蓝标“裁员”风波最新进展：原文已删并致歉，官方也发了申明

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举报 2018-03-16

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3.15 当日凌晨，偶然看到由自称蓝色光标的老员工的“有点自我”发布的一篇题为《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司，如此坑害老员工，良心真的不会痛吗？》的文章，文内讲述了自己因公司内部业务调整进行裁员，但拒绝支付赔偿金。自己先后经历直属领导“红脸劝退”以及 HR “白脸威胁”，并附上了截屏与录音内容，最后还质询了蓝标 CEO Oscar，企业文化中“员工第一”还记得吗。如果事件属实，那真是震怒整个行业！

果然，第二天醒来这篇文章已在朋友圈刷屏疯传，文章阅读量也早已突破 10W+，点赞量超 1.5 万，而且事件持续发酵、远远没有停下来的意思。直到今天下午，公众号“有点自我”发布的那篇原文显示已被作者删除，随后该公众号上又发布了一篇《澄清并致歉》。

而晚上 7 点左右，蓝色光标官方也针对此次事件发布了最新《声明》。

蓝色光标声明

原文如下：

今天凌晨开始，一篇题为《蓝色光标，所谓亚洲最大公关公司……》的微信文章引发了广泛传播，蓝色光标对此极为重视，第一时间联合HR团队及该员工所在公司和直属部门主管做了详尽调查，现将相关情况向关心蓝色光标的朋友们做一个说明：
1.   截至2018年2月28日，蓝色光标共有员工约6000人，2018年1-2月总离职人数315人，经招聘等上岗新进员工人数281人，不存在文章所谓的大规模裁员行为。
2.   鉴于该文章中的不实描述，该员工已主动删除该文章，并发布“澄清并致歉”的声明。内容如下：
3.   该员工现隶属于蓝色光标旗下蓝标传媒品牌中心，目前并未和公司解除劳动合同，后续该员工的离职程序，蓝色光标将会遵照国家相关法律规定及公司制度妥善处理。同时，公司将对此事件做专项调查，如有发现内部相关失职行为，我们也将及时处理。
4.   面对媒体环境的巨变和技术的快速进步，蓝色光标将坚决实施向数据科技公司的业务转型，公司也会进行相应的结构优化和人员调整，每年都会有一些同事从蓝色光标大家庭中离开，但是公司只有不断的发展进步，才能持续不断的为员工带来价值。员工第一是蓝色光标秉承的核心价值观，我们所讲的员工第一，是员工的整体利益第一，奋斗的员工为公司创造价值的员工群体第一，员工第一绝不应该成为个别人懒惰怠工乃至损害公司利益损害员工整体利益而不受到惩罚的理由和借口。
5.   蓝色光标作为一家上市公司，我们绝不会逃避任何应当承担的责任。感谢所有关心蓝色光标的朋友，在此时以各种方式表达对蓝色光标的情感和支持。梦想与未来不可辜负，期待和所有有责任、有梦想的员工一起携手共同发展！
蓝色光标
2018年3月15日

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