最新政策!你的年终奖到手或差上万元?!
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每日一梗
我哪是什么低调节约会过日子,我只是单纯的穷而已。
最近爆了一个热搜
引起了广大网友的关注
最新政策!!
和大家的钱包都有关
#年终奖计税方式变了#
到手或差上万元??!!
辛辛苦苦打工一年
每天像一样,没日没夜写方案
设计稿改了又改,秃头咱就不说了
每月薪资少的可怜也不说了
就指望着抱着年终奖
犒劳犒劳辛苦的自己
你却告诉我
年终奖变少了?纳尼?
别慌别慌
猫妹妹带大家一探究竟
原来是
“从2022年1月1日开始,
年终奖的计税方式变了
且年内发、年后发
到手可能相差上万元~”
我们赶紧来看看~
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政策解读
根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税
从2022年1月1日起,单独计税法将会被作废,纳税人只能选择并入综合所得来计算年终奖个人所得税。
(向下滑动动,查看全部)
计税方式一:单独计税
单独计算年终奖个人所得税,需要将全年取得的一次性奖金分摊到每一个月,然后根据下面的表格来计算个人所得税,
具体计算方法为:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数(适用税率和速算扣除数取决于全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额所在档位)。
计税方式二:合并计税
年终奖应纳税范围归为工资、薪金所得,所以纳税人取得的年终奖也会并入综合所得计税个税。
具体计算方法为:应纳税额=(全年综合所得-起征点-专项扣除-附加专项扣除等)×适用税率-速算扣除数。
举个栗子:一起来算算
情况一:工资大于年终奖
A公司小王,2020年工资扣除三险一金、免征额等后,应纳税所得额15万元,年终奖3万元。
按单独计税的方式,小王共需缴纳900元个税,年终奖到手29100元;
按合并计税的方式,相当于年终奖扣税6000元,到手24000元。
对小王来说,两种计税方式下,到手的年终奖差了5100元。
情况二:年终奖大于工资
B公司小李,2020年工资扣除三险一金、免征额等,应纳税所得额3万元,年终奖27万元。
如果单独计税,小李年终奖共需缴税52590元,工资缴税900元,合计53490元。
如果合并计税,则共需缴纳个税43080元。
对小李来说,两种计税方式取得的年收入相差10410元。
猫妹妹温馨提示
2022年前
从以上计算方式建议:
单独计税适合工资高于年终奖的员工,比如月薪5k以上,年终奖小于3.6万;
合并计税适合年终奖较多的员工,比如月薪3k左右,年终奖大于6万。
结论:对于我们大部分人的影响其实不大。
2022年后
2022年开始,大家都是按照合并计税的方式计算:
1、加上年终奖全年收入没超过9.6万元的人,不用担心会被多扣税。
2、全年实际收入超过9.6万元的人,超过部分,会按照10%扣税。超过越多,扣税越多。
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