生娃后，我杀回职场干的第一件大事：招人！
大家好，我是品牌赋能机构刀法 Digipont 创始人刀姐，我已经重出江湖，全力以赴，整装待发，大干一场！
直接说正题：我们要招人！招许多优秀的人才！包括：活动运营、策略运营、内容运营、用户运营、商业记者/行业分析师、创始人运营等多种岗位。
经过 3 年的创业摸索，我们刀法从我个人走向了机构，从 3 人团队演变成一个 30 人的团队，从刚开始一个公众号+一个社群，拓展为一个兼具媒体、行业俱乐部、商学院和营销服务四大业务线的创新型品牌赋能机构。
摸索中我们逐渐看清了自己的使命愿景价值观，方向越来越清晰，下一步力求招募天下同样有志于成就中国好品牌的人士，加入刀法，推动行业的变化。
学历不是问题，经验不是问题，只要能扎下去认真干，生活不会辜负努力认真的人。
01
刀姐是谁？为什么创立刀法？
我叫 Doris Ke，北漂过几年，北方人喜欢叫我刀瑞斯，后来嫌太长，改叫刀姐。
我是一个对品牌和营销有执念的人。美国本科毕业后，先后去了美国快消圈、时尚圈、互联网平台做品牌管理、社交传播、增长运营。15 年开始写公众号，因为一篇《我在纽约 MK 做新媒体经理教我的事》让我开始被世界看到。17 年回国后加入创业公司，负责过从 0 到 1 的增长，花过千万级别预算，做过刷屏级的营销案例后，对中国的营销生态有了新的理解和洞察。
18 年末开始关注和研究新营销、新消费、新品牌，用笔杆子采访过周围 1000+品牌创始人和营销人，领悟到成就中国好品牌大有可为，因为：
1、中国的消费和营销生态迭代速度早已领跑全球，结合中国 90 后人群变成社会主力军，2020 年往后，一定会带来许多新的机遇。
围绕品牌、营销和增长，中国的整个营销生态一定会发生版图重组。未来的品牌、营销服务公司、咨询公司甚至品牌背后的资本都会出现新的形态。
2、中国一直以来背着“只有名牌没有品牌”的称号，但是随着中国人均 GDP 上升，中国新一代年轻人变成创业和消费的主力军，中国品牌必将革命，并出现世界级品牌；
3、中国的品牌创业者和营销从业者都有伟大的理想，但仍在现实的增长和品牌之间的博弈中纠结。对于「品牌」这两个字，想要又不敢要，更找不到中国市场上可以参考的前辈。
因此我成立了刀法 Digipont，前两年一直在混沌中摸索，2020 年我才想明白公司真正的使命——成就中国好品牌，带领走向全世界。
我是很坦诚&接地气的人。19 年开始创业，刚开始只有 3 人的小团队，我一边拿着 5 台手机回复消息、运营社群；一边背着书包去各个峰会，想办法请求别人接受我的采访。当时我被叫做媒体老师，没人知道刀姐是谁，我每天的工作就是写字、运营社群、回复微信。
平时很少化妆，一根马尾辫走天下，每天跪着在上班，服务全公司。
别人以为的我↓
实际每天的我↓
我是看似很犀利，其实真人有点憨，很透明的人。喜欢记录自己每天的思考，发在即刻、微博、知识星球的人，想知道我在想什么，很简单。
我是一个喜欢看火影忍者、十二国记、钢之炼金术师，喜欢玩魔兽世界的王者安琪拉；一个相信精诚所至金石为开的人。
一个打不死的小强；一个相信创业让我变成“更好的人”的人。
02
刀法是什么？我们在做哪些事？
刀法 Digipont 在我心中是一个新型的品牌赋能公司，用内容媒体、行业俱乐部、商学院、营销服务来合力，成就中国好品牌的机构。
刀法，整合打法，更是为心法。我们总结行业的方法论，上达战略，下达绩效。
