《青春有你2》背后的平台逻辑：扩圈的综艺和可开发的IP
先是虞书欣凭借小作精的人设快速出圈，之后“淡黄的长裙，蓬松的头发”成为风靡一时的网络流行语，再加上秦牛正威、蔡卓宜等高话题度选手的加持，当谈起《青春有你2》，外界的讨论往往聚焦于在话题之外，节目到底想要打造怎样的女团。
但偶像产业和综艺节目的逻辑本不完全相同，如果回归到平台逻辑，正如爱奇艺节目开发中心小怪兽工作室负责人、《青春有你2》制片人兼总导演吴寒所言，从节目开发制作的角度来说，他们的首要目标就是做一档好看的综艺。“首先这档节目得足够火，这样的话来到这个节目的女孩们才能被观众看到，她们各自的优点才能展示给更多人，有被人记住的可能。”
这是爱奇艺第三年做偶像类综艺，难免会被观众进行比较，想要推陈出新也给主创带来压力。吴寒是爱奇艺节目开发中心小怪兽工作室的负责人之一，去年做完《青春有你》之后，他和另一位负责人张妙带领团队从内容和舆情等角度进行了复盘。在对比了《偶像练习生》和《青春有你》的各项数据之后，他发现，两档节目从客观数据和内容品质两个维度来说其实差的并不是很多，但是大众的感觉则是2019年的偶像综艺市场略显平淡。
“这可能是因为同类型的节目在第二年没有特别大的突破。”吴寒告诉界面文娱。
因此，《青春有你2》在前期开发阶段最花功夫的便是在原有模式基础之上开发创新点。具体来说，延续自《偶像练习生》和《青春有你》的整体节目模式没有改变，依旧是通过几次舞台公演和专业考核，从一百多人的训练生里选出九人成团，但具体到细微之处，《青春有你2》呈现出了更多变化和看点。比如，在最开始的训练生出场阶段，节目增加了百人宴的环节，在赛制上，初舞台评级之后，位置测评的环节提前了，后面才是主题曲考核，此外，节目还新增了隐藏任务的环节，输掉的选手可以向胜者发起挑战。
从网红企业家林小宅，到华策影视选派的虞书欣，《青春有你2》背后的经纪公司中有接近一半是新入局偶像赛道的公司。
吴寒透露，因为节目组是第一年做女团，所以在选人上没有太多限制，他们的想法是联系足够多的经纪公司，尽可能网罗市面上所有类型的练习生。“我们对练习生的要求首先是三观正，并且对于做偶像有着正确的认识，在这个基础上，才艺能够达到基本线或是有潜力的人都在我们的选择范围内，所有的类型我们都不会拒之门外。”
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