进了大公司就是人生赢家？别傻了！
暑假到了，年轻的少男少女们除了好好利用这难得的贤者时间，做爱做的事以外， 更多大学生会选择找一个“好玩”的公司实习，为自己恶补一下技能和实战经验。
△ 放空的暑假
一起的DNA（DNA新人成长计划）前不久亦迎来了一批新的小伙伴，某天和一个DNAer聊天的时候问了她两个问题，你为什么会来“一起”？对未来有什么样的规划？
▏“一起有创新的氛围、觉得团队有活力、做的事情好玩有创造力、可以认识很多有趣的人”等等（这是事实:P）
回答第二个问题时却从眼神中飘出“迷茫”二字：
▏“没想好，想去某某大公司，但又觉得小公司做的事情会更有趣～～不知道，没什么打算～～”
这个回答也算正常，记得几个月前一部记录当下大学生状态和人生规划的纪录片在一起做线下放映，放映活动当天来了几十位期待通过影片找到未来方向的大学生朋友，几十分钟的纪录片看完，我又扫了一下下面观众的表情，他们当时的状态就是这个样子。
△ 更迷茫了
但这也不奇怪，这个时候正是大学生的迷茫季 。各种需要人生导师来解答的问题就出现了：“毕了业以后我该何去何从？我是去创业呢？去XX大公司呢？还是去一个有趣有活力的小公司呢？总之我觉得我该干点什么，但又不知道我该干什么。”
△ 陷入沉思
什么是大公司？什么是小公司？
我不是人生导师，也不是“迷茫”科的大夫，只是有幸在大公司混过，也有幸和伙伴做了“一起”这间小公司，关于方向的选择这两年也和不少在路上的朋友探讨过这个话题，先不说何去何从的问题 ，来做一个不那么官方的划分：
这里结合大多数人的反馈从主观认知上做一个区分，其实大小并非绝对，这也不是今天想要说的重点。
正向反馈
有平台资源、有品牌优势、容易有成就感（随便一个产品就可能影响上千万的用户）、没有技术壁垒（基本上没有实现不了的想法）、人多、钱多、福利多、高手多（看看你前面站了多少个全身发光的神一样的对手）、制度完善、架构清晰而庞大 。
△ 电影《华丽上班族》里面的很多场景就是负面反馈的真实写照
负面反馈
垄断、层级多且复杂（内部协作效率低切困难、各种利益关系和内部竞争）、人际关系复杂（办公室政治）、打怪升级太难（都说高手多了）、给到个人发挥创造力的空间不大（再好的点子也要看老大喜不喜欢）你是一颗螺丝钉、螺丝钉啊螺丝钉。
△ 一起开工社区里有很多小公司
正向反馈
项目和业务垂直、人少、层级构架相对简单扁平、个体发挥空间大、磨练一个人的各项能力（创造力、决策力、解决问题的能力、承担风险和压力的能力以及组织协调能力等等）一旦成功突围可以瞬间变成人生赢家（想多了）。
负面反馈
不稳定（尤其是创业团队，每天都在坐过山车）、事情多且杂、不规范（但这个是一把双刃剑）、人才平均水平偏低（NB的人要不被大公司挖走了，要不自己创业了）。
综上所述，大小优劣仅供参考，如果有其他的体验和见解也可以直接和小Yi互动。
公司没有大小，工作没有好坏
以往我们对未来的判断和选择大多是根据外部的经验和评判标准来衡量，别人的成功看起来也都像教科书一样的存在。
而今天，互联网对人们生活方式的改变以及观念的重塑、平台的丰富和多元化、Co-working Space（众创空间）的快速发展，“众创”大潮的持续推动，协同工具的普及，信息和资源的扁平化......
外部条件的改善，让试错和失败的风险变得更低，更多人有能力开始选择忠于自己真实的感受和想法，做喜欢和想做的事情。这正是我们能获得持续的创造力和做好一件事情或一份工作的动力来源——对事情本身的热爱与执着。因此我们的生活和工作也不再像之前那样的割裂。
再说未来也许就没有公司，只工作不上班看似遥远，但它已经在发生了——更多的自由职业者用无边界协作的方式解决问题，用跨界的技能创造着更大的价值。财富自由、提高个人能力、实现个人价值、忠于自我也就成了当下新的目标和方向。身边越来越多的朋友选择创业或进入有潜力的创业公司， 最大限度地激发自己的潜能。有一部分人选择从大公司离职，做自己真正想做的事情， 开一家咖啡馆，来一场说走就走的旅行，做一个自由的插画师......还有一部分人选择继续学习和深造，为自己更大的梦想和行动充电 。
大公司、小公司、创业还是做一件想做的事，这些都是追求真我与实现理想路上的不同阶段和路径，有的人选择直奔主题，有的人选择平稳过渡，有的人选择厚积薄发。
所以，“我要去大公司还是小公司”，并不是真正的问题，真正要做的，是开始向“内”思考：
1.在未来的岗位上期待用你的能力创造什么样的价值？ 2.最终想要成为一个什么样的人？ 3.我的努力会为社会带来什么样的正向改变？ |
先让自己回答这三个问题，然后再去选择，也许对于“大” “小” “优” “劣”会有不一样的看法和感受。
△ 像这样思考
“我要成为谁”才是该问的问题
有的人生导师会直接给出他们的建议： 先去大公司长见识，大公司体系完整，分工明确，做事专业， 在大公司积累一些成熟的经验，之后通过跳槽提升身价……
OK，这并没有错，最起码这是很多人现实中的成长路径， 先学习成长，积累经验和资源。大公司的人更专业，高手多，一定会比小公司学习成长得更快 。
然而，这个也是要看运气的，一个好的leader或导师，可以让你飞速成长，如果碰上某度设计总监那样的leader，估计也只能逆生长了 。
也许还有另外一种选择，我有一个可以改变世界的想法，就差一个程序员了，我要去创业！
此时“呵呵”和“翻白眼”的你应该明白我在想什么。
要说具体的建议，其实已经有各种关于这个话题的讨论可以参考，简单来说先去找工作，看看手上有多少大公司和名校的offer，如果有且很多，甚至有公司想要高薪聘请你，OK，想创业可以去尝试一下。如果没有那还是先找份工作好好提升一下自己。
道理很简单——
1. 自己都卖不出去，还想去忽悠别人？
2. 找工作如果不成问题的话，去创业也算是有了条后路了。
成功没有捷径，该走的弯路早晚都要走，该交的学费早晚也得交（只是交多交少的问题）。
还是那句话，大公司、小公司还是创业，这些都是追求真我与实现理想路上的不同阶段和路径，根据自己的能力去争取和选择。
其实人生就像一场棒球比赛，
上场前要先知道自己站在哪个位置挥棒击球
你要成为一个什么样的人？创造什么价值？推动什么改变？
今天的全垒打，不代表你会赢得今年的总冠军，
此时选择的对与错也并不意味着成功或失败。
但只要上场则需全力以赴。
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