走进别人家的公司：看浙江天搜科技如何打造幸福企业
近日，中国社科院发布最新报告，建议从2030年起，在全国范围内实行四天工作制。一时之间，“四天工作制”的关键词在网络不断刷屏，上班族的“幸福感”问题引起全民关注。然而，理想很丰满，现实很骨感，在激烈的市场竞争中，高强度的职场压力，不断抹杀员工的幸福感。“四天工作制”能否在全国实行还要十几年之后才知道，眼下如何真正提升员工的幸福指数，才是大家真正需要关注的。
在浙江杭州有一家互联网企业——浙江天搜科技股份有限公司（以下简称：浙江天搜科技），就以点点滴滴落到实处的员工关怀，在业内口碑相传，被网友戏称为“别人家的公司”。
用心用情，在企业环境中展现人文关怀
走进浙江天搜科技大楼，首先感受到的是从工作环境中展现的轻松人文氛围。在办公区域，我们会发现浙江天搜科技的办公室都有着独特的名称，取名“百鸟堂”的品牌管理中心，名叫“豹子林”的财务管理中心，“疯狂猿林”的产品中心……充满个性的名称，是浙江天搜科技从细微处展现的人文关怀。
一名刚入职浙江天搜科技不久的员工说：“第一次看到这些办公室名称的时候，我就知道这是一家有意思的企业，工作氛围肯定也会轻松有趣，这里处处都可见其作为互联网公司的创新思维，处处可以感受到自由开放和快乐的正能量。”
“企业环境是人文关怀的舞台”，浙江天搜科技负责人表示，“打造和谐、轻松的工作氛围，能够让员工在工作中保持阳光愉悦的心态，有利于员工身心健康和创造力的发挥。”
融入点滴，“微关怀”贴心照顾到位
如果说在企业环境、企业文化上塑造人文关怀，许多大型企业都做得有声有色，那么要在生活细微处把关心照顾落实到位，恐怕能像浙江天搜科技一样做到无微不至的企业就并不多了。浙江天搜科技相关负责人介绍：“一个公司也是一个大家庭，我们一直以来也强调像家人一样给予员工关心。公司会根据实际情况，带给员工生活上的各种贴心照顾，力求让员工感受到家一般的温暖，从而提升企业的凝聚力、向心力。”
例如现在夏季雨水多，杭州经常会突发连续暴雨，浙江天搜科技就提前为员工配备好雨衣雨具，提供雨季出行便利。此外，浙江天搜科技更将福利惠及到员工家人，公司专门设立的“感恩基金”，让优秀员工父母每月也能获得一份由公司发放的“工资”，帮助员工行孝，送上温暖。
在这个快节奏的互联网时代，不少上班族在职场压力下已经过度疲劳，浙江天搜科技不但努力创造轻松的工作氛围、提供贴心的生活福利，而且非常重视员工的身心健康。例如现在正值高温的夏季，人们容易心烦气躁，食欲减退，浙江天搜科技会为员工提供玫瑰花茶、柠檬片、山楂等清热降火茶饮，关注员工的身心健康。同时，公司还长期为员工配置篮球、羽毛球、瑜伽等运动器材，并且组建了各种体育社团，积极开展各种体育活动、赛事，鼓励员工参与各种体育、文娱活动，促进员工身心健康。
成长关怀，帮助员工增值幸福双赢
在许多人看来，企业用人的宗旨往往是为企业创造利益，而在浙江天搜科技，企业与员工共创共赢是其始终追求的方向。在浙江天搜科技内部，可以看到一个环境清幽的书吧，为员工提供很好的学习环境，鼓励员工不断提升自我，并组织各种读书分享会、分享社等学习活动，形成良好学习氛围。
秉承“授人以鱼不如授人以渔”的理念，浙江天搜科技不但鼓励员工学习增值，并且构建了完善的培训机制，以阶梯式培训为重点，让新入职的员工能够快速适应职场，让老员工在不同的职业发展阶段，不断挖掘发展潜力，提升自身竞争力，让员工与企业共创共赢，共同成长。
从企业环境、企业文化、生活点滴、成长空间等各个方面，浙江天搜科技都为员工提供了无微不至的关心照顾。提升员工幸福指数，是新时代企业发展的追求，当员工从企业中获得幸福感，企业的凝聚力、向心力和发展潜力也会不断提升。打造“幸福企业”，浙江天搜科技无疑率先提供了一个典型范本。
原文：https://www.jianshu.com/p/b4801334530e
评论
评论
推荐评论
暂无评论哦，快来评论一下吧！
全部评论（0条）