企业课程推荐：酷领导
《酷领导》针对新晋经理、基层管理者常见管理挑战各个击破，课程覆盖沟通、业务管理、团队管理等方面领导力内容。
通过动画微课形式呈现，易学、即用、好吸引。
一、课程简介
助力管理者应对“管人”、“理事”、“带团队”方面的管理挑战，构筑9大关键领导力技能。
针对性强：围绕实际管理情景展开，一节课只讲解个核心技巧，易掌握。
注重实战：通过习题练习和情景模式，将遇到的问题逐一击破，做到真正的学以致用。
吸引力强：采用3D+动画+实时交互形式，移动端学习，吸引学员在乐趣中深度投入学习。
适合新晋经理、基层管理者(特别是85后90后的年轻学员)管培生、高潜、管理者预备役、管理经验较浅的中层管理者学习。
二、课程亮点
针对性强：每节课对应一个常见管理挑战场景，一节课解决一个挑战；
工具性强：除了学习用，还可像查词典一样，遇到管理挑战随时查阅；
行为派：微课以“负面案例-讲解-正面示范-题目练习”为设计思路，吸引学员关注并便于模仿；
呈现效果佳：3D+MG动画形式呈现课程，趣味不枯燥
高效：微课形式，每天15~20分钟学习，充分利用碎片化时间学习；
iP保证：DDI权威背书，内容专业保障；
短平快的学习工具，助力企业基层领导者构筑坚实的底层建筑。
学员在工作中发现问题、在学习中搜索并解决问题，是助力基层主管成功转型的“掌中宝”，随时随地解决工作中的难题。
全新的微课程学习体验（以解决问题为起点、以3D多媒体为手段、以行为改变为目的、一堂课10分钟真正掌握一个核心 技巧），助力企业加速数字化时代人才发展进程。
三、课程模型
《酷领导》线上课共含9项能力，41节微课。时长每节课15分钟，专注教会新晋管理者应对1种领导力挑战的核心技巧。
模块一：领导力转型——开启领导力之门；
模块二：带人/待人——超效沟通、卓越辅导、巅峰绩效对话、致胜表达；
模块三：处事——效率决策、任务计划与执行；
模块四：团队建立——建立超卓团队、活化变革。
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