大学毕业前，你该懂得的8个职场优势

转载赞11 收藏17 评论

举报 2017-07-21

扫描,分享朋友圈

授权转载：Motive商业洞察
作者：许子谦
原文为繁体，由数英译为简体，并有所改动
本文经授权发布，非经原作者或者Motive授权，不得另行转载

我最近"只"去大学演讲，拒绝了很多业界、政府、团体的邀约。

因为现在年轻人的思考模式跟互动，常会给我一些“不同于我这个世代的启发”。但如果去业界担任讲师，我通常只会得到“讲师费+评价”。

这篇文章，我用了职场优势当成标题，但如果你被标题吸引，觉得：看完这篇就会得到解药。其实可以关闭页面了（许叔叔也跟你说声抱歉）。

先讲一个让我深深反思的小故事：

在某大学里头，一个周末下午，主题是品牌与社群，我安排了一个Workshop，请学生门对不同的品牌进行分析。

40多位学生分成6组 or 7组，要在半小时内完成一页简报。

为了收集大家的作业，我建立了一个 google文件，想请大家把制作好的内容放到上面去。但那个网址老长的，我又沒有同学们的line，就想说來用bit.ly 或 goo.gl 把网址缩短之后再公布给大家。

这里我用到了两个数码工具：google文件跟短网址，都是在数码公司很常见的事情。但有些学生却感到很新鲜，特别是“可以共同编辑一份文件，即时把简报的编修状况呈现在讲台前”这件事，竟有一半的人都面露惊讶。

我后来才知道，他们是念外文系、日文系、国贸系的，他们说：念了几年大学，都没接触过这类数码工具。（我也不疑有他）

半小时很快就到了，但仍有3组还没做完，因此我延长了15分钟。

没想到这时候，早就完成作业的某一组，竟然默默加上一张“我原本沒有要求的”背景图片，而另一组也利用时间多画了一个“我原本没有要求的”示意图，并重新调整文字版面那些。

结果时间到的时候，你猜怎么了？

“无论哪一组”都仿效了这2组放上了照片，也都在文字颜色、标题这些地方，再次做了美化跟调整。

我会特别提出这件事，因为这是一个“沒有评分的作业”。无论他们做得多好，都不会影响校内成绩，也因为是隨机分组，组别之间沒有实际的竞争关系。

只因为“共同编辑一份文件”可以看到别组的内容，就让原本水准平平的人，自动自发的想要突破，快速地增加竞争力去接近领先组。（我略感到不可思议）

从近日的演讲当中，我把“学生的提问、我的反思”整理成以下8点。

01| 傻等别人来教，只会让自己继续落后

有些人真的是这样：老师没教过的 = 不会。

上班后，傻等半年还沒有教育训练，或抱怨主管同事都很忙没人教。（同事说韩剧《她很漂亮》有一样的剧情）啊！你不知道这个世界上有谷歌、博客、诚品、脸书大神、绅士狗、迪卡、学长、工具人呢？

刚刚故事里的15分钟，学生们的应变能力说明了：面对立即且快速的竞争时“自主学习＋快速应变”是唯一解药；对新事物不仅没在怕，还乐于尝试、乐在其中，更是绝对要拥有的职场优势。

02| 对新事物的适应能力

我相信，这点在50%以上的年轻人身上，绝对没有问题。因为当天就算有一半的人沒用过google文件，也全部都学会了。（不要害怕就是了。）

只是，在许叔叔的年代或更老的人身上，却很不容易适应新观念、新事物、创新者，甚至还会抗拒、打压、批评…阻止你去挑战。（很可能只是因为他们害怕。）

而直到最近 (2017年出版的书)，我确实还看到传统广告公司的高层说“电视广告的效益最高”或是“社群营销无用论”这些观点。

已经早就不看电视只看网络的你，会不会觉得哪里有问题？

我想，对新事物、不同的观点、别人的看法，我们不一定要全盘接受，但也绝对不是我不喜欢就立马全盘否定。因为人生、营销策略、或很多事，都不是全然的非黑即白，非要二选一不可。

03| 尽可能的利用数码工具

怎么会，大学四年没用过google文件跟协作功能？

中文系学生给我的答案是：因为专业上“想不到有什么课”需要，也从来没有“团队合作”的机会。

我把这句话延伸出二点：

(1)专业没教某某软件：
这点还好，因为软件真的很容易学，我们只要不抗拒、尽可能的、去玩玩看。但也千万不要“把软件当神拜”以为学了之后就会变成大师。

(2)不曾团队合作：
这比较恐怖，因为无论我左想右想、上想下想、前想后想，就业20年来接触过的各方领域，都不可能出现一家“不需要团队合作”的企业。

04| 这个“学校没有教”怎么办？

我觉得无论怎样，都不能用“学校沒有教”这个理由来阻碍自己。

如果念的专业都是单人做作业，可以自己去促成一些合作的机会，例如成立读书会、参加营队、暑期期实习、打工、当志愿者、参加有团队workshop的课程。

就业之后，有些必学的基本功，像是：

怎么召开会议，Email怎么写，怎么做简报，怎么上台表达，怎么找资料、怎么分工合作、怎么跟其他人讨论、怎么分析一件事…等等，通通都是学校不一定会教，但我们都该学会的东西。

