给你把锄头，当老板的猴
1
有时候总感慨啊。
这帮子资本家到底是干企业的，还是干外围的，怎么一个比一个骚。
哦不对，外围都没他们骚。
他们这是要抢人家外围的生意么。
话不多说，看一下新闻。
咱也搞不明白了，啥老板这么喜欢看人挖地，还能从挖地的姿势中看出人的临场反应，处理能力，智商和情商。
你们老板是修炼得道的穿山甲吗，找一群人过来讨封来了。
还是说你们老板早年间在野地里刨坟，获得了第一桶金，现在老板椅真皮还带加热，刺挠的老板不看人抡镐头就浑身难受，总觉得自己忘了本。
要么你们老板是肛肠科退伍医生，澡堂里的搓灰技师，人家一撅腚，不用露脸你就能分析的头头是道。
咱也纳闷，你说你一个成都的物流企业，你不琢磨琢磨诸葛丞相的木牛流马，你琢磨上让员工做土木牛马，这一肚子损招你到底是怎么琢磨出来的，春熙路怎么跑了你这么个诡计多端的野0。
我设身处地的想想，我特么穿着一身西装准备上班，拿着我的设计方案打算侃侃而谈，你拿着镐头跟我说且慢，有事儿咱们六号矿井里谈。
知道的你这是在招聘，不知道的以为你白嫖一帮壮劳力给成都地铁修出个19号线。
2
但我转念一想啊，转念一想。
这家企业的招聘方式格外英明敞亮。
不是它错了，是我们错了。
首先来讲，人家服从性测试都恨不得明说了，这叫谜底就在谜面上了。
这不是挖地道，这是真地道。
不坑穷人，不坑聪明人。
招聘的本质是双向选择，这公司摆明了告诉你，它不需要你专业能力，需要的是你的体力和耐力，它摆明了说这儿不需要人，需要舔狗，需要社畜，需要自绝后路拿命换钱的大骡子。
你想站着把钱挣了，你为什么要去这家公司？
它都不要脸的光明正大了，那你还不允许人家倒闭的理所应当？
好，你说你是干运营，客服，或文案的，你能不懂互联网吗，你但凡查一下这家公司的背景，你就知道这公司是秋后的蚂蚱，民国的太监，吕布的义父，法国人的防线。
去这家公司得多带件外套，因为早晚要凉。
现在社会这么复杂，它坏的这么坦荡了，这都不是害你，是在爱你，你都能预料到你去了，你不挖，它说你不服从，你勉强挖，它说你心不诚；
挖的浅，说明能力差，挖的深，说你不会合作。
挖的实在深，把锄头都挖断了，说你不会管理成本。
然后把你丢工地上干活。
他吃中介费。
你把西装都抡开线了，你说求求你老板给我一个工作的机会，老板我月底工资满三千减两千，三人发工资一人免单，老板才会怜悯的伸出双手托住你的脸，说傻孩子想什么呢，咱们公司不发工资。
建议你贷款上班，更好的公司值得拍更高清的裸条。
我建议这家公司就不要搞物流了，难得凑一公司抖M，咱们直接进军相关行业，抢占黑黄小网站饭碗，将来扫黄打非时也能关一个号房，用闪亮的同款银手铐实现一场终生难忘的团建。
不要哭，哭得加钱。
3
你再琢磨琢磨，工作的本质不就是挖坑吗。
这是招聘吗，这特么是解构主义。
你看看啥工作，啥岗位，啥等级，本质上都是陪太子读书，看老板拿公司前景抖机灵。
老板知道自己做的对吗，知道自己预判的准吗？
也不知道。
抖得好了，公司多活几年。
抖不好了，就开始一层一层传递黑锅，给自己下属挖坑。
实际情况是，大部分老板都是一时运气好，站上了风口起飞，还环顾了四周说，不是说风大了猪都能飞吗，怎么我没看见猪。
巧了，老板我看到整个马路上的车，都在逆行。
风口没了，考验来了，存量市场了，日子不好过了，开始甩锅了。
最后公司项目有问题，全怪实习生带薪拉屎太用力，影响了全公司狂卷的风气。
这时你看看，你是一个熟练的职场民工，你是一个混过职场的人了，你能不懂工作的本质是挖坑吗？
吭哧吭哧干活，不是为了搞新程序，是为了理清前任留下来的屎山代码；
