事会成员已承诺，在前 3 个月内减薪 20%。
五
阳狮集团
阳狮集团首先在其拥有 5000 名员工的英国地区进行了裁员。据了解，裁员将影响该集团的大多数英国代理机构，包括创意，媒介，健康和公关的旗下公司。
数字转型平台 Publicis.Sapient 不在英国的这些裁员计划中，因为它是全球范围内管理的，关于裁员的磋商将于下周开始。
同时，阳狮集团提前发布了第一季度财报，其净收入增长了 17.1 ％，但是有机收入下降了 2.9 ％，该公司第一季度财报原定于 4 月 23 日发布。
据悉，阳狮集团董事长兼首席执行官 Arthur Sadoun 还宣布，将向股东派发的股息削减为之前的一半，付款时间将推迟至 9 月 28 日，并削减管理委员会的成员 20％ 的薪水。此外，该司监事会主席 Maurice Levy 减薪了 30％。
潮水褪去才知道谁在真正的裸泳。疫情是一次大考，是对公司领导人的考验，对公司管理团队的考验，同时也是对公司价值和员工凝聚力的考验。
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