活久见!“反黑话”神曲炸场,支付宝太太太能洗脑了!

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举报 2021-08-11

听觉是触发人类情绪的第一个按键,而音乐是品牌抓住年轻人的最优通道。

从一段简单的“等,等灯,等灯”旋律让英特尔家喻户晓,到周杰伦一首《我的地盘》让动感地带横空出世,音乐营销成了品牌出圈的一种讨巧方式。 

新奇的是,支付宝在校园招聘之际,就重磅推出了一支“反黑话”单曲,其朗朗上口且魔性的曲调,恰到好处地吸引了一波用户注意力。

一、拒绝“假大空”语言包装,支付宝「反黑话」单曲魔性来袭 

「拉通」「对齐」「赋能」「颗粒度」……每一位初入职场的小白,似乎都需要一本学习黑话的《新手落地指南》,这些看似高深莫测的词,却时刻透露着简单问题刻意复杂化的嫌疑。 

由此,支付宝反其道而行之,联合员工为即将进入校招的00后们推出了「反黑话」单曲,一起对被滥用的黑话喊「no way」,其魔性程度可以说是让人停不下来。 

MV中,做笔记的黑话学霸,自制黑话生成器的程序员,精通黑话的老江湖,甚至就职经验丰富的保洁阿姨,都唱出了对黑话的立场和态度。 

广告本身所带有的趣味性是撬动用户情绪点的重要砝码。可以注意到,支付宝所打造的「反黑话」单曲,无论是情节,还是文案,品牌无疑将一种幽默氛围拔高到了极致。 

每个年代都有自己的黑话,黑话作为应运而生的行业暗语,本身并没有错,错的是职场人利用黑话故弄玄虚、画饼充饥、不懂装懂的行为。 

最终,《新手指南》编写成了《反黑话指南》,支付宝巧妙地借一首单曲,用一种有料、有价值的内容,告诉各位职场人不要被黑话体系所同化,要敢于自我发声。 加之以单曲创作形式上的巧思,采用了说唱风格,还糅杂了戏腔、经典电视剧梗等元素,曲调更是魔性洗脑。 

从营销层面上说,品牌敏锐地洞察到了职场黑话滥用的弊病,为职场人们唱出了不愿被黑话统治的心声:拒绝“假大空”的语言包装,做真材实料的自己,跳脱出刻意将表达复杂化的漩涡之中。 

二、深度洞察当代职场现状,借音乐形式制造营销新鲜感 

音乐作为一种传播载体,被用作以年轻人为目标受众的营销方式已经屡见不鲜。一方面,音乐的曲风、歌词等承载的是一个品牌的主张、形象,往往能够将品牌所要表达的内容更好更快地传达给目标消费者。  

另一方面,音乐本身的属性就固定了受众群体,符合当下年轻消费群喜闻乐见的信息接收方式,避免了品牌商在营销时所担心的无法清晰圈划目标受众的问题。  

毫无疑问,这也意味着越来越多的品牌会使用音乐营销的手段;在这一千篇一律的营销创意下,如何脱颖而出就是品牌突围的关键之处,而支付宝则做到了“让广告具有看点”。 

可以注意到,品牌将新人入职、职场黑话的现象,用一种轻量化、娱乐化的rap进行表达,在制造出足量营销新鲜感的同时,激发出广大年轻人的内心共鸣。 

就如其中文案上的点睛之笔:“黑话本是用来精准概括,它本身没有错,用它掩盖头脑不清醒,那才是真的过错”,看似一首轻松化的调侃曲目,实则隐藏的实打实的职场真相。 

从本质上说,音乐是态度与风格传达的催化剂,音乐营销某种程度上,即是品牌撬动用户情绪的支点,在感性中形成品牌偏好,为后续的营销传播提供强大的助推效果;除此之外,品牌并没有放弃在社交平台上的营销造势。 

8月5日,支付宝官微发布「反黑话」单曲,在校园招聘之际,几个入职一年的同学给00后新人写了首歌,原以为是调侃00后“个性张扬”,没曾想是一支极具个性态度的rap,充分激活了用户好奇心。

 

三、实现品牌个性化态度传达,抢夺年轻用户注意力 

从大环境上说,自《乐队的夏天》、《中国新说唱》等众多音乐综艺爆火之后,参演乐队知名度和商业价值不断上升,rap、音乐的形式就成为了近几年品牌营销的“宠儿”。 

然而,深度洞察当代职场现状、打造一支有梗有料的内容只是其一,背后更多的是借rap的创意营销方式,赋予品牌更多个性化形象价值的同时,吸引年轻用户注意力。 

随着90、00后等一代年轻群体登上消费舞台,个性、独立、追逐潮流无疑是Z世代最为显著的标签,如何有效获取这一群体的青睐,自然是品牌营销突围的关键之处。  

尤其是当下内容消费习惯的转变,新生代、网红品牌搭乘互联网时代列车迅速崛起,大多数传统品牌处在被动的商业环境,支付宝的高超之处就在于搭建起了品牌与年轻人之间的情感链接。 

就如TVC中对一种正向价值观的拿捏:“每个时代都有黑话,这不让人操心,操心的是真实的声音被消音,说不说黑话其实也没那么可怕,生而为人,要说能听得懂的人话”。 

这就在无形中实现了品牌个性化态度的传达,通过对被滥用的黑话喊“no way”,最大程度上激发用户内心共鸣情绪,进一步完成品牌与消费者之间的“同频共振”。 

音乐营销天然的优势就在于其自带的传唱属性,间接提升的是品牌营销上的传播力,配合极具潮流感的镜头表现,既让消费者在触摸到年轻化气息,也感受到了正能量满满的品牌文化。 

换句话说,品牌其实就是借助说唱这一喜闻乐见的年轻化语言,在拔高营销整体创意感和新鲜感的同时,实现潮流形象塑造与传播广度的双向提升,让“招聘广告”变得更具吸引力。

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