携手央视新闻带岗“渡”人，BOSS直聘这波公益营销太秀了

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举报 2020-12-01

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每年毕业季，都会有大批没有社会经验的职场新人涌入招聘市场，掀起一股就业旋风。尤其在近两年，2019年应届生毕业人数达834万，2020年应届毕业人数更达到874万，如何帮助毕业生树立正确的就业观，并助其找到最为合适的就业岗位，成为整个社会关注的一大问题。

作为一家招聘网站，BOSS直聘一直致力于满足企业用人需求，为企业提供人力资源服务，同时也致力于为求职者找到最为合适的工作，尽力做到求职者与用人企业的相互匹配推荐。在这样的社会环境下，BOSS直聘选择发挥自身资源优势，倾听用人方与求职方双方需求和问题，携手央视新闻打造了一场公益直播，促进雇主与求职者的双方交流，同时帮助年轻的应届生们树立正确的就业观，帮助其在未来更好的找到适合的工作。

企业做公益出于其社会意义常常可以收获大众好评，然而做好一件公益企业往往也需要平衡好两个目标：一是确保公益效益，即做出来的公益活动确实能取得一定社会效益，一定程度上解决活动举办所针对的问题。二是保证企业效益，在公益活动的过程中，能促进企业产品，或品牌的宣传推广，从而让公益活动的进行起到营销作用。而这次BOSS直聘直播活动的举办，可以说是取得了多效合一的作用。

多位明星职场打工人上线吸引年轻人关注 无论是要达到公益效果还是营销效果，这场针对年轻人的求职活动都需要吸引大量年轻人来参加。为此，节目邀请来了众多年轻人追捧的职场“明星打工人”，通过明星效应吸引带动年轻人观看参与。第一位是李佳琦，除了带货主播这一荧幕前的身份，李佳琦也是一名依靠自身实力逆袭的“打工人”。从美宝莲专柜柜员到淘宝主播，李佳琦简直是打工人的逆袭典范。

而作为首批接触新兴职业——直播主播的打工人代表，其在指导年轻人尝试新职业的方面也可以给大家带来很多的经验和指导。不仅如此，李佳琦还有着庞大的粉丝群体，为这次公益直播带来一定人气。

第二位是董明珠，从“国企打工者”到知名女企业家，她的经历同样传奇。而这样一个从普通打工者依靠自身一步步努力成长为企业一把手的成功女性，在国企工作面临的情况又有所不同，身为女性其在职业选择过程中也面临着更多的困境，她对于年轻人求职又会带来什么样的实用建议呢？

第三位是李诞，他是深受当代年轻人喜爱的脱口秀演员，无论什么场合，有他在就不会冷场。与此同时，李诞也是笑果文化老板之一，从平平无奇广告人到知名脱口秀演员，李诞同样有着令人好奇的职业故事。

除此之外，直播现场还有BOSS直聘CEO兼创始人赵鹏，知名企业家小鹏汽车创始人何小鹏，人气脱口秀演员赵晓卉、还有在网络爆红的央视记者王冰冰。众多“知名打工人”和老板们齐聚一堂，集合了影响力和专业力，让这场针对年轻人求职的公益直播活动变得极受欢迎。最终，BOSS直聘的此次直播，收获1700万人的在线观看。而通过此次公益直播boss直聘展现出的社会责任担当和企业的自身实力，也收获了众多年轻人的好评。

辩论形式表达态度公益直播用内容圈粉

此次活动，最重要的是帮助即将踏入职场的应届生们了解企业需求，答疑解惑，树立正确的求职观。为此，节目以大学生辩论加答疑的方式针对年轻人求职所遇到的困惑进行了讨论。是应该做大公司的螺丝钉还是做小公司的多面手？专业对口到底是重要还是不重要？针对这些·大学生求职过程中所面临的的重大选择，BOSS直聘邀请来多位大学生组成正反双方各自阐明了自己的观点，让观看直播的大学生们也能从中吸取不同的观点意见，进而帮助其做出自己的选择。

辩论是源自同学们自己的观点，这样的玩法，能让求职者们更容易代入自身进行思考。而求职助力官们的观点，则给了大学生们来自前人的不同经验看法。例如格力空调董明珠，她就认为大厂有更规范的制度，BOSS直聘则认为小公司有更多的可能性。通过来自前辈甚至是老板们的前人之鉴，给了求职大学生们另一个看待事物的新视角，让其更全面的了解市场和职场环境。

除此之外，直播现场还有临时提问环节，在座的观众和大学生们可以直接像在座的老板们提出关于求职的各类问题。例如，关于投简历，有观众问到“海投简历为何总是石沉大海？”关于面试，有现场观众问道“面试时如何回答期望薪资是多少？”。

这些与求职面试息息相关，大家普遍面临的问题，引起了直播间观众的热切关注，而直播间里的小鹏汽车创始人、董明珠等企业家，也从公司角度纷纷对此作出了最诚恳的回答，让直播间内外的观众受益匪浅。

不仅如此，在此次直播过程中，BOSS直聘还带来了4w+岗位，为面临紧张就业形势的应届生们带来了实打实的“福利”。而在直播间里一项项辩论与问答过程中，也展现出这次公益直播的务实性并给求职者们带来了具有实用性的帮助。 助力应届生求职动作不停BOSS直聘务实公益圈粉新生代

随着去年新冠疫情的爆发，企业的缩招和今年毕业生人数的激增，使得今年应届生的就业压力变得更为巨大。而此时正处在秋招的尾巴，BOSS直聘联合央视新闻打造的这档直播公益，可谓正当其时，为尚未找到工作的广大应届生带来了岗位“及时雨”，也为明年春招再次做了一番经验储备。

而这其实也并非BOSS直聘的第一次公益直播，在今年5月份疫情尚严重的之时，BOSS直聘就联合央视新闻发起了一次直播招聘，为广大求职者带来10w+适配岗位，为促进大学生就业贡献出自身力量，彰显出企业社会责任感。

十一月份，BOSS直聘还联合北京卫视打造出一款职场观察纪实节目，通过场景展现为求职者做初步的职场教育，帮助初入社会的求职者更好的适应职场。处处皆内卷之下，人们期待的，不是仅仅作作秀的公益，而是能够切实帮助解决求职问题的行动。BOSS直聘此番系列行动，从直播带岗“渡”人，到打造职场教育节目，一步步务实的助力青年求职的操作，不仅打出了品牌影响力，也圈住了新世代年轻人。

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