Digipont 是 Digital Pont 的缩写，Digital 是数字化的意思，Pont 在法语是桥梁的意思。我们的目标是成为一个数字化的桥梁，不仅是成就中国好品牌的桥梁，更是通往全世界的桥梁。
因为中国的营销生态变化速度飞快，而品牌这个理念在中国又无参考，我们认为行业需要一盏明灯——推动行业对于品牌和营销的探讨、总结最先进的品牌和营销趋势、提高从创始人到营销人的认知、整合和挑选营销生态各个环节优质资源，共同赋能成就中国好品牌。
「成就中国好品牌，带领走向全世界」，是我们刀法的使命。
我们知道这件事情不能一蹴而就，而需要长时间的耕耘，所以我们要用接下来的 10 年甚至更久去回答这个命题。
我们的愿景是接下来的 10 年：
• 举公司之力赋能 5 个世界级品牌
• 加速 1 万个品牌创始人成长
• 成就和聚集 50 万营销操盘手人才
• 打造 1 个全方位服务的刀法资源矩阵，贯穿品牌设计、咨询、增长营销落地以及流量主
我们公司目前分成几个板块：
1、刀法内容组——刀法的思想输出平台；新消费、新营销、新品牌趋势整合平台
内容组的每个人都热爱用文字形式表达观点、输出想法。
我们的内容分成机构号「刀法研究所」和我的个人 IP 号「刀姐doris」，我们不止是一个媒体，更是行业的思想领袖整合平台（thought leadership platform）。
我们内容组的小伙伴每周有热点会、选题会、行业探讨会，第一时间采访新消费品牌创始人和操盘手，研究行业趋势，并转化为内容展现给大家。
「刀姐doris」作为我自己的思想输出地，拆解行业头部的品牌打法和营销趋势，发表个人观点。至今已经有 23 万行业垂直粉丝，覆盖营销圈、消费圈、投资圈。
案例文章有：
《如何复刻下个10亿品牌？新消费品牌增长的五步模型 | 刀法》
《万字拆解｜成立3年销售额近30亿，花西子是怎么做增长的？》
《GMV超50亿的Babycare，如何打造「最懂年轻一代妈妈」的母婴品牌？》
我们去年还尝试了用视频重新诠释专业内容，在B站上短短 2 个月就积累了 23 万粉丝。
「刀法研究所」从去年 7 月开始正式运营，角度更中立，更包容，欢迎凡是品牌圈的各个专家都来我们平台分享，已经成为消费圈和营销圈每天都必看的资讯+趋势的行业媒体。
案例文章有：
《帮助100个新锐品牌销量破亿，「抖品牌」的野心和信心源于哪里？》
《独家首发 | 情趣品牌「大人糖」完成2.5亿A轮融资，千亿成人市场如何走到阳光下？》
《独家 | 从"奶茶续命"到"咖啡自由"，Seesaw如何用创意驱动300%的增长？》
《5470亿美元的运动服赛道，能诞生“下一个lululemon”吗？| 品牌出鞘》
新营销人和新品牌创始人都是刀法的朋友，我们在一起交流最新趋势，第一时间访谈，探讨打法。几大平台——抖音、天猫、腾讯、小红书、B站都是刀法的合作方，一起探讨如何赋能新品牌。
去年年底，为了给行业定下更明确的品牌风向标，刀法内容组还推出了刀法成立的奖项「金刀奖」，旨在鼓励那些想要做中国好品牌的公司。
2、刀法 C 端运营组——行业的生态圈、刀法的用户资源池
C 端运营组的小伙伴是刀法的资源节点的运营官。
我们有幸积累了行业里最大的营销人付费社群，15000+会员，70%是品牌方，20%是 CXO 级别，899 元会费就可以享受1年的新营销新消费线上学习和交流环境。
内容是我们俱乐部的核心交付。我们每个月组织线上直播「轻分享」，至今沉淀了 40+期的轻分享内容，从品牌到流量，从公关到运营，可以免费回放。每天整合行业最新的动向，发送行业日报。
