员工当街磕头感谢公司 奇葩企业文化遭反感
“感谢公司，给我平台，拜......”近日，几段员工室外集体叩拜表达感恩的视频在网络热传。视频显示，8名员工穿着统一的服装，跪在地上，喊着整齐的口号，一起磕头。
涉事公司负责人称，员工展示的是公司的“三拜文化”，向公司、父母、顾客表示感谢。但有律师认为，跪拜系规格较高礼节，涉及人格尊严，作为企业文化推行并不妥当。
员工磕头感恩公司？网友称“迷惑行为”
当街“磕头”感恩公司是企业文化？不少网友感到迷惑不解。这一新闻在微博平台传播扩散后，截至6月5日14时，话题#员工集体路边磕头感谢公司# 引发了1.8亿阅读和6000多条讨论。
且根据新浪舆情通大数据平台的统计，微博平台上的所有相关信息，原创微博占比达到30.61%，相较于单纯的对话题进行转发扩散，不少网民更倾向于通过原创微博发表观点与看法。如橙v用户@海南廖孝炳 表示，“只有正面的、积极向上的企业文化才能助推企业不断前进，用磕头跪拜仪式“浇灌”出来的企业文化注定是畸形的”；金v用户@郝吉林 认为，“一看就是传销套路。企业文化是企业的核心价值观，没有跪拜。”
此外，观察事件全网信息的关键词云，“侵犯人权”是网民提及频次最高的关键词，在不少人看来，向公司磕头是对员工“人格”“尊严”的一种侵犯和伤害，还有人质疑，这是企业对员工“个体”的“打压”；与此同时，部分网民围绕磕头背后的“企业文化”展开新的解读和探讨。
磕头跪拜是中国古代的至高礼节之一。但如今，公众普遍认为，跪拜礼还存在着较强的不平等性和屈辱性，除特定场合，几乎没有人愿意再行磕头跪拜礼。
企业和员工之间是平等的雇佣关系，当街磕头大喊“感谢公司，给我平台”的仪式，为这段关系增添了一丝“支配”与“被支配”的意味，甚至夹带着一定程度上的人格欺侮。“磕头感恩”的“三拜文化”与其说是一种企业文化，公众更可能理解成是“打压”和“欺凌”。
奇葩“企业文化”屡见报端，舆论批评不断
包括“三拜文化”“狼性文化”等在内，近年来已经曝出过各种各样的奇葩“企业文化”。就在前几日，一则“业绩不达标员工被罚吃蚯蚓”的新闻让网友大跌眼镜。
新浪舆情通大数据平台统计发现，事件在全网的相关信息中，敏感信息占比达44.28%，“活吃蚯蚓”“不吃罚款”的企业惩罚机制是触发网民负面情绪的关键。
这则消息很快就引起了媒体的注意，包括人民网、中青看点等在内的125家媒体参与传播，且多对此类“狼性企业文化”作出批判。
南方日报 发布快评称，站在法律角度，这样的“狼性文化”培养，不仅背离了现代文明，而且涉嫌违法，严重侵犯了员工的合法权益。
光明日报光明时评 在文中表示，在当前社会就业压力加大的背景下，公共部门既要关注企业的困难，也不能忽视劳动者权益的保护，特别要警惕一些企业依仗就业压力来削弱对员工合法权益的保障。具体来看，既要加强常规性的劳动执法监察力度，也要对一些隐性的病态企业文化及时亮明态度。
不论是推行“三拜文化”还是鼓吹“狼性”，各类行事极端的仪式、惩罚等，本质上来说是企业主的膨胀和对劳务雇佣关系缺乏尊重。企业与员工基于契约行事，任何强加性质的道德义务、情感奉献等，都不是必须的。回归现实，舆论谴责之余，依靠法律发挥刚性作用，对遏制此类奇葩企业文化大有裨益。
数据说明：本文由新浪舆情通撰写制作，数据来源于新浪舆情通、微热点、铀媒等蜜度信息旗下大数据产品，部分引用外部公开数据与资料。欢迎引用及转载，请注明来源。
(文章来源：新浪舆情通；免责申明：部分文字来自网络，如涉及侵权，请及时与我们联系，我们会在第一时间删除或处理侵权内容。）
转载请在文章开头和结尾显眼处标注：作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。
本文禁止转载，侵权必究。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权，侵权必究。
评论
评论
推荐评论
暂无评论哦，快来评论一下吧！
全部评论（0条）