毁掉一个人的最狠方式，就是让他瞎忙

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举报 2021-04-28

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作者：Jenny乔主创团
来源：Jenny乔（ID：Jenny-Qiao-Love）

瞎忙，只会感动自己

昨晚和一位好友聊天，本来聊的是提高工作效率的一些想法，没想到“加班文化”却成了我们聊天的重点。
出现这样的状况其实也不难理解，我也是这么过来的。
而且像BAT这样的大厂是太多年轻人梦寐以求的公司，在这样的大厂里，不加班的情况几乎少见。
很多员工，都在以996、007这样的时间工作着。
华为、腾讯、阿里员工加班最多且时间晚

从上图可以看出，这些牛逼的互联网公司，平均下班时间都到了晚上9：40，加班最多且时间最晚的华为，平均下班时间更是接近了晚上10点。
这似乎，也造成越来越多的年轻人相信，努力加班，才能有出头之日。
所以，有些人坚持每天11点之后再下班，有些人在节假日也不休息，有些人到了过年，却选择留在岗位上加班，有些人经常忙到一天只能吃一餐。
之前还有同事和我念叨，身边的朋友下班时间的已经越来越晚了。

我有一位关系很好的朋友，他就是这些996、007的成员之一，工作这几年，几乎每天的下班时间都在9点以后。

在他看来，年轻人就应该全身心的投入到工作中去，让自己整日都处在一个忙碌的状态，这样就没有什么精力与时间去想逛街、游戏，能够让自己提升的更快。
但事实却很打脸，他现在已经在被辞退边缘了。
后来我了解到才知道，原来是他的加班使错了力。
他的加班几乎都在瞎忙，根本拿不出工作成果。
嘴边的忙碌成为了麻痹自己的励志鸡汤。
然而，一个扎心的真相是，如果分配给你的岗位工作正常上班时间都做不好，那不是拼命到感动自己，而是结果效率低下。
后来他意识到了这一点，开始想办法提高工作效率，把更多的注意力放在了工作结果上，管理好自己的时间，集中注意力去做那些最有价值的事情，最终在把手头的工作做出了一定的成果。
这个时候，他才发现，只知道瞎忙，以为自己很努力，其实只是公司里的废柴。
盲目靠加班的鸡汤鼓励自己，而不去想如何提高工作效率，最终害的只会是自己！

80%的精力要放在最重要的事情

朋友M最近离职了，在前公司工作了3年，非常的努力，却什么进步都没有，工资也一分钱没涨，还经常被领导骂，同事针对。
因为，他在处理工作上不懂得分轻重缓急，所以经常导致了许多重要的事情被耽搁了。
某天下午他有100个电话回访任务，但是昨天又接到了一个宣讲会的任务。
而后者的任务着急一些，今天下午要给重要领导做宣讲。
结果他先把这100个电话给打了，嗓子哑了，精力也损耗了不少。
但又怎样呢？
最要紧的任务没做好，其他再出色的表现也将会是零。
果然，接下来的宣讲会上多次出现口误，让领导严重怀疑了他的专业能力。
想起有个定律叫做二八定律，也就是咱们要把80%的精力放在那最重要20%的事情上，这样才能够保证效率最大化。
不懂利用时间，瞎忙的状态，让M没有合理分配时间，只凭借感觉去做手头的事情。
最终导致了他在重要的事情上所投入的精力与时间不多，导致整体的工作效率极低，效果也大打折扣。

这就是你常常感觉，我已经很努力，为什么还得不到领导赏识的重要原因。
很多年轻人，以为忙碌会是自己平布青云的机会，但其实不懂技巧的忙碌，只是自己跌入深渊的厄运。
毁掉一个人年轻人最好的方式，就是让他瞎忙！
瞎忙会让你所有的努力，都付诸东流。

不走心的努力，都是在作秀

人生最大的悲哀，莫过于将一辈子的聪明，都耗费在了肢体的勤奋上。
之前的员工小张就是这样一个人，他经常只动身体，却不动脑子。
或许是在读书的时候习惯了被老师牵着走，A到了职场上之后，只要领导不布置任务，他就不知道该做些什么，而接到了任务，就做一个复制粘贴，完全看不到自己的思想。
记得有一次，领导在饭点时喊他给某个重要的客户去送点礼物，并打理关系，他给客户送礼了，但却没有然后了，第二天才知道客户和竞争对手谈成了一项大合作。
什么样的员工才能够快速升职加薪？
一定是那种一言一行都走在老板前面的人。
老板只说让你打印文件，你却能够按照老板满意的顺序整理好，方便后续查阅。
老板只说让你录一个电子表格的数据，你却能够思考出更加高效的函数公式。
而小张的这次维护客户关系的事情，面对老板的命令，他只是死板的照做，却没有走在老板前面，看上去是在完全遵守老板的想法，但最终的执行效果却不是很好。
如果用心去做这一件事，去多想一步，就会知道在饭点的时候找别人谈事情，一般都会顺便一起吃顿饭，让双方的关系更加近，从而创造出更多的机会。
有太多、太多的年轻人，总是打着努力的幌子，去麻痹自己，却不知道如何向前更进一步。
表面看上去，他们已经足够努力，并且非常的认真，一五一十的按照上级的要求去执行。
但整个人却一直处在一个麻痹状态，从不动脑，也不用心，这样的状态就像是在作秀一样，浮于表面，看上去井然有序，其实是毫无成长。

你的假装努力，欺骗的只有你自己

很多时候，人可以骗得了自己，但却骗不了别人。
永远不要用战术上的勤奋，来掩饰战略上的懒惰，你的一举一动，别人都看在眼里。
朋友阳阳刚毕业那会儿，看到同事每天加班到10点、11点，所以暗自下定决心要和他们一起加班，起码让领导看起来自己也在拼命成长。
刚开始新人是没有那么多事情需要在公司做的，为了保证自己在加班时间不闲着，端茶、倒水、拿外卖这些杂事充满了他的时间。
时间一长，杂事自然而然就全到了他的身上。
而那些岗位上的重要事情难度比较高，偷懒是人的本性，这也让他迟迟不愿努力去做岗位上的那些重要事。
没有人愿意承认自己不努力，当一个人做不到真正努力的时候，就只能做一些简单但需要的事情，让自己陷入忙碌的状态，营造出努力的假象，从而好安慰自己真的很有用。
但你忘了，领导是一个结果导向的生物，他不看你的过程做了什么，而看你是否能够拿出他想要的结果。
这些事情可取代性很强，一旦公司遭遇裁员，第一个就会是你。
瞎忙肯定是拿不出好结果的，所以如果在岗位上做不出真正的成果来，只是整天去做一些端茶、倒水、拿外卖的杂事对领导来说，这就是一个做不好岗位工作的废柴。
公司不是慈善机构，既然做不了，那你就走人。

很多年轻人，以为忙碌会是自己平布青云的机会，但其实没有用处的努力，只是自己跌入深渊的厄运。
当简单的事情填满了你的人生，你也就无法去思考更有成长性的进步。
错误的方向上用力，只会死得更快。
说到底，大家都是出来赚钱的，想要别人持续的出大价钱雇佣你，你得要展现出你的价值才行，而不是展现出你有多努力。
人生就像驾驶在路上的一辆汽车，埋头努力就是发动机，一定要有，这样才能持续的跑动起来。
抬头看路就是方向盘，需要不断的调整，才能顺利的走过人生这条路上各种各样的坎！
如果你只知道持续不断的向前走，遇到了弯道却不去及时调整方向盘，在错误的方向上越努力的去加速，人生这辆车只会离死越近。
生活中有很多人坚信这样一个观点：