一位广告CEO说了一些掏心窝的话：如果有人邀请你上火箭…
文章原标题：如果有人邀请你上火箭……
准备接受我的扫射…….
我们的智商不一定超过120，英文也有好有坏，我们发现每个人身上的光芒，我们认为认真比聪明重要，诚实比牛逼可贵，纯粹比光环靠谱，用身体力行照亮道路，凭勇气和自由贴地飞行，不用高喊成就自己，用行动成为自己，我们就是最好的平凡人。——致牛丸
除了繁殖，你创造的品牌，你的艺术作品，你的技术，你的IP，你的观点，你的德行，你的圣光，才有可能帮你续命。才能永恒。钱不能，他续的是毛爷爷。
你为别人开门，别人也会为你开门，再不济也至少会开一扇窗。人生谁无绝境，能否逢生完全在于你曾经是开门者还是关门者。有人画地为牢，有人画门越狱，善入孽门易，易不宜为，孽出善门难，难却值得。我们的成就来自于战胜多少心魔，容得下多少人一起成长和成功。以出世心做入世事，心中有门，处处有门。
干什么事都容易干成套路，最后就被自己的模式给套住了。自适应时代的变化，就需要多一些真诚，真心，真实。多想一下五年后我带给世界的是什么？也许就不会如此慌张赶路了。
很多活动或传播，其实只是在广场上放了一个毫无意义的炮仗。并不解决问题。很有可能打扰了本来还有些许好感的用户。信息越复杂，沟通是否有趣和有效比声量更重要，徒有知名并没有什么用处。知名最容易，有钱就行。
有趣和有效总是相爱相杀， 不有效的有趣是浮夸的不道德的，不有趣的有效的是粗暴的不高级的。
我喜欢这句话，唯一要做的是，如何将我们自己打造成火箭，而不是担心有人中途下车。
常常被自己的无知而惊醒，却因为身体的无力而回笼。从今天开始，删除广告群，取消无谓的关注，不参与低效的会议，不凑热闹，不在乎别人的赞许，不轻易答应别人的邀请，不浪费一秒在无趣的世界，不做无结果的事，不被欲望驱使，不临渊羡鱼，听从我的热爱，勇气，疯狂与专注，闭门干活，自己才是解药。
创意的生成，不是一蹴而就。资浅也资深，不是用工龄来衡量。1万个小时如果都在重复劳动，无精进和迭代，然并卵，资浅可以找到自己最擅长和最热爱的一个突破口，进行训练和快速成长，通过自媒体去分享成长经验，去验证每一天的精进。火候到了，幸运之神便会不期而遇。
对于聪明人而言，最难的恰是傻傻地坚持。
人生多用进行时和完成时，少用或不用将来时和过去时。幸福感会倍增。真的。
与中国原创品牌的创始人聊天，企图心和初心，让我们彼此信任，走得更远。用心去用创意解决问题，出发点对了，人对了，合作才会不断激起火花。从默契，到信心，到勇敢，到无惧。这段路可以很长，也可以很短。很幸运。我们有机会与那些可以打破常规，有野心的品牌一起共舞。
即使是法拉利，没有在一个好的赛道，也是一堆华丽的废铁。
不得不说国际4A的嗅觉还是太慢了。因为他们习惯了高大上，不知道地面上发生什么。往往等他们发现时，已经晚了。而不是晚一点两点。
所有事情的发生都是顺应自然的结果，无论成与败。珍惜创业前积累的缘分，创业其实是你所有善缘的一次总爆发而已，由内心触发，从而影响社会，引领更多同样想法的人去实现。去完成一种具有里程碑意义的使命。打动内心是对建立美好品牌的向往，与帮助创意人创业带来的成就感。
干掉4A的办法是野心和速度。我们不做本土4A，也不做升级版4A。我们做的是SIM卡（social integrated marketing）。SIM卡的核心是即插即用，快，智能，连接一切的入口。
我们唯一的价值是提供笑点和泪点，拒绝尿点。这跟娱乐公司也无差异啊。差异也就是对不起其实他是一个广告。
我们只找那些有自驱动力的人。没想清楚的还是在传统公司混吧。不打扰你。
帮傻大粗品牌洗白白，让有趣的社群领袖赚到钱，就是广告公司，有趣的人和品牌的三赢。前两者可以合二为一。