后来也衍生到了资源——对应大家资源需求，每月做「资源对接会」整合 B 站 MCN、小红书 MCN、快手 MCN、设计公司、淘系 TP 等资源。
也衍生到了社交，那么就要说到刀法的活动组了。
3、刀法活动组——刀法的势能中心；最擅长策划和项目管理的团队
刀法活动组是最会搞事情和项目管理的组，从线上干货直播，资源对接会，到线下行业峰会、社交刀友会，都来自活动组的策划。
我们的峰会已经被行业认定是品牌和营销人寻找风向标必去的活动。
我们从 18 年开始定期组织峰会，从刚开始的 200 人规模，到去年年底举办了刀法的千人峰会，每次峰会我们都会发表一些对行业新趋势的判断和看法，例如去年年底我们发布了「动能和势能理论」，并率先请到我们认为行业内最领先的营销专家、品牌创始人和机构来分享。
出于刀法会员希望线下见面的热情，我们从去年开始组织线下刀友会，帮助大家见面学习和社交，希望做到兼具专业性与趣味性。
4、刀法商务组——刀法企业合作的窗口
刀法商务组负责刀法和各大企业的合作，从媒体合作、到和刀法共创活动。
刀法商务组，判断品牌方的企业需求，并为企业定制服务，从公关媒体服务、企业内训再到咨询，为公司提出解决方案。
5、刀法 B 端——刀法赋能品牌的加速站，从专注于「成就品牌」的商学院和俱乐部开始
B 端是专门为品牌创始人赋能的事业部。
年初，我们推出市面上独一无二的讲透“品牌战略”的加速营。3 天 4 夜的时间，我们和 40 个创始人共同创造了一个 40 人专属的小世界。在这个小世界里，大家坦诚分享，交换经验，全情投入地学习和交流，酣畅淋漓，看到大家的收获后，我们找到了使命感和更强的信心。
今年下半年，团队开始招兵买马，打造一个迭代后的产品——刀法·「乘就」品牌创始人俱乐部，为了能够更长线地陪伴品牌创始人共同成长。
5、刀法研究组——刀法的最强大脑，刀法的 R&D
刀法咨询研究组，由刀法合伙人喵四和我自己主导，专门研究和拆解新锐品牌的打法、研究历史上和全球好品牌的形成过程，并研发课程体系，为企业端输出方法论。
03
在刀法工作是怎样一种体验？
我们目前团队 30 人不到，平均年龄 25.9 岁。
团队背景非常多元，有海归硕士毕业、有大厂出身的、也有毕业就来了刀法的。
什么样的人是刀法人？就此我们上周全公司还刚刚一起探讨出了刀法骨干精神：
1、主人翁精神：冲劲、眼光长远、格局大、集体大于个人、自驱力强、主动积极、不断精进、勇于承担责任、拥抱变化、团结
2、结果导向
3、坚韧皮实不矫情
4、真诚坦诚且正直
5、信念感（相信品牌、相信自己）
6、利他互助
7、开放（输入和输出都要开放）
分享几个刀法人的案例：
比如 DQ，现刀法私域运营组组长。
刚毕业不久，便加入刀法，最初独自一人负责 Bella 这个 IP，承接 5 万多的私域个人号，做刀法的私域转化。
她自己一个人一边做私域，一边整理 SOP，做得井井有条。不仅如此，还经常从销售端反推产品端、运营端、设计端，告诉我们用户的需求是什么，指导其他团队。
跟着我们从北京搬到上海，今年她已经从一个个人贡献者转变为私域运营组组长，带领 5 人的小花藤团队，服务用户的同时梳理整个用户生命周期，提出新的解决方案，看到每个用户的需求，珍惜每个用户找到自己的机会。
比如 Mammon，刀法现内容组组长。
原来我们在北京办公的时候，她独自一人加入了刀法的上海办公室。刚开始的她对新消费品牌还比较懵懂，也不知道怎么和品牌创始人对谈。写好的文章经常被我改得面目全非。
