把我年终奖告诉你，你可别辞职
盼望着，盼望着，
春天来了，春节的脚步近了。
要过年啦，大多数人已无心工作
唯一牵挂的就是年！终！奖！
对于年终奖已经到手了的小伙伴，有的开始各种晒各种炫耀。有的就只能是各种羡慕嫉妒。
对于还没到手的小伙伴，早已经按耐不住，开始四处打探了……
“诶，你们公司年终奖什么时候发？”
“诶，你们公司发多少年终奖？”
“诶，你们公司有年终奖么？”
“诶，你们老板找你谈梦想了么？”
这不，我们年终奖刚确定，邦哥就想着跟大家分享一下呢~~，怕你们一直惦记着我呢~~
-1-
泰国豪华6日游
公司给半年以上的老员工提供带薪泰国豪华6日游，航班、住宿全都包，只要员工提出申请，还能带上家属一起去！（时间定在节后）。想想能看到延绵的海滩，清澈的海水，灿烂的阳光，茂密的森林，品尝到可口的美食，领略达独特的佛教文化和淳朴的民风……，邦哥想想就兴奋呢~~
-2-
丰厚年终奖
无论来公司时间长短，按贡献给员工发放高额年终奖，只要你曾经努力付出过，公司都记得。这几天老板已陆续找员工谈话，沟通年终奖事宜，目的就是让大家安心，放心。听说去年11月份入职的员工年终奖都破5位数了，知道后邦哥对自己的年终奖就放心了呢。
-3-
年会红包发不停
由于年前工作安排紧张，年会会安排在春节假期结束后，按照往年惯例，大额度的红包雨不会停，这是去年有人晒出来的微信余额。
（年会前余额为0）
我们不光有年终奖还有年终福利，不要太羡慕邦哥哦~，虽然年终福利会来的晚一点，但是正因为这样，心中充满了期待，现在干劲十足着呢~
我们公司虽然小了点，但感觉很团结很温暖，所以效益一直不错，这都得益于老板的智慧和修为吧。
什么是企业的未来？优秀人才！
什么是人才的血液？薪酬制度！
什么是薪酬的差距？老板格局！
跨越式发展理论之父东方赢老师曾说，好老板只有三个标准：有能力带你成长，有意愿带你发展，有胸怀和你分享胜利的果实。
本邦现在正处在高速发展阶段，我们有能力，更有信心建设更好的大本邦。期待更多的人才加入我们。现在公司诚意寻找高级美术指导，资深动画师，资深插画师，VI/平面设计师，媒介总监，资深文案，资深策划，客户专员。
简历发送至：zhaopin@benbang.com，来信必复。
评论
评论
推荐评论
暂无评论哦，快来评论一下吧！
全部评论（0条）