我们的 2021 和你们的 2021
2021 年，复杂的国际环境，下行的经济压力和挥之不去、反反复复的新冠病毒成为我们生活的常态——无处不在的不确定性。
“智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”
从惴惴不安到泰然自若，在嘈杂、混乱和动荡之中，唯有“勇气”是照亮前行之路并指引我们穿越迷雾的灯塔。
这一年，子博设计迎来了 6 岁生日。这一年，我们见证了寸积铢累带来的喜人成绩，也更明了厚积薄发的深意。这一年，我们看到了精诚合作带来的巨大力量，也收获了无数成长和感动。
心中山高水阔，便可勇往直前。
2021 年，无数个你们与我们一起实现了自身的突破。一个又一个品牌服务项目联结着你们与我们，我们的 2021 和你们的 2021。
“云徙原来的 LOGO 找不到记忆点，云徙总会念错成云徒，现在一下子就念对了。”在云徙品牌升级后云徙 HR 在线下品牌培训会中这样感慨道。
企业战略的转型升级必定要带来品牌的转型升级。云徙科技致力于帮助企业实现营销增长，是一家专注于消费者数字体验的中台解决方案服务商。今年 6 月到 10 月的五个月时间，我们完成了云徙的品牌升级的全部工作，可谓今年最漫长、工作量最大的一个项目。
在品牌升级完成后，我们团队来到云徙总部，与云徙员工和领导层进行深入交流，探讨品牌升级如何更好地实现落地。十月份开始，我们以线下和线上结合的方式为云徙科技完成了分层级的品牌培训，通过解决工作中所遇到的实际问题帮助员工加深对公司品牌的认知和岗位与公司品牌关系的理解。整个培训会分为五场，覆盖了从技术层、业务层、市场销售人员到管理决策层的全范围人员。
在前期对于云徙品牌策略的分析上，我们搜集了大量资料进行公司各领导的内部采访和调研；在进行设计的过程中，我们一共提交了 8 版，草图多达上千款设计，最终得到定稿；在后期制作 VI 的过程中反复结合云徙的实际落地效果进行修改，单单一个新媒体应用的文章图标就做了五版以上...
在云徙品牌升级的项目过程中，我们结合对云徙品牌升级的深刻理解，通过行业调研、市场分析和设计策划，以打造超级符号的方式，为 2B 科技企业成功塑造了差异化的品牌形象。
云徙的超级符号，是云徙全新品牌战略更深刻和更聚焦的代表，云徙科技品牌正式进入 2.0 时代。
今年，这只叫做“文森特”的海鸥出圈了！ 作为西窗科技的“新员工”，它的入职引起了全公司的轰动，成为了西窗科技的新晋团宠。 “聪明、专业、有点小坏又无伤大雅，”西窗市场部的员工说，“还有点凡尔赛”。
贱萌海鸥文森特 西窗科技，前身是 MSN 中国，它是一家科技赋能的跨境营销公司，不但帮助众多中国企业实现国际化战略，也帮助许多国际品牌进入了中国市场。从 2016 年刚开始合作到现在，我们已经陪伴了西窗科技品牌 5 年时间，完成了品牌 VI 设计、公司 KV 及延展设计、品牌形象升级、公司官网升级、子品牌网站升级、全年物料延展设计、IP 形象全案设计等大大小小多达一百个项目。
2021，海鸥文森特 IP 的亮相完美诠释了西窗联通海内外的信使形象，从西窗科技品牌调性中提取出了个性突出、拟人化的海鸥形象，完美融入西窗科技品牌。
作为“文森特”的幕后设计团队，我们充分提取西窗科技跨境业务、国际化气质、科技驱动、专业可信赖的品牌特质赋予 IP 的视觉化策略中，为受众呈现了一款识别度高、品牌调性突出、延展性高的 IP 设计。
“这次选的供应商非常好！今天我也呈现给 CEO 看过，非常好！！” 这是来自亚旭科技的客户给项目团队的反馈。
亚旭科技 ASKEY 是一家已有 20 年历史的台资网络通讯设备制造商，于 2006 年并入华硕集团，成为其全资子公司，并共同开拓国际网通市场。
那么我们究竟做了什么能让客户如此赞不绝口呢？
今年三月，ASKEY 的业务负责人联系我们，向我们说明了一个特殊情况。因公司着力打造的智能家居品牌 DYNALINK 旗下一款重磅产品计划于七月在海外市场上线发布，但当时品牌除了一个名称以外，品牌策略、定位、LOGO 及 VI 系统、产品包装等基础配置都不具备。而这对于面向欧美市场的高端产品来说，无疑是至关重要的。
项目时间紧急、任务繁重，客户总部、市场部门和我们团队分处台湾、成都和北京三地，在重重压力之下，我们以最高效率交付了全部核心设计内容，超预期完成了项目工作。
我们今年分分钟上热搜的设计作品莫过于腾讯 TMEA 音乐盛典的奖杯，这是我们第二次为腾讯 TMEA 音乐盛典制作奖杯，结合第一年设计奖杯的经验，在本届奖杯中我们使用金属感强、重量适中的铅锡合金，奖项名称采用 UV 覆膜、彩印工艺。
2021年腾讯 TMEA 盛典吸引了包括周杰伦、时代少年团、五月天、刘若英、薛之谦等演艺圈顶级明星，可谓是整个娱乐圈的大事，在颁奖典礼上我们的奖杯频频出境与各大明星互动合影，也算这场娱乐圈盛宴中的焦点了！
