如何升职加薪？撩妹达人有诀窍
今天要谈的话题是，自我营销对于你的升职加薪有什么作用。
开始之前先说一个小故事。有两个同学他们准备追女孩子。
同学A是满足讨好型，每次等女孩有要求了就去满足她，对女孩子百依百顺。
同学B是自我增长型，他会有计划的改变自己。比如他会让目标女孩看到自己健身的状态，会提前了解女孩的喜好，然后创造惊喜。
这是我们身边很常见的人的性格，是一个常见的例子吧。如果A和B外貌、经济等客观条件都差不多，那么谁能追到女孩的可能性比较大？
一般来说，B的成功率是会更大一些。
其实这个例子跟今天要谈到自我营销，其实道理是相通的。我们结合部分课程内容用来拆解一下B的做法。
第一、心态影响结果
很少有人会做完全没信心的事，A和B同学，都是觉得有希望追到女孩的，才会去做这件事。不然他们可能会花更多时间在别的地方，比如打游戏，或者去参与其他活动。
在职场上呈现的是，你需要有成为专家的心态。因为你在公司负责的业务模块中，你是最专业的，你需要成为这方面的专家。
当你把成为专家设定成你的目标，你会有意识的去锻炼，从而规划出一条达到目标的路径，做的努力就会有的放矢。
第二、让时间和数据说话
把时间花在需要打磨的地方，用数据的反馈来指导自己。遇到你不熟悉的领域的时候，就去看行业里面的标杆，先从模仿开始。
没有人天生的就是专家，都是由时间堆叠起的量变到质变的过程，你也不知道会在什么时候完成你的目标。你需要紧盯反馈，数据就是可见的一种表象。
第三、敢于秀自己
例子里的B同学，他练出了人鱼线、做出了美食等，他是需要有意无意的把这些展露给目标女孩，这些都会增加他成功的几率。
当你想获得更高的收益的时候，你是需要甚至是有义务把你的价值传达给别人。并且去找到一个平台，在平台上秀出你的价值。酒香也怕巷子深，别人是没有义务花费去了解你的成本。
第四、对结果负责，但过程对你也有益
不管最后的结局好坏，你都要对结果负责。但整个过程，是获得属于你的能力的机会。
回到开始的那个例子。即使A、B同学不断的努力，最终也可能追不到女孩的，那是不是说他们为追这个女孩所做的努力都是没有价值的呢？
其实还是有价值的，只是不同的方式价值的大小可能会有不同。
A同学可能变得非常体贴，会照顾人，但很大一部分是针对这个女孩的就能力，就会浪费了。
而B同学他练出的人鱼线、厨艺、拍照技能等，不会因为女孩的离开而消失，还是适用与其他的人。花在自身成长上的努力，并不会因为目标转移而消失。
工作里如果你只为了满足当前的职位，而没有刻意的自我增值，你可能会浪费掉很大一部分的努力。
回归到文章，我要表达的观点就是“只有你的自己才是最好的产品，自我营销才是最值得投资的能力。”
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