为了招人,奥美、KARMA、意类、胜加、有门等都用了哪些套路?
作者:小甜甜,首发:广告线人
前几天,奥美发布2019年度新兵计划——寻找稀有动物。
今年奥美想要寻找的是灵活协作的缔企鹅、永不自满的大胃鲸、探求不止的好奇猫、全民创意的善变龙和精益求精的死磕鸟。
不愧是奥美,一个校招都这么花心思,有创意。虽然同为寻找稀有动物,和去年找的动物还不一样了。
奥美做得这么有新意,那本土广告公司呢?他们有什么招聘的创意或是什么极具特色的品牌个性吗?
下面盘点几家颇有意思的本土广告公司招聘信息和品牌个性。
一
环时互动
2012年 北京 老金
金鹏远,人称老金,写过色情小说,卖过盗版光碟,开过书吧和饭馆。环时互动是他第五次创业。环时互动最广为人知的莫过于杜蕾斯官方微博账号的运营了。
自称:让想象力实现的传播机构。
环时互动发售周边玩具,并为此成立了家厂牌,TOMORROW TIME.torrent,简称TT.t。
环时互动有多会玩,看这个视频就知道了。
环时互动四周年视频
招聘信息:
“我们是环时互动,S-LAB,永远都差一个好员工的公司。”
怎么样?听着像不像“女人的衣柜永远少一件衣服”?
二
之外创意
2014年 广州 郑大明
郑大明,中国第一支THE ONE SHOW银铅笔奖获得者,中国本土首位戛纳入围者,先后获得300多项国际及国内的创意奖。2014年,郑大明离任英扬传奇首席创意官,在广州创立之外创意。
招聘信息:
“每个人都有机会成为合伙人”
嗯,似乎闻到了大饼的味道。
任职要求也很简单,牛B就行。
三
W
2014年 上海 李三水
李三水,曾就职于麦肯、W+K等多家广告公司,也曾创办过传统、互动类广告公司,W是他创办的第四家公司。
2015年到2016年,W因创作出多个爆款H5而在广告行业内名声大噪。
W自称野狗,奉行野狗文化。
W使命:创造命运共同体
W远景:让人们愿意为广告公司的产品买单
W价值观:不做创意人,只做创造者
W的确有非常浓厚的企业文化,不但出周边,他们还办电台、发专辑,甚至参加演唱会。
周边
专辑
演唱会
招聘信息:
野狗只找想做「宫本武藏」的本位田又八。
四
颉摩广告 KARMA
2012年 上海 Kama
2017年,KARMA创立五周年之际,邀请员工盛装出席,制作了一条大片《谢谢你怼过我》。
这样的广告人,好像只在美剧《广告狂人》里见过。
KARMA似乎很热衷于卖他们家的衣服KARMA TEE,而自制的视频却...
KARMA微店 ↑
脑农视频 ↑
眼保健操视频 ↑
徽章视频 ↑
其中脑农视频非常值得一看。脑农,靠脑袋改变了世界。
我是脑农我光荣,挥洒才智去播种。
日复一日勤创新,只比丰收不比红。
2018 KARMA Tee脑农最光荣
作为脑农,KARMA还真特么下地了。会玩,佩服佩服。
五
意类 GOODZILLA
2014年 上海 江畔
“广告界的异类,互联网整合营销专家。”
“小而美的广告创意工厂,据说是有品位甲方的首选。”
招聘信息:
这要求…不但要求人好玩,还要求好看。
打扰了…打扰了…
六
天与空
2013年 上海
我们看看天与空是如何介绍自己的,以下是天与空在数英网的信息:
天与空成立于2013年双11,由4位国际4A金狮级创意人杨烨炘、邓斌、黄海波、肖坤联合创立。2013年11月,天与空发布“4A升级版”,引发行业大讨论,推动了传统4A广告公司、数字营销公司、公关公司的升级和融合。2016-2017年,天与空连续2年被《Campaign Asia》评选为“大中华区最佳独立代理商”。2015-2017年连续三年被《中国广告》评选为“年度独立广告公司”,2015-2017年连续三年被《数英网》评选为“十大最佳营销机构”,2017年1月,天与空挂牌新三板,成为中国创意热店第一股。
真长,看起来真的好厉害。不行,我要百度一下。
第一条是广告,跳转到了别家设计公司。
第二条是天与空在数英网的主页。
第三条“北京天与空”会是吗?
对不起,打扰了,这应该也不是。
看来,天与空可能没有官网吧,反正我是没找到。
无独有偶,目前数英指数排名第二的代理商有门互动的官网也尚未搭建完成。(目前天与空排第一)
七
有门互动 NEONE
2013 上海 王小塞
王小塞,NEONE有门互动CEO兼CCO,微咖创始人,《金牌文案》联合作者。
当一扇门为你关闭,有门为你打开另一扇。
有门拒绝催稿,网站抽空在搞。“空”字上面还有个“呵呵”,看来有门虽然有门,但是没空,网站搭建遥遥无期了。
八
胜加广告 SGAD
2003年 上海 孙卫东
自称:广告界故事大王。
公众号招呼内容为“我有故事,你有酒吗?”
其实应该改成“我有故事,你有预算吗?”更贴切。
九
赞意互动
2012年 北京 刘苏
招聘信息:
没什么,这只是一帮有趣的人。
赞意互动在公众号设立“赞意人说”,专门用来表现企业文化和团队精神。其中《赞意男个个都是老司机》和《都是腿!工作已经很幸苦了,为什么不和好看的人在一起?》分别把团队成员比作汽车和明星,确实是有趣又敢玩。
“可能是宇宙最好social公司的福利”这句话有点不通顺啊,不过这不是重点,重点是福利真的很好,希望各位老板学习一下。
十
TOPic
2016年 北京 陈声雄
招聘信息:
招客户喜欢;招乙方打听;招创意眷顾,招奖项青睐,招粉丝喜欢……的TOPic。
招人之前,先把自己从头到尾地夸一遍。可以说非常自恋了。不过这个“招”字用得确实有意思。
好了,就先说这么多了,毕竟他们又没给我钱。
广告公司的企业文化不仅可以招揽人才,还能吸引客户,可谓一举两得。
而个性对广告公司也是非常重要的,若是连自家品牌都做不好,怎么能指望客户相信你能帮他做好品牌呢?
你们家公司有什么与众不同的文化或个性吗?可以在下方留言,没准我们可以出第二期。
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