System2/系统二，招品牌策略人员

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举报 2021-06-25

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大家好，System2招人。
招聘对象为初级和中级的品牌策略人员（Strategist）、策略实习生，目前需要2位小伙伴。具体要求，如果着急的话可以翻到最后看。

01 我们是谁
先介绍一下，System2是怡叔19年成立的，中文名是“系统二”，自我定义是一家策略和思考机构。
“策略机构”很好理解对吧：我们主要为企业提供品牌和传播策略服务，有时也会操盘核心客户的重要传播活动。这点做好已经不易。
那“思考机构”是什么意思呢？
一方面，我们认为高质量的品牌营销，大多来源于高质量的思考。这一过程既涵盖了对策略人对品牌心智规律的专业思考，也包含了对客户生意、行业与用户认识的理性思考。
我们认为，对客户真正产生价值的那20%的成果，往往不来自于80%时间的会议、信息搜集、写方案...而是来自于20%有价值的深度思考，换成通俗语言，即有效的洞察。
另外一方面，思考机构也源于怡叔本人的习惯。
如果问最多人给怡叔贴的一个标签是什么？那一定是这个词：“思考”。的确，思考意味着我个人和System2的核心竞争力，所以我非常希望爱思考的人加入进来。
深入思考，剔除浮躁观点、传递有价值的洞见。成为thought leader，持续输出影响力。
当然了，具备“Thinker”特质虽然很好，但我们也非常欢迎同时有Doer（行动者）和Dreamer（理想者）特质的同学。在我看来，企业成长永远都是企业家在现实主义与理想主义中平衡，并找寻最佳策略的过程。对于我们的小团体、服务的客户和你个人而言，也是一样。
因此有更多元性格与心智特征的朋友组成团队，十分必要。

02 品牌策略/传播服务

System2成立的这2年都做了一些什么呢？虽然惭愧，但还是有必要介绍一下：
我们服务快3年的一位客户是来自新西兰的健康科技品牌。从最初的品牌定义、品牌口号、传播规划，到重要的品牌公关战役，我们都有服务。可以说，一步步陪伴客户建立起了中国DTC的数字传播体系。
从结果上讲，欣喜的是客户的总体量2年来增长了3倍以上（数亿级别），天猫渠道从0增长到了数千万量级。
在策略服务上，我们还为国内最知名的公益基金之一、国内最大的全域运营服务商、几家冉冉升起的新锐护肤品牌进行了包括品牌定位、品牌诊断、品牌命名、品牌故事等多项策略服务。
总体而言，成长型客户是我们的基本盘。相对而言，我们的经验也更聚焦于大个护、大健康，以消费品类为主。
当然，坦白说我们的工作还有不少提升空间。但当我听到客户项目负责人、创始人对我们的服务表示认可和寻求进一步合作时，我觉得这是最有成就感的时刻。
在传播工作上，我们2020来为几个传统品牌做过几次小范围的传播试水，其中有一些创意还不错、ROI超出预期，但同时也有非常繁琐的执行过程。
因此，未来System2依然保有亲历传播与创意工作的机会（这对于你保持策略敏感度很有帮助），但我们会非常非常谨慎的进行选择，并以前端策略服务为重心。

03 关注影响/教育事业
对了，品牌教育事业，也是我们一直以兴趣驱动做的事情。
我们的命名是“系统二 System2”，相信有不少朋友知道这来自于诺奖经济学得主丹尼尔·卡尼曼的著作《思考，快与慢》。System2，代表着慢思考，也是理性思考，这与我们对品牌营销规律的理解有关，即：

消费者往往用System1选择，品牌方则应该用系统2决策。

大言不惭的说，作为思考机构，这意味着我们还有一个规范客户、行业语言体系，甚至思考体系的愿景。我们希望整个行业能够更理性的看待营销新概念、新理论、新术语，从而长期做更理性的事情。
为此，我们也会持续提供结合工作经验相关的深度观点、文章、培训，甚至体系化的品牌课程等等。
过去几年，我曾陆续受邀为滴滴、奇虎360、OPPO、上汽通用五菱、HeyShop、17PR、二更传媒等企业做过分享/讲演。这两年，此账号陆续发布的《坚守品牌建设之难》、《品牌文化战略》、《多元品牌管理》、《品牌故事》等主题文章，也都算为此积跬步。
这些内容，未来希望有更多小伙伴一起完成。

04 招聘细则

先分享一下招聘价值观：
招人，实际上就是投资。金钱成本不说，更重要的是时间、精力和心力，所以既要有标准，更要有决断，最后还得给时间试错。
所以我通过这种系统、坦诚表达自己的方式来提高匹配效率。

介绍到此结束，下面我们看看招聘的需求。
总体而言，怡叔需要新的策略小伙伴一起做如下几类工作????

招/聘/细/则

工作内容：
1.参与新老客户的沟通、聆听与需求解读工作2.基于桌面研究，深入分析生意、市场、竞争、消费者情况3.提出个人见解、洞察，协助项目负责人产出策略咨询方案4.定期进行品牌营销、商业案例的解构与写作的工作

对小伙伴有些什么要求呢？
我们这里没太多条条框框，对于初级职位，你不需要是985、211，甚至不需要在营销工作上有丰富经验，你可以是个策略上的纯新手。
但是，这里有几条必要的期待????

职位要求：
1.你需要热爱阅读。阅读使你每天早上都比昨天更聪明一点点，我希望你阅读的书籍大部分是非虚构；
2.你需要善于思考分析，有对一个问题不搞清楚不罢休的态度。有时为了解决问题，需要你略微收好自己的好奇心，但事后你总会继续追寻答案；
3.你需要对品牌营销工作有基本的热爱，条件放宽一点，你可以是热爱商业/市场营销/品牌传播，也可以是热爱营销中的一个具体职能、角色。具体表现为：说起这件事情，你特别好奇、想探索更多；
4.你最好还能愿意表达和分享，确保你的心声能被更多人听到，我们特别欢迎爱问问题的人；

达到上述要求，我就不用再担心你没有能力完成这里的工作、有没有知识、技巧和良好的价值观去面对困难问题，因为你已经拥有了最难得的核心素质了。
我们的目标不仅是把你培育成为一个“策略策划”，而是能够倾听、指导营销人工作的品牌顾问，是客户能够认同你是他的Partner而非“供应商”的角色。

来我们这里，你将获得什么：
1.能力：怡叔带你一起，综合提高思维与做事能力2.客户：陪伴各类新锐品牌成长的机会3.学习：接触各种行业牛人 + 内训 + 购书补贴4.环境：超赞工作环境，工作氛围自由
工作地点：上海静安
btw，逢年过节各类品牌和媒体的礼品都属于你：D

策略策划人员，分别设有初级和中级职位其实要求不低，但我十分期待你来聊聊~

简历 + 自我介绍+作品，请发邮箱：
will.li@system2.cn（请注明你意向职位）

END.

看到这里，还依依不舍？那麻烦你帮我再推荐/自荐两类特殊对象
1个是业务合伙人。
找合伙人如同“谈恋爱”，能力契合、三观匹配、天时地利人和缺一不可...难、难、难，所以顺便问问有没有朋友感兴趣。哪怕不为当前事业，也可以期待携手明天。以此为暗号，我们可以先认识认识、保持交流。
1个是运动类客户。
纯粹是个人癖好，因为爱运动、爱运动带来的内啡肽、爱运动带来的情感价值和象征价值，我特别希望有运动行业客户能更多认识我。System2固然很理性，但是找System1也是本职工作！
至此，感谢阅读。