不想当网红，但生活不同意
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最近几年，网红这个词已经彻底烂大街了，似乎只要在网上露点什么，就都是网红。
这个行业已经供给过于大于需求了。
在PC互联网时代，网红的数量还是相对少的，芙蓉姐姐稍微拿捏一下就能获得全网的关注，奶茶妹妹举个奶茶扎个双马尾就能得到无数的赞美。
而且在当时，很多人成为网红是很被动的，莫名其妙地就出圈了。
但是移动互联网时代诞生的网红，好像就很少有被动的了，都形成了产业链，形成了娱乐工业的一条新的流水线了。
当然，也有个别的，比如丁真。
但总的来说，主动类网红是占绝大多数。
无论是秀场直播，还是直播带货，还是抖音快手B站拍短视频的网红，网红变得积极主动了，也变得更多了。
另外网红的构成群体已经是真正的全圈层，各种顶级名校生一应俱全，疯狂内卷。
那么问题来了，为什么现在似乎全民皆网红了呢。
因为从投入产出比的角度，这个行业比较适合普通人。
你没看错，我一直强调网红并不好当，网红也要靠团队，但依然认可这是一个比较适合普通人的路径，并且不耽误你上班上学。
网红=天赋（自身条件）*运气*资源。
这个公式最有意思的变量是【天赋】。
你觉得什么是天赋呢，有镜头感，能说会道，有才艺？
不是的，当网红最重要的天赋，是有路人缘。
你长相、性格、才艺可能都不行，但你有路人缘，大家就会喜欢你。
路人缘这东西，没有道理，和你的努力以及学历可能都没有关系，很多大网红可能就是小学学历，但不重要，因为他们有这种路人缘和人来疯的天赋。
我最近迷上了铁山靠，他就是很自然，很有路人缘。
你说他有什么才艺吗？有什么颜值吗？没有，甚至素质都堪忧，张口就要给人当爹。
但没有道理，就是单纯地有路人缘。
在这个公式里，运气其实是第一位的。
你有才艺，你也有资源，你长得很好看，性格很讨喜，按理说大概率会成为一个成功的网红，但你出道的时间节点，网民数量和用户时长都还不够，那么你也可能会扑街。
你可能什么才艺都没有，但你刚好在移动互联网时代爆发的时候出道了，哪怕你是祖安区的区长，你也可能会红。
出道，不能太早。但也不能太晚。
网红的数量肯定是要小于网民的数量的，这是基本公理，不需要证明。
网红赚的钱就是网民关注度的钱，我没有听说过有100个粉丝的网红是怎么赚钱的，除非他是网黄，或者搞网课。
在移动互联网刚刚开始的时代，每个平台都有最初的红利机会，平台会把流量给一些有潜力的、能冒出头的网红，让他们替平台赚流量。当平台有足够稳定的流量的时候，平台就会把流量分配给中腰部的网红。
A平台、B平台、C平台、D平台，每一次新平台出现的时候，就是网民的数量和网民时长还在增加的信号，新的网红就不断冒出。
当没有新增网民的时候，没有新增流量的时候，就没有新平台了。
网红就进入了厮杀阶段。
如同平台之间的战争一样，你抢了用户一分钟，别的平台就少一分钟。你的直播和短视频抢了你粉丝的一分钟，那别的网红就少了一分钟。
接下来，就是第三个变量起作用的时代了。网红，开始拼资源了。
就像所有其他的生意一样，没有任何差别，网红正在变成一个红海。
而在红海里，卷王才有出头之日。
但即使是这样，也拦不住越来越多的年轻人想投身其中。
其实还是老答案：其他赛道更卷。
现在最热的职业选择除了医师公以外，就是互联网大厂。虽然996，但是福利好底薪多，最重要的是有股票。
但，现在你瞅瞅，中概股都已经这样了，你觉得去大厂当螺丝钉换股票还是什么好选择吗。现在给期权的门槛也提高了，不再那么大方地给了。
十年前是个好选择，五年前是个好选择，去年也是个好选择，但现在就不是好选择。
为什么前几年还是个好光景呢？