创业是创始人自我修炼，合伙人合体修炼，团队集体修炼的过程。
“打算三年时间把市面上好的策划人都承包下来，各种类型都有，然后挂牌经营，客户可以任意挑选，让客户爽到尖叫。或早或晚，你会接到我的电话。除非你不好或不卖，还有，我们挑客户，光有钱不行，还得有…梦。”
今天客户聊天最后。说选来选去social公司，剩下我们跟老金公司。可是…我更了解90后呢。
伟大的人从来是投资人追着，求着。所以专注自己。把自己的特长变成最长。
这是谁的黄金时代？是创意人和技术人的。也就是怪咖和极客的时代。其他人都可以围绕着他们转，包括投资人，未来人人都是投资人，投资人这个抬头一点都不稀奇。
当教练，不能再当团队的保姆。活感受。活小情小爱。团队就没有战斗力。一切美好愿望都是扯淡。为团队每个成员负责，高标准高要求，就是对彼此付出努力的尊重。不能解决问题的创意，永远都是空中楼阁。无效果，不创意。
时间是最好的标尺，花得越多的地方才是用心之处。
要及时反馈，创意内容需要快速迭代，这时候，创意人员的服务意识也得跟上。贴身，洞察，比客户更了解消费者，了解产品，了解行业，才有机会一起切磋。出品后可以随需调整，与客户共创新路。
其实，我最看好的独立social公司是蓝翔，海底捞和锤子。
当我们俯身扔石片，石片才能在水中飞出多个波澜。引爆社交网络亦如此。
问：塞总。你是怎么保持做那么多事的热情的，快告诉我这个宇宙终极难题的秘密。答：梦想。荷尔蒙无处释放。年轻。
谨慎成为乌合之众。个人一旦融入群体，他的个性便会被湮没，群体的思想便会占据绝对的统治地位，而与此同时，群体的行为也会表现出排斥异议，极端化、情绪化及低智商化等特点。理想中的自由者的自由联合，完全建立在独立人格和专业精神之上。这个时候问题就来了，学挖掘机哪家强？
俺跟首富马云的共同点：1.丑；2.大学老师下海：3.浙江淫；4.35岁辞职正式创业；5.O型血；6.曾高考落榜复读；7.师范毕业；8.汉族。所以…现在你不屑一顾，未来你高攀不起。
不管怎么走，总有人不理解，依赖别人是没有希望的，这时候，你才是你自己这匹千里马的伯乐。
有时候野蛮的控制，恰恰是更大失控的开始。人们都不愿意放下自己的私欲，过于追求让自己赢，让自己拥有绝对的权威，自己就是世界，不容许别人的声音，但却忽视了这个世界谁是最大的赢家，让他赢的赢家才能走得更远，走到最后。去中心化和让他赢的思想将成为当下的顺流。
艾伦凯（Alan Kay)曾说：“预测未来的最佳方式是亲手创造未来”
不平凡的人有资格平凡，平凡的人说平凡只是为平庸镀上一层金。
像Airbnb、 Uber 等这些属于“中心调度 + 按需提供服务”的模式，越来越像共产主义当中的“各尽所能，按需分配”。是不是可以这么大胆地说：只有移动互联网才能实现共产主义。
人即公司。公司是人的联合体，基于专业影响力二维评估的人的自由转会市场也会到了。招聘网站会倒闭。取而代之的是人才股市。
总结下我的招人观：要傻劲，对自己死磕，有异端潜质，心有猛虎，能降维学习，懂得给予。
往往大战来袭，没有24小时的实时响应速度，以后都羞于说自己是社会化营销公司，不，是羞于说自己是企业救星。广告公司精英们将变成119救火队员，110巡逻警察，120急救站护士。
那些传统广告想转型到social的，不但需要勇气，而且需要有彻底放空自己的心态。
“为了将来的孩子避免高考的虐心。我。起床干活了。”
能遇到能对公司的事比老板还上心的人简直就是公司的幸运，这样人一定要重用。这样的人越多公司越有戏。这样的人留不住，公司早晚得完蛋。感谢那些愿意牺牲青春热血和公司同命运共呼吸的人。
“公司找人就像女人减肥，那是一辈子都很重要的事。” ——澳门路知名KOL王小塞。
