毕业不散场 浙江天搜科技引领终身学习风潮
七月，是中国高校的毕业季，每年此时，就有无数的青春学子离开象牙塔，告别懵懂的校园岁月，走向更广阔的社会生活，也走向自己职业生涯的的发端。作为备受毕业生们青睐的移动互联网企业，浙江天搜科技股份有限公司（以下简称：天搜集团）一直坚信，毕业绝不是学习的终点。在漫长的职业生涯中，终身学习是每个人都需要面对的课题。为此天搜集团积聚十几年内训经验，摸索出了一套完整而行之有效的员工培养体系，帮助企业与员工共同成长进步。
人皆为才 在天搜大学里不断进阶
今年毕业的小陈，最近入职天搜集团运营岗位，提及他刚刚参与的“新员工培训”依然印象深刻，“虽然只有短短三天时间，但是培训的内容很全面，不仅涉及企业历史、定位和文化等普及，更包括职场礼仪、职场技能、职业规划的内容，对我这个职场菜鸟来说，是受益匪浅的职场第一课。”
“新员工培训”是天搜集团内部针对每月入职新员工的常规培训项目之一，它不仅帮助新员工迅速了解公司、融入企业，同时也针对员工的不同岗位与不同个性，为他们的职业规划作出建议，“人皆为才”的人才观也贯彻课程始终。
随着2018年天搜大学的成立，“以人为本，人皆为才”的理念，更被提升到战略层面予以强调，天搜大学也更加完善了一整套阶梯式的培训体系：除“新员工培训”之外，还有“金三角精英训练营”、“中层干部管理培训班”、“职业经理人高级研修班”等覆盖公司不同层级员工的培训内容。
对天搜集团来说，天搜大学要做的是不仅要让个人成长，还要推动组织成长，不仅要让文化观提升，还要让价值观更加凝聚。每个员工都能在天搜大学里不断学习进阶，踏上稳健的职场升级之路，也让公司发展后劲更加充沛绵长。
技术至上 让一流技术人才成为企业重器
十年来的内训经验，让天搜集团充分开掘了企业人才源流。作为一家移动互联网企业，天搜集团尤其注重对技术人才的发现和培养。在天搜大学中，就有一个专门培育技术人才的机构——天搜技术学院。自2015年天搜技术学院诞生以来，这里就担负着推进集团技术人才储备产业化的使命，一批批技术人员在这里瞭望行业的技术前沿。
为了满足企业内技术人才的需求，学院创设了全方位的课程架构，不仅有ios开发、android开发、数据库管理、软件测试等方面的内部教学，而且还联动校外资源，邀请校外权威技术顾问来担任专业导师。在实践和理论的交融互证中，这里也正成为顶级技术团队诞生的摇篮。
技术产品岗的小徐也是天搜技术学院的一名学员，“天搜技术学院里不仅有技术大牛为你打破技术瓶颈，还有一批和你同程度的技术狂热者愿意和你切磋。这种热切的不断学习劲头，现在一直在激励着我。”
自主学习 企业洋溢动人的学习氛围
十年来的内训，让一批批员工受益匪浅，也让天搜集团在飞快发展的行业中拥有不竭的动力。当然，人才的充分汇流，并不仅仅依靠企业本身的培训架构。企业内部营造的浓郁自主学习的氛围、员工个人的终身学习习惯，都共同铸造着天搜集团静水流深的文化基因。
天搜集团董事长石高涛先生，是公司内自主学习、终身学习的带头践行者。“董事长经常会亲自上台给员工上课，和员工分享心得。他是一个特别强调自主学习、共同成长的人。他对商业趋势的判断，有很大一部分就来源于对行业本质和时代前沿的自主学习与思考。”
有了董事长的表率作用，天搜集团内部的学习风气更加葱郁蓬勃。天搜集团专门开设了服务全体员工的书吧，这里也成为了大家读书、交流、休憩的思想花园；“品牌分享社”、“运营学社”等学习型社团组织的创建，也让提升业务能力的过程不再枯燥，反而成为了与同好不断交流互鉴、相互学习成长的愉快旅程。
正是对学习氛围的重视，天搜集团才得以始终感悟时代潮流，在移商领域领跑十三年之久。尽管行业变化仍在加速，但培养体系健全、学习氛围深厚的企业，永远能依靠强大的人才根基，应对变动和风险。继而又能从风险中习得经验，一路劈波斩浪，奋勇向前！了解更多
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