但她坚韧坚持、不断迭代自己，在挫折中 Mammon 抱着不服输的心态，不停地优化和前进，突破自己的舒适圈，现在带领一个 4 人内容小组，每周采访一线创始人，同时还创建了刀法的第一个奖项——金刀奖。
我们不看重学历，我们看重品格——想干出成绩，肯在困境中想办法解决问题，有自驱力、不断迭代自己，有创业精神。
来刀法，可以获得什么？
1、分钱
我们根据不同的岗位给予不同的绩效激励，我们鼓励员工自驱找到方向，能给公司创造更大价值的员工，就会得到更多激励。
每个月刀法还会评出 Superstar 员工发额外现金激励。
2、培训
我们公司几乎每两周就有一场内训：什么是品牌？怎么做营销？怎么做运营？怎么做商务？怎么做活动？
不会没关系，肯学就行。
我们相信优秀的员工是从内生长出来的。
3、舞台
我们会用心看到高潜的员工，并给予尝试的机会，我们欢迎创新。如果你能提出好的想法，我们都愿意倾听。
4、看世界的机会
我们的会员很多都是品牌的创始人，或者大公司的高管，他们在刀法和我们的关系亲如家人，在这里可以和这些品牌创始人们交谈，学习看到更大的世界。
5、纯粹和开放的环境
我们很简单，没有那么多复杂的人际关系，把事做好，互相帮助。我个人讨厌油腻。
6、一些其他小福利
我们有许多品牌的投喂，所以每天都可以拿到各种品牌的吃吃喝喝、美妆护肤、脱毛仪洗发水…
我们的 HR 比较风趣幽默，每天中午会给大家准时配上段子，投喂午餐。
但是我也要预警一下。我们毕竟还是早期创业公司，加入创业公司的人需要有农民的心态，要能脚踏实地地种下一棵苗，天天耕耘，看它成长，无论碰到什么问题，仍然能继续走下去。
既要仰望星空，也要脚踏实地。碰到问题不抱怨，而是想我怎么做得更好。
04
我们招募哪些岗位？
我们的梦很大，还需要许多人才的加入，在这里用一句话描述我们需要招的岗位和特质：
1、活动策划岗
欢迎喜欢营销、学习又喜欢搞事情的同学！做行业峰会、线上干货直播「轻分享」、线下活动「刀友会」、行业资源对接会，和行业一线专家交流学习。
2、运营岗
偏策略运营：擅长数据分析和研究各种运营 SOP、策略。结构化思维，能运营 CRM，分级会员数据和分层运营管理。
偏用户运营：负责服务刀法的用户和会员，欢迎喜欢跟人沟通、有服务心态的同学。
偏内容类：擅长私域内的传播&社群内容运营。负责社群内活动和内容专栏，并负责指挥内容在刀法私域（服务号、社群、个人号）上的传播。
3、内容岗：商业记者/行业分析师（初级&资深&兼职都欢迎）
用笔头记录和采访品牌创始人和营销操盘手，欢迎热爱增长、品牌、营销，化思考为表达的同学
更多职位，欢迎点击阅读原文，或在公众号「刀姐doris」和「刀法研究所」后台回复”刀法招聘”查看完整 JD。
坐标：上海
????简历请发邮箱：bernie.zhang@digipont.com
邮件标题：名字+职位
请发简历，邮件正文附上「想加入刀法的理由」
刀法欢迎你！一起成就中国好品牌！
转载请在文章开头和结尾显眼处标注：作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。
本文禁止转载，侵权必究。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权，侵权必究。
评论
评论
推荐评论
暂无评论哦，快来评论一下吧！
全部评论（0条）