广告人墨菲定律 66 条，欢迎对号入座
来源：章九龄（微信号：wenanchibang）
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“墨菲定律”是一种心理学效应，由美国工程师墨菲提出，主要是：
任何事都没有表面看起来那么简单；
所有的事都会比你预计的时间长；
会出错的事总会出错；
如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。
总结之，如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。我来延伸一下，墨菲定律广告人版66条，欢迎对号入座。
1、充分设计构想的创意，都不会被用上。
2、你剽窃的idea，总会被人发现。
3、别试图改文案的稿子，这样不但不会有结果，还会惹文案不高兴。
4、若想受文案欢迎，就积极帮他的坏习惯找个好理由。
5、别跟傻瓜阿康吵架，不然旁人会搞不清楚，到底谁是傻瓜。
6、最好的创意总在作品出街以后。
7、不要以为自己很重要，因为没有你，谁都可以写文案，说不定还比你好。
8、笑一笑，明天想出的创意未必比今天好。
9、一个好的brief，未必就有好结果；一个不清晰的brief，结果往往更糟。
10、你若帮助了一个忙不过来的文案，他一定会记得你，在他下次忙不过来的时候。
11、你早到了，会议取消了；你准时到了，还要等，等创意、等总监、等客户；迟到，就是迟到。
12、上厕所的时候，灵感激情四射，出了厕所就忘光了。
13、自己觉得这稿文案还不错，可是所有的同事都对你说，客户要的不是这个。
14、若你发现你比你的agency更精明，那你应该是找错了agency。
15、如果客户对你说，不是钱的问题，而是创意的问题。我敢打赌，一定是钱的问题。
16、如果你在两家agency之间无法做决定，选便宜的准没错。
17、可以拖到后天的文案，别只拖到明天。
18、你偷偷打开视频，越不想被人看见，越会被总监看见。
19、你跟同事的地下恋，所有人都知道。
20、硬着头皮写出的方案，等待客户feedback的时间有多长，你后悔的时间就有多长。
21、创意越好，越不中用。
22、越是强调销售转化，越是带不来转化。
23、Option给的越多，被选中的几率越小。
24、广告公司向你保证曝光量，等于保证他一定会雇佣水军。
25、你正在服务的客户，往往不是你想服务的那一个。
26、300万做个campaign够不够？这要看你找的是大4A还是小local。
27、别的小组总是不用加班，你换到这一组，这一组就开始加班了。
28、一分钟有多长？这取决于你是否在等待feedback。
29、计划没有客户变化快。
30、客户的账总是要欠的。
31、骗稿总是要遭报应的，不是不报，时候未到。
32、忙完这个项目，就能去忙下一个项目了。
33、不加班，没人约。一加班，马上有人约。
34、你提案习惯带一个备份的U盘，这天你觉得反正每次带都用不上，不带了，然后发现电脑里的PPT找不到了。
35、所有人都说这个创意很棒的时候，那它一定不够好。
36、无论客户问你什么，千万不要说不知道，高深莫测地点点头，悄悄离开，然后飞快地去请教专家。
37、如果大家的想法都差不多，表示没有一个人是在认真思考。
38、如果客户跟你说方案稍微改改差不多了，那就表示还差很多。
39、愚蠢的客户和他的钱财，到处都受欢迎。
40、客户需求越多，deadline就越近。
41、创作的确伟大，但抄创意快得多。新世相借鉴赫敏丢书，就是这么来的。
42、你会码字，不代表你能靠码字生活。
43、只要销量带起来了，那么一切都好了。
44、所有人都能做创意，但要聪明人才能卖掉。
45、作品出街前，先多思考几遍，因为你只有一次机会。
46、在广告行业，如果你清楚知道自己正在做什么，也许你就会讨厌它了。
47、不要担心被人替代，如果你不能被替代，你就不能升迁。
48、大家都在加班，大家也都愿意为完成一件作品加班，可是没有一个人做的是他当初打算做的事。
49、乙方在中标前，如同川普在当选前，都能解决所有问题。
50、只要有人出钱，就会有人甘愿加班。
51、在真的成为创意总监之前，最好不要尝试幻想你已是创意总监。
52、如果一个创意成功了，第一个邀功的就是从始至终强调它行不通的人。
53、如果合作进行得异常顺利，那么你们可能已经出现问题。
54、在比稿时卖掉的那一个，永远不是你最骄傲的那一个。
55、会议时间的长短与问题的重要程度成反比。
56、会议时间的长短与创意的好坏成反比。
57、如果一个创意笨而有效，那它就不笨。
58、伟大的洞察都是不小心洞察的。
59、伟大的发现都是不小心发现的，但其实有迹可循。
60、一个好创意的反面，通常是另一个好创意。
61、提供你参考=暂时由你负全责。
62、若想讨好总监，就把自己想出的好创意归功于他。
63、若你觉得自己不够称职，事实往往正是如此。
64、每个职场人都会犯错，这是人性，将错误怪罪对方则是办公室政治。
65、无论创意多好，总会有人不满意。
66、广告公司生存第一法则，不要让你的老板骑在总监头上。
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