《新发展格局下数字经济创新的战略要点》市场时事分析
数字经济创新—战略性力量
近来腾讯研究院首席经济学顾问吴绪亮在2021年第3期《清华管理评论》，发布《新发展格局下数字经济创新的战略要点》
新发展格局为数字经济带来了重要的发展机遇，而数字经济创新则是新发展格局构建的战略性力量，是国内外多重复杂约束条件之下寻求未来商业形态进化和经济发展模式升级的最优解。
通过夯实战略底座、推动万物互联、践行数实共生和厚植产业生态这四大战略要点的实施，数字经济可以助力中国经济实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展和国家数字竞争力提升。
云计算—新型基础设施的核心内容
云计算是驱动各行各业数字化转型升级和塑造未来经济形态的智能引擎，对于解决我国发展不平衡不充分问题、培育完整内需体系、增强产业链供应链自主可控性和实现经济高质量发展均具有战略价值。
云计算概念
云计算（cloud computing）是分布式计算的一种，指的是通过网络“云”将巨大的数据计算处理程序分解成无数个小程序，然后，通过多部服务器组成的系统进行处理和分析这些小程序得到结果并返回给用户。云计算早期，简单地说，就是简单的分布式计算，解决任务分发，并进行计算结果的合并。
云计算的三种服务
IaaS, PaaS和SaaS是云计算的三种服务模式
SaaS：Software-as-a-Service（软件即服务）
SAAS提供给客户的服务是运营商运行在云计算基础设施上的应用程序，用户可以在各种设备上通过客户端界面访问，如浏览器。消费者不需要管理或控制任何云计算基础设施，包括网络、服务器、操作系统、存储等等；
PaaS：Platform-as-a-Service（平台即服务）
PAAS提供给消费者的服务是把客户采用提供的开发语言和工具（例如Java，python, .Net等）开发的或收购的应用程序部署到供应商的云计算基础设施上去。
IaaS： Infrastructure-as-a-Service（基础设施即服务）
IAAS提供给消费者的服务是对所有计算基础设施的利用，包括处理CPU、内存、存储、网络和其它基本的计算资源，用户能够部署和运行任意软件，包括操作系统和应用程序。
PS与人才需求启示
根据[《2019年中国云计算人才需求洞察白皮书》](http://report.iresearch.cn/report/201911/3481.shtml),近年来，国家出台多项支持与促进云计算产业发展的政策，积极推动云计算产业宏观政策环境的良好建立。计算相关人才培育体系的完善和与需求相匹配的人才输出则显得至关重要。
2018年，教育部批准开设了以互联网和工业智能为核心的新工科专业，包括大数据、云计算、人工智能、区块链、虚拟现实、智能科学与技术等相关工科专业。
校企合作共同输出“技术型”、”研究型“、”应用型“人才，加快云计算相关人才供给，推动我国未来新兴产业和新经济快速发展。
这与我们专业的课程开设，人才培养方案有很大的相关之处，如《大数据课程》、《API》、《网站运营》、《小程序》，使用企业的云服务器，我们也能从实践中发现，很多企业给予了学生一年免费的使用权，可以看到企业对于云计算人才的支持，政策的支持，可以看到该行业的发展趋势。
云计算行业发展的核心要素——人才
云计算人才需求质与量同步提高，更贴近产业发展目标
面对云计算及相关领域产业的快速发展和企业对领域人才需求量的持续增多，人力资源社会保障部、国家市场监管总局、教育部等人才建设有关部门相继出台相关政策与计划，加强人才数量和质量的双重建设。
云计算人才的需求现状（学历及经验）
云计算行业更加看重人才工作经验及技术能力，学历不是主要门槛。从这里我可以受到启示，虽然我读的不是985，211学校，但是我能努力培养自身的素养，提高经验与技术能力，拓展思维，拓展视野，开创创新项目，找到发展的出路。
可持续发展社会价值
基于云计算、大数据和人工智能的智慧能源有助于推动我国传统能源系统的加速改造和能源结构优化升级。新发展格局下数字经济创新需要遵循互联网行业的底层商业逻辑和核心生态密码，破除零和博弈的“窄平台”，搭建共生共赢的“宽平台”，以开放共建的平台思维去共同打造具有持续竞争力的云端智能经济集群。
数字经济创新不能以社会风险为代价来寻求企业发展，将企业发展与可持续社会价值创新和社会总福利深度关联起来，将“科技向善”理念与企业的每一项经营决策深度关联起来，唯此才能行稳致远，让数字经济和数字技术为社会、为国家、为人类做出更大的增量贡献。
我们可以发展共益企业，找到适合的价值主张，绿色可持续发展，提高资源的利用率，提高效率，优化产业链。
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