是因为移动互联网还有红利。你在大厂得不到升职，还可以顶着大厂的光环去中厂，实在不行就去小厂，总有人能为你买单。
注意，是整个赛道都还在高速增长，都还有红利，你才应该去，因为你还可以跳槽。
高速增长的这条赛道慢下来了。
一是业绩增速和流量都差不多见顶了，该铺的业务也都铺满了，所有条线都有了领导，新的业务线越来越少，也就意味着高阶岗位越来越少。
二是互联网行业再怎么吸纳就业人口，总有个人数限制吧。每家大厂十几万人就到头了。
我这说的还是好行业，其他行业，更不太行。
房地产、金融这两个原先多金的甲方，这两年同样开始走下坡路。很多行业过去走上坡路，纯属赶上了基建的红利。
这里要记住一条铁律：如果你在一个毕业生可以拿到远超出市场平均待遇的行业里，而且是这个行业里的非头部公司，那么一定是这个行业有时代红利。
在互联网没有那么发达的时候，是有很多信息差的。不是因为大家都能牢记闷声发财的铁律，而是因为信息传播的速度真的没有那么快。一个人再怎么大嘴巴，也不会给全世界的人打电话。
但有了移动互联网，信息传播的速度要快很多。
喔？你说有个细分行业还有红利？好的，知道了。不出半年，这个小蓝海就能翻红。
理论上，所有赛道都能卷成麻花，但过去还没有开始卷的时候就有新的赛道出现了。但现在即使新赛道出现的速度更快了，但卷的速度也更快了。
说完行业，再来说公司的岗位内卷。还是以我们熟悉的互联网行业来举例子。
每迟一年，互联网的坑就会被更多的人占满。
想一下就知道这个原理，如果那个坑是个好坑，占坑的人一定要削尖了脑袋留下来。虽然我说了互联网不再高速增长了，但相对于很多传统行业，互联网仍然是一个相对年轻化的行业，字节美团的老板也是八零后，他们的创始元老也都是刚刚步入中年，离退休还早着呢。在这种情况下，中层的岗位就变得极为稀缺。
要抢破头。
原先招人可能二本生也就够用了，现在985也分个三六九等。是因为需要更优秀的人吗？不是的，除了极少量真正需要顶尖人才的岗位，大部分岗位的要求并没有那么高。
仅仅只是因为供给太多了，需求变少了，门槛就提高了。这也是为什么大家把字节工牌拿出来秀的原因，因为代表着高门槛。一张字节工牌戴胸前，“人上人”的气息扑面而来。
校招门槛提高，升职门槛也提高。
这就好比，你在一条高速公路上开着车，导航和你说前面畅通无阻，但结果等你上路的时候才路已经不好走了，前面后面左边右边全是车，你只能缓慢移动。
但是你不甘心啊，因为你隔壁家的那个弟弟明明和你同一年本科毕业，而且只是个二本生，而他毕业的时候正好赶上那家互联网大厂刚刚起来，招人的要求不高，很快进厂拿了股票期权，而且在房价大涨之前买了房。
而你因为过于优秀，读了985，好好学习，被保研，多读了三年，结果进去之后却是给他当小弟，而且还不一定过试用期。
当高速公路刚刚开通的时候，要先上路。
出发晚了，高速路也会慢下来。
这时候有人和你说，要平常心，要正视社会的慢速度。你也不会真的佛系的对吧，因为人最怕的就是比较，最怕的就是这种“凭什么”，客观规律告诉你要接受现实，要缓慢移动了，但是你不行，你想要弯道超车。
这就是问题的核心之所在，为什么要弯道超车，不是因为不想慢，而是心态崩了，不能接受慢。
所有人都在慢的时候，当然能接受慢。所有人都在快的时候，也能接受慢。
现在，正是处于一个快时代和慢时代的交叉路口。
有人快，只是因为他们上车早，只是因为他们坐上了电梯。
这种极大的落差感，是很难去保持佛系的。
于是，很多年轻人意识到自己可能还有最后一个机会，当网红。
即使有各种难，还是愿意下水一试。
万一我就弯道超车了呢。
不是想赢，只是不想输。
嗨，生活这狗东西。
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