当甲方的一片雪花，落在乙方身上…
（文中素材来自网络公开信息，侵删，谢谢）
每日一梗
家长收拾衣柜，叠叠不休。
昨天猫妹妹刷到一条热搜，
顿时手里的汉堡都不香了
地产行业，曾经是一个令人羡慕的行业，
一个让外行人感叹“选择比努力重要”的行业
如今却被阴霾笼罩，
裁员、降薪、取消年终奖……
过去：“天价”年终奖，
羡煞旁人
地产行业的年终奖一直都是被人所热议的。
01
在今年之前，
有的地产公司年终奖堆成山。
02
有的公司高管在年会上激情撒钱，
员工跪地疯抢钞票……
03
有的地产管理层拿到30万年终奖，
“感觉自己在同龄人中成了小富婆”。
现在：年终奖0、被裁员减薪
过去，地产行业是年终奖发放“大户”，
而今年已临近春节，地产圈却一片哀叹。
01
有的地产公司卑微的三薪被砍成半个月。
02
年终奖、绩效奖、优秀员工……通通没有。
年终奖被取消的同时，
地产人已经不敢奢望有年终奖，
能保住工作已经是幸运的。
03
中梁地产在新年的第一个月宣布
裁员近300人。
04
公司变脸快，被裁员。
05
被裁员，还要安慰自己说等于拿了年终奖。
行业内幕，网友沸腾
01
对于这一现状，网友纷纷持质问态度。
02
也有人评论今年经济不景气，
各行各业都不好过。
03
也有人说这种发年终奖的方式
需要国家整治。
房企上下游企业，垂死挣扎
活动企业该怎么办？
房地产开发流程的上下游
关联着几十个行业。
现在房企不景气，
地产上下游其他公司也一样。
“甲方的一片雪花，落在乙方身上，
就是一场暴雨。”
除了债权人，地产供应商同样苦不堪言，
纷纷走上讨债之路。
广告商、设计院、活动公司、地产中介、
施工总包……概莫能外。
现在房企现金流紧张，
很多依赖房企生存的公司，
都在垂死边缘挣扎。
正如经济学家何帆所说：
“如果让我给你一个更具体的建议，我想告诉你，
在2022年，你可能要学会适当‘卧倒’过去，
你一直在奔跑，但就算是在战场上，
那也不是所有时候都要冲锋的。”
我们没有办法改变行业周期，
但可以用自己的长期主义，
去对冲环境的不确定性，
守得云开见月明。
哪怕一时半会没有升职加薪，
只要留得青山在，就不怕没柴烧。
养精蓄锐，积攒实力，市场再变化，
核心能力不会变，2022年“虎”力全开！
今日互动
对于地产现状，活动人你怎么看？
快来评论区留言，
和猫妹妹互动呀~
了解更多活动“内幕”，
点击下方链接，关注活动吐槽基地呀
创意灵感源泉※ 行业最新资讯※ 精品策划方案
4w+活动资源※ 专业课程培训※ 全国线下活动
办活动，写方案，找资源，上黑猫会APP
“点赞”，“在看”，活动「干货」不错过！
转载请在文章开头和结尾显眼处标注：作者、出处和链接。不按规范转载侵权必究。
未经授权严禁转载，授权事宜请联系作者本人，侵权必究。
本文禁止转载，侵权必究。
授权事宜请至数英微信公众号(ID: digitaling) 后台授权，侵权必究。
评论
评论
推荐评论
暂无评论哦，快来评论一下吧！
全部评论（0条）