不能用“学校没有教”这个理由来阻碍自己。
不能用“学校没有教”这个理由来阻碍自己。
不能用“学校沒有教”这个理由来阻碍自己。

（重要的话说3次）

05| 我们受的“教育”到底是什么呢？

可以先试着分辨一下：资讯、技术、知识，这三者之间的不同：

我介绍一套好用的软件給你，是资讯；
你学会此软件，好厉害，得到了技术；
你以此谋生、跟其他人有了差异，这里才是知识；

然后你会依次获得“小白、专家、大师、尊者”这样的称号。

少林厨艺训练学院有个很厉害的例子是说，

找一位少林厨艺训练学院出来的厨师，拿200块一把的小烂刀给他，都比其他厨师拿20000块一把的名刀还厉害，因为他比你清楚庖丁解牛的知识至少100倍。

你也应该会同意：“懂Photoshop不一定懂设計，会做Powerpoint不一定会提案简报，会聊天打屁，不一定有沟通力”这样的举例吧。

把学过的东西全部忘掉，最后剩下來的，才是我们所受的教育。

教育的本质有一大部分是：我们在求学阶段有过哪些历练、培养出哪些观念、建立起怎样的思维逻辑、养成怎样的人格跟态度。有这些，才撑得起我们的专业科目。甚至可以说，反而是这些，才決定了我们进入社会的前面10年会有多少成就。

举例來说：

如果有位设计系的学生，在毕业那天把Photoshop全部都忘掉了，那他还能不能做设计工作？除了电脑软件之外，他所受的教育能否帮助他进入职场，从找到第一份工作开始，顺利度过新鲜人阶段的前几年？

我相信如果在学校培养出：设计的观念、美学的分析、想要创新突破的积极态度、自学能力这几点。就算完全忘了电脑软件，就算重新学PS要1年～2年，他绝对是大有机会的。

06| “我念XX专业，能不能做营销？”

至少有20个专业的学生，问过我这个问题。

我都会说：在数码世代，营销能力应该差不多是全民所需，假如是非本科系，就想想我们专业与相关专业之间的差异、优势、弱势在哪里。（其实你也可以把营销换成任何一个你想去的产业试着找答案。）

例如：「念德文系的优势在哪？」

一家国际级公关活动公司的总经理（客戶有保时捷跟奔驰）她说：有多少品牌是来自德国？
至少奔驰、BMW、Audi、保时捷都是。念德文专业如果比广告专业更懂德国品牌、文化、经济，更懂消费者如何爱上德国品牌，念德文就会变成你的绝对优势。更何況，你还看得懂德国人的讨论区、网站在讲什么，还可以跟原厂高层直接用德文沟通呢！

其实，念相关专业只是确保在毕业时，比其他专业拥有较多的业内技能。不代表我們毕业之后就可以立即应用那些知识，或拥有顶尖高手的思考能力。而且，有很多广告大师，真的，都不是念广告专业。

07| 是否每一家公司都有“在职培训”？

我坦白说，你不该期待在职培训。而且还可能要先证明自己：不需要从头教起。

公司提供在职培训，通常有两个任务导向：1、补不足；2、洗脑。每一家公司，一定都希望找到可以立即上战场、提供战力的人。你可以试着去加入fb社团：广告圈的缺。可以看到一些广告行业内的真相。

招募新人对公司跟主管来说，是一种成本，更可能是赌注，因为如果你不熟悉、不适应、不喜欢，就要花许多时间学习、磨练、撞墙、被批评、换一个人，主管还要花时间帶你，而且这个训练、磨合、互相讨厌、喜欢、适应、的阶段，有可能长达半年或一年。

如果有些公司每年都大举招募毕业生，并提供这些白纸尽善尽美、所有同学都梦寐以求、连我都流口水了的教育训练，我觉得有很大的用意都是在招募信徒、洗脑、塑型，但，我朋友那个谁说：

“刚毕业的。就算是个很好、很聪明、很多前辈疼、有些背景的人，用途也是接近奴隶。”

08| 我念了一个“不喜欢的专业”怎么办？

有些同学，会抱怨学校老师、学校、课程安排、选不到课种种。甚至可能是被父母：晓以大义、逼迫、软硬兼施、骗你不懂、家族论理这些理由，你才去念了某换个他们喜欢、不是你喜欢的专业。

我都会举自己的例子。

我大学时代四年下来估計有"三分之二的学科"都没兴趣，而且这个专业（印刷专业）现在甚至已经不存在了。其实我安慰自己说：还好有三分之一我很喜欢。
但当我放弃另外的三分之二的学科（只求及格）之后，我却意外得到了更多时间，通过自学、参加比赛、实习、打工，在毕业前，把我喜欢的部分尽可能的延伸，建立更多的经验。

如果你不是本科生，却想进入那个行业，我觉得可以适度放弃一些只想翘课的科目，并在大学四年跟暑期实习时，去接触那个行业，累积比別人多的经验。不然HR（人资）跟老板们看到非相关科系的简历时，一定先刷掉你。

但，像是写程序（当工程师）、文字力（当文案、小编），策划，专案管理，其实就可以跨专业，一定要先准备好作品。

在附加价值方面，一般老板都会很喜欢：分析力、观察力、很细心、很负责、有担当、团队合作、对数字很敏锐、颜值高于平均值这种，你要先想好怎么说明、怎么举例验证自己有这些价值。还有：自我成長＋沟通＋表达，应该是全民必备的了。这些都不是本科生就一定贏你。

我们其实也遇过很多，获得面试资格卻被刷掉的“本科生”，例如：死读书、理论型，连参与讨论、提出不同想法、这样的经验都很欠缺，或是在态度上：凡是都有但是、无限反驳、无学习心、被动、自我中心太強、一直摆臭脸、玻璃心等等，可能都不易融入团队。

别放弃治疗，我知道你行。

本文系作者授权数英发表，内容为作者独立观点，不代表数英立场。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。