职越用“专业”解决留学生求职难题
2020年《中国海归就业创业调查报告》显示，95%的海归都能在归国后的半年内找到工作，而国内的就业前景也更加吸引留学生们回国工作。
经历了疫情蔓延的水深火热，根据5月初的疫情动态显示：拉美及许多欧洲国家疫情虽然缓和，但仍处于较大风险；国内已经渡过近两个月的平稳期，各方面都已渐渐恢复好转。因此，在这种情形下，留学生回国求职将成为大趋势。
“目前来说是这样，待到疫情基本过去，相信会有更多留学生选择回国，届时竞争会更激烈，大家只有尽早做足准备，才能提高求职成功率。”在留美留学生求职服务领域精耕多年的郭亮告诉记者。
据了解，郭亮所创办的上海职越教育科技有限公司，在留学生求职服务道路上走过了七年多，为诸多留学生解决了求职难题，获得了业内诸多好评。从对职业发展一无所知的在校学生，到跳槽转换跑道的进阶选手，职越皆可满足其需求，这与公司的高质量服务密不可分。
精细服务是客户信赖的重要前提
“做服务行业的，最忌讳的就是服务质量不好，服务态度是服务质量的基础。”
据悉，职越的服务都有严格完整的流程，切实保障着学员们的利益。在相关定制套餐、直通实习、面试冲刺等流程中，职越最为看重的就是学员的需求。比如在面试冲刺辅导上，他们会对学员需求进行充分理解，形成好清晰的时间线，然后再安排适合学员的项目、匹配好导师。
同时，职越一直遵循着“互相信任”的服务原则，兼顾学生利益。职越人认为：信任是一切合作的源泉，彼此信赖，才能解锁美好未来。
在多年的辅导求职经验和广泛成功高效的案例背后，职越有着兼顾学生利益的优质销售顾问。比如在推出某项产品和服务时，销售顾问们都十分谨慎小心，当面对产品或服务不满意时，他们果断能做到不推荐。因为在职越人看来，求职顾问的本质是销售没错，但是在自身利益和学生利益面前，还是会选择学生。某位顾问告诉记者：“假如这个产品连我这关都不能过的话，我就做不到推荐给学生。”正是这样的正直和诚恳，打动了很多慕名前来职越培训的留学生。
优质导师为服务“护航”
众所周知，在职前教育方面，导师的优劣决定着学员是否能够找到好工作。
如果要归国求职，大家必须深入了解目标行业在国内的招聘现状、竞争情况等，然后去准备面试，不过这个过程如果没有人专门指导或者没有优质的导师，常常容易产生无用功，甚至产生一些令人头大的求职障碍：国内校招信息来源少，缺少内推渠道？企业和岗位成千上万，留学生该怎么选择呢？毕业证还没拿到，要不要去找实习？
而职越，就会在归国求职前帮助大家做好充分准备，让资深导师给予你实习面试最需要的精华辅导，为你把脉、精准定位，让你深入理解岗位招聘要点，并量身打造精确的自我营销话术。
据悉，这些资深导师们，其实也是职越聚集的一群同样认可职越理念、有教学热情的行业专家，他们共同致力于帮助实现学生职业理想。像1V1求职定制服务，这项服务全程由目标行业导师护航，包括许多海外名企导师，他们均就职于顶尖企业，拥有超过6年的全职工作经验。他们在线上为学员提供一对一的就业规划、简历修改、面试辅导、强有力的岗位内推等服务。
专业高效的定制服务好评不断
专业和高效，是学员们给到职越最多的评价。
今年职越力推的1V1求职定制服务，更是其“专业”的成果，它将给更多留学生带去福音。这项服务属于职越特推的一项高端私人服务，是职越线上教育的一大特色。 “导师们都能成为学员们可靠的专属求职顾问，学员们无需担心错过招聘、面试这些重要的截止日期，这项服务其实就是为了让学员更顺利地拿下offer”，职越相关服务顾问向记者介绍。
另外，想要归国求职的留学生们，从咨询到基金到投资银行再到快消，无论你的就业方向为何，职越相关负责人都表示有足够的底气进行资源支持；在职越学习期间，会签署服务协议，高效执行，并追踪完善个人求职记录，评估学员背景和目标期望，全力以赴协助实现，保障好大家顺利获得offer。
当谈到对留学生职前教育的看法，职越教育创始人郭亮向记者表示：“职前教育的未来充满了希望，行业的发展离不开行业里每一家机构的努力。教育培训的本质，还是以内容、口碑为最好的营销，即使面对疫情，相信凭借定制化的内容、1V1的服务模式，真心去做好每一次服务，职越依然会得到更多企业和用户的认可。”
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