“没想到这个项目进度这么快，之前有类似的项目做了一年多核心内容还没交付，这次我们不到三个月就完全定稿，真是神速！”这是来自宁德时代项目客户的反馈。
碳中和时代下，作为新能源领域的龙头企业，宁德时代也在探索更多新业务，加快产业链上下游布局。因为团队前期对客户需求和行业特点的精准把握，设计执行中才能如此顺利地与客户达成共识。
这个项目目前还处于保密阶段，让我们期待一下它的正式亮相！
六个项目，六段故事——而这只是 2021 你们和我们的故事里无数精彩瞬间的万一。
这不平凡的一年，我们有感动，有欣喜，有告别，有遗憾。我们邀请了团队的小伙伴，在这里写下他们的回顾与盼望。
@设计部 刘承音2021 年对自己和团队来说，是比较辛苦的一年，如果用四个字来形容就是破而后立，每个成员都获得了阶段性的成长。2022 年，希望子博设计的每个成员都能收获自己所期望的成长，变得更加强大，让整个团队焕发出更夺目的光彩。
@设计部 张琦回顾 2021 ，我想到的更多是改变。从疫情在家到外出工作，让我的生活有了很多不一样的变化和改变。在遇到困难和挫折后的努力突破，以及发现自己在这个过程中不知不觉变得更加强大，都让我感到欣喜与感恩。很感谢坚持不懈的自己和身边人的帮助。2022 ，希望自己可以再接再厉，成为更优秀的自己！
@设计部 刘思宇
2021 年完成了对自己目标的实现和跨越，心愿达成，在未来的每一天不给自己定义，不设限，相信自己，勇往直前。2022，在未来一年里，能持续报以突破创新的思维模式，敢于挑战未知与困难，在工作上掌握更多的专业本领并不断发掘及开拓自己的潜能，以饱满的面貌迈入下一轮年华。
@设计部 一洋 回顾 2021 年，收获分为两方面，第一方面是在设计上自身的能力提升了很多，在一些项目上自身可以做到单独完成；第二方面是在自身沟通上有了很大的进步，在面对客户时不会像之前那样的紧张，2021 年算是我成长最快速的一年。希望在 2022 年自身在设计里和设计外都有独当一面的能力。
@设计部 蒋兴洋 在今年走过的脚步，留下的是艰辛和一些遗憾。展望明年的路，希望我仍需带着更高的理想继续付出。从现在做起迈出勇敢和坚定，祝新的一年里自己有更大的进步，完成自己想要做的一些挑战。
@设计部 友隆 Weta 保持热爱，奔赴下一场山海。
@设计部 赵明浩从大学毕业到现在，所收获的东西是无法衡量的。2022 年希望自己有更多的收获以及更好的成长。
@设计部 闫壹平坚持长期做正确且有意义的事情，完成自己每个阶段的小目标，让每天的自己更快乐一点，相信我所坚持的一切终究照亮我。
@设计部 李航2021 年前半年因故充满了负能量，庆幸自己能够通过理性思维主动跨越了这些屏障，人也再度充满干劲。2022 ，希望能够摘掉口罩，笑对前方的路。
@设计部 张纯雪就我个人而言算是没什么变动的一年，和以往一样，酸甜苦辣又一个四季。但我觉得这样也没什么不好，普通的幸福大概也就这样。2022 年希望自己明年可以对人生目标不再迷茫，最起码找到一个愿意付诸热情的点，明白自己要做什么。
@设计部 李子豪 作为职场新人逐渐能承担起岗位职责。2022 希望明年也能保持身体健康，努力工作。
@设计部 吴彩嘉2021 年我收获了家庭的幸福，也算是完成了一件人生大事，我舍弃了安逸清闲的工作，走出了自己的舒适区，我找到了自己喜欢和擅长的事，慢慢的发现自己其实是有价值的，每天忙碌且充实着。2022 年我希望自己可以瘦一点，可以更有价值一点，也希望自己可以暴富和暴瘦！
@设计部 袁宇鑫 2021 年这一年遇到很多新的朋友，增加了很多新的体验，去过几个城市，见过一些新的风景，日复一日的平凡生活被这些事情装点，变得生动起来，人生也慢慢变得厚重起来，气质中藏着这一年的所见所闻，也温润盈满着对 2022 的期待。愿新的一年，所遇皆风情，从容也坚定。
@新媒体部 王瑞 重建希望、重建信心，不知不觉克服了一个个困难，有时候会怀疑自己，导致不敢行动，原地打转，在困境中会有焦急和恐惧，但内心总有盏光告诉自己前进的方向。2022 年，希望能平安顺遂。
@新媒体部 王莹自从疫情开始之后，整个大环境都在发生巨大改变，包括我自己在这一年里也总在辗转各处，寻找更适合自己的发展方向，直到最后很幸运地来到了子博设计，这里是能让人发光发热，尽情绽放的舞台。相信 2022 年，自己可以变得更优秀。
@人力部 杨雪 从疫情开始后，辗转了几家公司，终于在 5 月份加入了子博设计。了解了新的行业，认识了新的同事，在公司角度来说，自己的很多工作也是新的开始。2022 年期望自己能够脚踏实地，一切可以“随心所欲”，一切都会越来越好！
告别，意味着新的开始。整理，意味着更好的出发。 2022 ，让我们带着新的勇气，继续携手前行吧！
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