叮咣叮咣打字，不是为了写好内容，是为了满足兄弟部门的傻X需求；
嘿咻嘿咻画图，不是为了弄好设计，是为了把老板肖像头发P多点。
有意义吗？
没意义。
大家都是玩起了职场COSPLAY，装作有意义的样子。
就跟挖坑这事儿一样，你费了驴劲，不是为了挖出石油，也不是为了刨出古墓，就是为了抠出点土，埋上别人挖的坑，然后让继任者出不来，别动你的位置。
老板让你挖坑，不是好事吗？
将来你干得好了，当上老板，也能给下属这么挖，你干不好了，需要有人垫背，这坑不是现成的吗。
老板这是行为艺术吗？
这是给你一把锄头，让你悟出一套禅机。
4
最后，美中不足的是，这件事其实本可以更骚。
不论是服从性测试的现场演绎，还是老板道破禅机的行为艺术，甭管出自哪个动机，当你琢磨琢磨这事儿本身，你可以意识到，它还可以做得更好。
大家不都是折腾应聘者吗，不都是搞服从性测试吗，不都是争着不当人吗。
只不过有的公司争分夺秒想要检查你简历干了啥，去背调你之前项目做了啥，这家公司争分夺秒看你刨了点啥，然后想办法找点理由骗你点啥。
明面上不说，说我们是家科技公司，背地里还要测应聘者八字，看跟公司合不合。
那大家别搞挖地这一套，给园林部门增加工作量，还不环保。
咱们直接升级比掏粪。
还要穿西装，穿晚礼服掏，优雅又不失礼貌的掏。
你想想，职场中给你留下来的是土坑吗？
那特么是屎坑，既然大家不考验专业能力，只想考验员工的忍耐力，那咱们直接将求职者拉到旱厕面前比掏粪，挖耳勺一摆，看谁能给老板挖出别墅靠海；
口令一响，看谁能用舌头给洋房抛光。
你说考验情商，咱们直接比抽血，比捐肾。
公司前进的动力，是来源于投资人的压力吗？不，是来源于老丈人换车的压力，老丈母娘要彩礼的压力。
虚假的资本家还在想办法榨干员工的最后一滴剩余价值，真正的资本家早就开始榨干员工的最后一滴生命价值。
面试时直接看谁抽的血多，卷的肾大。
抽出来的年轻鲜血往老丈母娘血管一打，什么老太太都能梦回十八笑靥如花。
别问公司发展有没有后劲儿，就问你个员工大动脉有没有后劲。
你嘎下的腰子往老板老丈人腰上一安，八旬的老丈人一脚油门直奔水疗会所，别说公司发展要加油，就问你能让老丈人的套餐多上几瓶精油。
什么叫卷？
这叫旋风冲锋龙卷风。
5
经过这样的操作，老板丈母娘年轻了不发愁了，老丈人腰力回归也不发愁了，老板婚事就不用愁了，公司又能瞎折腾好几个年头，以后你就是公司首席大总管，你骑在老板头上打老板，老板都得夸你文武双全。
你说考验智商和反应能力，那咱们手撕阔剑地雷。
别问地雷从哪儿来，自备。
你没有聪明到走私一枚阔剑地雷，还能反应快到不被抓住，你有什么资格来我司面试。
反正公司是庞氏骗局的一家公司，早晚要暴雷，不如现在咱们面试时就直接比起来，你能够从地雷的余波中安然无恙的走出来，才能证明你能把对手真正的淘汰。
真男人，从不回头看爆炸。
至于别的比赛项目，我也想好了。
比观察能力，就让求职者肉眼分辨5nm和7nm芯片；
比应变能力，就让求职者三十秒内变五十七次脸；
比沟通能力，就让求职者在祖安区计赚六个妈；
比动手能力，就让求职者手搓光刻机；
比抗压能力，就让求职者生化环材土木地矿油全考个博士学历。
综合下来，这样通过全方位测试出来的求职者才是职场中真正需要的冤种。
到时候不是互联网网友们骂你不当人，是贵司是真的磨练人，到时候各路商业大佬都得来你们老板办公室门口排队磕头，请求你司为中国互联网指明前进的方向。
愣着干嘛，快去啊。
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