直面最难就业季：2020年我们的前途在哪？
2020，你的职场生涯还好吗？
在魔幻般的开年中，我们经历了名副其实的“最难就业季”，疫情不仅打乱了职场人的工作和生活节奏，同时也在重塑着职场和行业格局。裁员、降薪、另谋新职业，疫情之下的职场人也在寻找着属于自己的生机。
为了更好的了解疫情之下职场人的工作现状，9月份，脉脉数据研究院联合ThinkBook对站内职场人进行一次调研，用数据描绘疫情之下职场人。
最难就业季，32%的职场人惨遭降薪
“最难就业季”的鬼故事讲了多年，没想到今年成真了。截至2020年9月，32%的受访职场人表示自己遭遇了降薪，18%的受访职场人遭遇了延迟发放工资。
降低标准找归宿，64%受访者接受“不涨薪跳槽”
最难就业季之下，更多职场人选择先好好活下去，再思考如何活得好。64%的受访职场人表示愿意接受“不涨薪跳槽”。
疫情下的生机，新职业人才需求涨势喜人
危机之下同样孕育着转机，突破自我成为疫情之下职场人自救的必要途径。疫情给直播、在线教育等产业带来了增长的契机，也同样孕育了许多新职业需求。2020年1月以来，关于新兴职业的岗位招聘需求持续走高，涨势喜人。
新兴职业到处有，只缺一个发现ta的眼睛
你是否有发现，疫情之后身边涌现出了更多形形色色的新兴职业，短视频剪辑师、无人机驾驶员、带货主播等等。移动互联网的发展，让更多的职业梦想找到了可承载的途径。
过半职场人看好新职业，31%的职场人最想尝试Vlogger
超过半数以上的受访者表示看好新职业，其中主播或Vlogger成为了最受欢迎的选择，31%的受访职场人表示愿意尝试。不难想象，随着5G技术的发展，短视频/直播等相关行业也一定会衍生出更多的周边就业机会。
虽然被戏称为“最难就业季”，但随着国内疫情的逐渐趋稳，2月份以来以IT互联网为代表的行业，人才招聘需求正在逐步回暖，不过求职需求也在同步放大，就业竞争依然激烈。不断拓展自己的能力边界，寻求更大范围上的就业机会，才是疫情之下职场人自救的内生能力。
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