23 岁换了第一份工作，我唠嗑几句关于换工作的事
来源：壹便士（ID：VPenny）
作者：Penny瓶子酱
原标题：23岁，换了第一份工作，我在想什么
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瓶子酱资历尚浅，没法写那些“月入3万”的故事，随意聊聊第一次换工23 岁换了第一份工作，我唠嗑几句关于换工作的事作的感想。
哪有什么诗和远方，好好生活意味着一切。
Part1
想说说第一次换工作的事
这两周来，瓶子酱推文的频率大大降低了，不是因为我懒（当然是懒！），而是最近这两周在折腾换工作的事。所以无暇写文、找图、排版和推送。
直到今天，换工作的事情基本告一段落，就想和大家唠嗑几句关于工作的事。
前些天papi酱8大平台直播，聊毕业，看了一小时实在看不下去就关了。每个人的毕业，每个人的找工作，都千差万别，你不是我，你又怎知我的那些纠结与喜悦。
说实话也是觉得papi酱的直播首秀乏善可陈。希望今天瓶子酱写的工作感言不会那么无趣。
Part2
用“不要什么”反推“要什么”
都说要清楚地知道自己要什么，才有可能获得最后的好结果。可是，无论生活中还是工作里，我们往往并不知道自己到底想要什么呀！
瓶子酱想说的是——如果你不知道自己想要什么，那么，清楚地知道自己不要什么就够了。
好比找对象，人人都爱高富帅、白富美，多金貌美还有大长腿。可这些都是美丽的向往，真真实实让你说出择偶标准时，你也弄不清自己想要的是一个怎样的人。
那么，就想想自己不要什么吧。不要什么总是能很明确说出来的，比如不要太矮的、不要太胖的，不要爱打游戏的、不要爱耍小性子的……
过于挑剔当然不好，可是在一次次挑剔中，也许能让你勾勒出想要的是什么。
好比找工作，人人都爱钱多事少离家近，老板赏识主管夸，没事还会加鸡腿。可这些不过是茶余饭后的玩笑话，真实工作中你被主管虐完老板虐，老板虐完客户爸爸虐，无偿加班还得自己叫外卖。
你想要的工作该是什么样的呢？如果说不清楚，那就想想你绝不能忍受的是什么吧。比如绝不能忍受单休，绝不能忍受没有基本福利，绝不能忍受傻X领导，绝不能忍受某一类工作？
是的，所有人都告诉我们，首先得清楚地知道自己想要什么才能走出下一步、走好下一步，然而我们就是不知道自己想要什么却又不甘现状啊！难道要这样一直将就下去吗？
问问自己不要什么吧，问清楚了不要什么，用排除法也可以反推出自己下一步该如何走。
Part3
什么时候该换工作，怎么换工作？
第一次换工作，大约和第一次失恋类似，惶惶不安，吃不好睡不好，觉得辜负了谁，又被谁辜负。
瓶子酱吃土很久了，在原东家时岗位不停地被动调整，实在有些恼了，又觉得最后一次的岗位变动和自身的职业规划偏离太大，所以提出辞职。
换工作的原因无非是最经典的那两个——
1.钱给少了
2.心委屈了
当工作岗位频繁变动让自己觉得成长不足，当工作内容逐渐偏离自身职业规划，当涨薪幅度低于同行平均水准，当连续N久都在吃土时，就是时候说“再见”了。
怎么相对“科学地”换一份工作？
1.做好准备
2.查看行情
3.积极面试
4.体面告别
5.迎接新生
决定跳槽前做好准备是非常必要的，梳理好你在这份工作中做过的事情、获得的成就，然后确定好下一份工作的“求职意向”，再做一份有针对性的简历。
做文案、设计的小伙伴，应该再准备一份作品集；做social策划的小伙伴需要备好之前负责过的项目策划方案。——这些都是你求职时可以向面试官秀出的肌肉，可以提价跳槽的资本。
准备工作完成后，先去招聘网站查看一下目标职位的行情如何，包括：岗位薪资水平和岗位技能要求。
看当前的岗位薪资水平是为了让你更客观地给自己定价，不至于在跳槽面试时说出离谱（太高or太低）的期望薪资。
看意向岗位的技能要求，可以让你更精准地制作简历以及准备面试时的话术，投用人单位所好。
前两项完成后就可以开始物色跳槽对象了，个人觉得虽然“骑驴找马”是职场中的常态，但是如果没有“强大”的心理还是提出离职后再找吧。
