设计师，你的设计引力有多大？
曾经在某乎上看过这样一则故事：设计师A讲述公司来了一位刚毕业的小伙子，姑且叫他B吧。B虽然才刚毕业，没有太多工作经验，但是他总是脑洞大开，对于设计有无数的想法，因此颇受领导赏识。不到一年，B就被指派为负责一个重要项目的设计，据说薪资也涨了不少，这对于已经在公司2年却仍然默默无闻、做着简单的页面设计、近乎打杂的A来说，无疑是个暴击。A不由地愤愤不平：自己到底差在哪儿了？好歹也工作3年了，为什么比不上一个职场新人？
恕我直言：你的3年只是工作时间，而不是工作经验！
每个设计师都有自己的设计引力，它与设计师的工作年限无关，与设计师的作品数量也无关，影响设计引力的重要因素是设计师的设计思维。（当然设计引力也不过是我们取的一个代名词，你也可以叫它设计思维，叫他喜羊羊。）
为什么我工作3年多，能拿的出手的作品却寥寥无几？
这个问题只有你自己能给出答案。扪心自问，这3年，你有真正认真对待设计这份职业吗？
这里的认真不是指你为了完成领导指派的工作加班到深夜，看过凌晨3点的XX城市，吃过XX碗泡面，喝过XX杯咖啡，也不是指你疯狂搜索学习资料，练习更多的设计技巧。
不是这些，而是，你将设计摆在正确的位置，抱着一份敬畏和热爱的心，而不是只当它是一个谋生的手段。
你是什么货色，设计就给你什么脸色
我认识的一位设计师，毕业一年，总认为自己工作经验太少而不自信，每天向周围的人散发负面消极的情绪，说实话，第一次第二次，会收到大家的关心安慰和鼓励，但第三次、第四次、第五次，恐怕会被当作祥林嫂。
但万幸的是，他从小对设计有着非常浓厚的兴趣，可谓是极其热爱设计，一旦遇到不会的设计方法，他是非常欣喜地去学习、钻研，并且不止于解决问题，而是想尽办法将设计进行延伸，消化成自己的东西。所以他的作品里，有着属于他的标签。从老家来到北京，只用半个月，他就入职了一家环境、薪资待遇等都很令人满意的公司，自己也变得更加自信，拥有了满足的幸福感。
但是，设计师的烦恼远不只这些：
为什么我拥有丰富的项目经验，但仍然缺乏所谓的设计感？
为什么临摹了那么多作品看了那么多书，还是卡在原创上？
为什么看了成千上万张素材，还是无法找到设计灵感？
我真的比他们差吗？我到底应该从哪些方面提升自己？
……
如果你有以上的困惑，如果你还不够了解自己，如果你不想错过更懂自己的你，
那么，或许你可以接受一次专业的设计师评测。
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