腾讯集团发布《推动可持续社会价值创新》意涵及对人才需求的启示
腾讯集团的《推动可持续社会价值创新》讲了什么：
《推动可持续社会价值创新》中，宣布了“扎根消费互联网，拥抱产业互联网，推动可持续社会价值创新”的大战略，并宣布将为此首期投入500亿元，设立“可持续社会价值事业部”，推动战略落地。
这500亿元将用于“可持续社会价值创新”。
具体来说，将用于对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。其中投入的具体路径包括：利用数字技术和平台优势，将传统公益方式升级为公益捐赠与可持续创造并重；设立使命驱动型的“向善实验室群”等。
“可持续社会价值创新”战略的推动，体现出腾讯集团以科技向善为使命的价值主张。
腾讯战略再升级的内在意涵
1.对社会
2018年1月20日，腾讯研究院在北京751D·park举办T-Meet 大会，正式启动Tech for Social Good（科技向善）项目。
2019年11月11日，腾讯正式宣布升级使命愿景和价值观：新使命愿景统一表述为“用户为本，科技向善”，新价值观则为“正直、进取、协作、创造”。
在这一天，腾讯集团向四万多员工发出全员邮件。邮件中提到，科技是一种能力，向善是一种选择，我们选择科技向善，不仅意味着要坚定不移地提升我们的科技能力，为用户提供更好的产品和服务、持续提升人们的生产效率和生活品质，还要有所不为、有所必为。
科技向善，不仅仅是口号，该项目的立场强调“人是技术的尺度”。一个产品的诞生最终是为人类服务的；而评判一个产品/一项技术的好坏，理应立足于造福人类的使命上。
以科技向善为使命驱动的腾讯人再次启动战略升级去探索、去破解“可持续社会价值创新”的重要议题。社会价值创新战略将成为腾讯发展的底座，落实“科技向善”使命。
尤其是此次疫情期间，腾讯集团助力抗疫与复工复产的行动启示着企业应承担起的社会责任。
腾讯网络平台发挥“科技向善”力量，助力疫情防控。腾讯公司在全国上下共抗新型冠状病毒肺炎疫情的关键时刻，出资设立首期3亿元新型冠状病毒肺炎疫情防控基金。除了捐献一批批款物驰援武汉外，腾讯公司还利用自身产品、平台、技术等优势，微信上线“新型肺炎疫情动态”实时搜索功能、提供免费在线义诊……积极配合信息公开、政策措施宣传等工作，助力抗击新型冠状病毒肺炎防治和防控。
2.对企业
腾讯此次的战略再升级，对企业提出了更高的要求。企业不能只讨论商业逻辑，更要正视企业与人、社区、行业等各方面的影响与责任。腾讯提出的“可持续社会价值创新”战略，强调以科技向善为使命，通过科技创新、产品创新、模式创新，探索高质量、可持续的实现路径，共享社会价值、增进社会福祉，并以此为组织发展的首要目标。
腾讯正在此次战略升级中探索建立可持续发展模式，破解如何同时实现商业价值的议题。腾讯联动公司各产品、各业务，设立使命驱动型的“向善实验室群”，形成社会价值创新格局。与此同时，腾讯投入了500亿的首期资金布局于能源、教育、乡村振兴等多个领域，利用数字技术和平台优势，实现公益捐赠与可持续创造并重。
3.对人才
在腾讯战略升级，成立新部门，这些岗位不能错过该文中，腾讯发布了对新设立“可持续社会价值事业部”的人才需求，其中包含公益平台、科技生态、创新办学、为村平台、品牌传播这几大类别的具体人才需求框架，这些岗位所涉及的行业包括互联网产品开发、项目运营和媒体传播等。
对人才需求及个人陈述(PS) 的启示
人才需求：在人才需求上，紧跟关注基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域的行业发展，能够从政策、市场、技术等维度洞察潜在机会，有公益及教育行业等相关经验会给个人PS有加值。
个人陈述（PS）启示：以品牌传播/内容运营经理为例，企业对于人才的需求不仅仅是需要传统的产品开发及媒体传播能力，还要对于公益及可持续发展的形势具有较为前沿的市场洞察，能提出了具有多角度考量生态可持续、社会人文与品牌商业价值的方案；作为意向视觉设计/运营方向的我，应当更多的了解绿色可持续及生态设计的理念，兼顾产品的ESG考量，这对于完善产品社会价值、提升自身竞争力有重要作用。
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