毕竟，骑驴找马的牵扯还挺多，尤其是针对第一次离职的小朋友来说。
无论是“骑驴找马”还是裸辞后重新找工作，都不建议海投。
跳槽是为了达到更高的level，不再是应届生不知道做什么所以海投尝试。有针对性地筛选出合适的岗位和心仪的公司，再投递简历更高效。
以瓶子酱为例，也是先在某求职APP上筛选出了几家公司之后再投简历的，与用人单位招聘岗位有较高匹配度的简历投出去后都收到了面试邀请。
接下来想好面试时的必备话术，然后正常应对面试就好。至于面试完的最终结果，是一个双向选择的过程。
Part4
体面告别，尊重别人也给自己一个交代
第一次换工作，有很多不舍，即使去意已决，却不愿意有任何“撕破脸”的状况发生。
瓶子酱在正式发出辞职邮件之前，花了一晚上写辞呈，还请好友斧正修改辞呈的措辞。虽然这封辞呈发出去，真正会认真看的人很少，可我依然觉得要用心对待。
“世界那么大，我想去看看”固然是一句非常美的辞职理由，却多少显得诚意不足。
所以瓶子酱在写辞呈时，力求简洁又全面地涵盖以下信息：1.对公司的感谢；2.阐述辞职原因；3.对工作安排和交接作出说明；4.有理有据有节，决心和礼貌并重。
后来，主管和hr都在离职面谈中表达了对我的辞呈的“好感”。
在离职前后与主管和公司同事保持良好的状态很重要，既不膈应别人也不影响自己心情。没必要因为要离职了，就表达自己的不满，给公司留下负面的印象。
当公司对你有所挽留，双方都有所不舍时离开，不失为一个happy ending。
体面地和主管、和同事、和公司做一个告别，这是一个职员应该做到的对别人的尊重，也是为自己的一份工作结束画上相对圆满的句号。
Part5
选择你喜欢的offer，喜欢的才是合适的
与前东家告别后，你幸运地收到了其他公司的offer，同时又产生了新的甜蜜的烦恼——该选哪个offer？
今后3年（or1、2年）的前途和钱途都押在这次跳槽上，所以这是一次不大不小又需要慎重的选择。
工作岗位、未来发展、薪资待遇、公司规模、离家远近、上班时间等因素，每一个都是影响你决定的评判指标。
不嫌麻烦的朋友可以用AHP层次分析法给这些指标赋值，然后为各个offer打分。（请忽略瓶子酱的一本正经和学院派作风）
AHP层次分析法结构图分为以下3个层次：
1、目标层：决策的目的、要解决的问题
2、准则层：考虑的因素、决策的准则
3、方案层：决策时的备选方案
就拿offer比较来说，可以大致画出这样一个结构图：
相关的赋值权重标准如下：
具体手动计算的话很繁琐，有相关软件可以进行计算，感兴趣的朋友可以下载玩玩。（下载地址：链接: http://pan.baidu.com/s/1dFI5ZEh 密码: ti7f ）
当然，offer选择原无需这么“学院派”地去计算，可以简单列一个excel表格进行对比，从中选出最优的那个。
科学算法得出的结论或许也不是你最偏好的，那么——从心吧！
最适合的不是最好的那一个，而是你最喜欢的那一个。
“喜欢”这种情绪会支撑你走过今后的路，也许以后的工作中你被虐得死去活来，但是因为“喜欢这家公司的某一点”就可以让你有了坚持下去的理由。
Part6
23岁，换了第一份工作，我在想什么
生活不失意，也不诗意。
诗和远方很美好，但是真的能放下凡俗的一切追求诗和远方需要勇气，更需要资本。我们大多数人缺少那种决绝的勇气，更没有足够的资本。
那么，就好好过好当下的生活。诗和远方，等老一点儿有资本了再去追寻吧。
这两周，瓶子酱折腾着辞掉了第一份正式工作，换了一份新工作，依旧有很多不安，会担心新工作的内容，会担心是否适应新环境，会担心……
人生如棋，因为落子无悔，所以步步惊心。
生活没有回头路可走，既然做出了选择，就该做好准备承担选择带来的所有后果，好的坏的；既然做出了选择，就一路向前走下去！
23岁，瓶子酱想要改变吃土的状态，想要在工作中专注于某一领域深耕，想要多一点生活而不是生存的气息。
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