多沟通和他们在一线。公平和激励。也需要严厉。他们会为自己做出成绩。坚信使命。占位未来两到三年后的风口。拥抱变化。在变化中成长。要像球队。在高速跑位中配合进球。我们是销售，是猎头，更是教练。团队有了肌体，有了魂魄，静如如来，动如悟空。他们就是更强的我们。
洞悉时代的价值主张。戏剧冲突。媒体效应。垂直的社群。意见领袖。单品。会迭代的爆款。开源。整明白。就是社会化品牌的闭环。设计师，程序员和自媒体人创业是打造中国式社会化品牌未来的主流。
社群的本质是创造价值观共振。
痴癫。疯魔。偏执。傻劲。都他妈的是好词。聪明人的正常世界的确是无聊透顶。强人自救。圣人渡人。嘲笑老罗，试图拯救老罗的请先自救吧。
论牛逼。曾经也是年轻气盛，但慢慢地。我发现。越牛逼者常有敬畏之心。超越常人对趋势和人性的洞察。超越常人的学习力。他们就像海绵而非石头。超越常人对世界的想象和与身俱来的使命感。超越常人对苦难的容忍力。越牛逼者越卑微而耀眼。不需要洗剪吹提升逼格，不需要浓油赤酱表达存在感。最好的食物是朴素的，最好的语言是朴实的，最牛逼的道理是朴质的，做一个有气场有初心的牛逼人。不锋自芒，不张自扬，不怒自威，不笑自嘲。
用心是最好的捷径。
广告都是骗人的，但是好的广告可以骗你一辈子。
我想说的是1.you can you up，no can no BB。2.在一线。3.内心的感受比大道理更重要。4.学会善用他人优点，互黑从来不会改变世界。
无远虑，必有近忧。想一天的是临时工，想一年的是员工，想三年的是过渡性事业，想十年的是阶段性事业，想一辈子的是一生事业。
一家漂亮的公司由说得漂亮，写得漂亮，画得漂亮，做得漂亮和长得漂亮五个人构成。
互联网思维的本质是社会化思维，社会化思维才能颠覆传统互联网企业，传统企业，传统品牌，传统媒体，传统营销。社会化思维是利用一切社会化工具来达成，不局限微博微信。
新装逼指南：给孩子送比特币压岁钱，买辆特斯拉停家门口不开，戴谷歌眼镜当微信头像，露出JAWBONE跟领导握手，人工降雪吃炸鸡和啤酒，创业目标是进入微信银行卡入口，吃罗辑思维霸王餐，我跟张小龙是朋友，广告老炮去有门面试前台。
没有一个成熟系统愿意自我颠覆，长时间的改良最终会被突如其来的小公司颠覆掉，即使微信也一样，要不是偏于一隅的广研张小龙，腾讯都不安全。人生下了就没有安全地带，只有不断颠覆，快速迭代，自我进化才是真正的安全。
没有粉丝的品牌会死，其实，很多品牌来到社交网络，本身就跟明星一般，天生拥有吸附粉丝的能量，比如苹果、POLO、海底捞、可口可乐、维珍航空、星巴克、zippo、MINI cooper.......为什么他们天生具备，不是产品很酷，服务很酷，就是创始人很酷，不要抱怨自己品牌没有粉丝，先想想你的品牌真的够酷吗？
某些人为奖项弄得面红耳赤时，我们思考的是，如何变得不象广告公司。如果一群最有创意的人一直在老路上死嗑，他们最终收获的也仅仅是多几斤若干年后无人问津的废铜烂铁而已。
只有给予消费者足够的爱，他们才会说话，最好的方式是，让产品自己说话。无动于衷与频繁打扰的传播，只会，越来越，累觉不爱，那些坏传播，不是爱不足够，就是你的爱跟TA无关。
媒体没有传统媒体和新媒体之分，广告也没有传统广告和社会化（移动、数字）广告之分，营销也没有传统营销和新营销之分，新是一种思维，社会化也是一种思维，就如同互联网思维已经渗透到一切，世界本无不同，只是我们的定见驱使。
身边聚集的靠谱的人越多，就越容易成事，聚集的不靠谱的人越多，就越一事无成，当一个个靠谱的小组织随需而变，成不同的创新型组织，的确是件奇妙的事，比如乐高，比如appstore，比如微信公众平台，比如....有门。
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